Ernst & Young Stock non esiste. Ecco perché

Con un fatturato di circa $ 36 miliardi nel 2019, Ernst & Young Global Limited (noto anche come semplicemente EY) è un’azienda che attirerebbe sicuramente molti investitori in tutto il mondo se le sue azioni fossero disponibili pubblicamente. Sfortunatamente, non lo è e probabilmente non lo sarà nel prossimo futuro.

Punti chiave

• Ernst & Young è composta da quattro società regionali, ciascuna con una propria struttura.
• Collettivamente, Ernst & Young si unisce per formare Ernst & Young Global Limited.
• La complessa strutturazione dell’azienda combinata con le diverse normative contabili globali sono i fattori principali per la scelta dell’azienda di rimanere privata.

Ernst & Young a colpo d’occhio

L’azienda affonda le sue radici nel lontano 1848, da piccole società di contabilità separate fondate da Arthur Young e Alwin C. Ernst. I due fondatori non si sono mai incontrati e le loro aziende si sono fuse nel 1989, molto tempo dopo la loro scomparsa.

Oggi, Ernst & Young è uno dei membri delle  quattro società di contabilità, insieme a Deloitte, PricewaterhouseCoopers e KPMG. Insieme, i Big Four possono essere collegati all’audit, alla pianificazione fiscale e alla consulenza aziendale per quasi tutte le grandi transazioni del mondo.

Ernst & Young ha sede a Londra, Inghilterra. Ha più di 700 uffici dislocati in più di 150 paesi. La sua struttura aziendale è complessa, soprattutto perché è una combinazione di strutture indipendenti uniche in tutto il mondo. Inoltre, le normative che disciplinano la professione contabile variano notevolmente da paese a paese. Questi fattori sono i motivi principali per cui l’azienda rimane privata.

Al vertice della gerarchia aziendale, il Global Executives Group è il livello più alto di gestione e supervisione. Questo Gruppo è guidato dal Global Chair e Chief Executive Officer Carmine Di Sibio. Altri dirigenti globali includono:

• EY Global Managing Partner: Servizio clienti
• EY Global Managing Partner: Business Enablement
• Vicepresidente globale EY: Talent
• Vicepresidente globale EY: mercati
• Vicepresidente globale EY: Assurance
• Vicepresidente globale EY: consulente
• Vicepresidente globale EY: tasse
• Vicepresidente globale EY: Transaction Advisory Services (TAS)
• EY Americhe Area Managing Partner
• EY Managing Partner Area Asia-Pacifico
• EY EMEIA (Europa, Medio Oriente, India e Africa) Area Managing Partner
• Presidente del Global Accounts Committee
• Presidente del Comitato Mercati Emergenti
• Membro del Comitato Mercati Emergenti
• Socio azienda partner a rotazione

Strutturazione aziendale di Ernst & Young

Ernst & Young non è elencato pubblicamente. Se lo fosse, sarebbe probabilmente elencato per primo su una borsa britannica a causa della sua sede di Londra.

Nel complesso, l’azienda è composta da diverse strutture aziendali indipendenti in tutto il mondo. Le strutture della proprietà aziendale differiscono a seconda della posizione. Di seguito è riportata una rapida ripartizione :

• Ernst & Young Global Limited (la combinazione di tutte le parti)
• Ernst & Young Americas LLC
• Ernst & Young EMEIA Limited
• Ernst & Young Asia-Pacific Limited
• Ernst & Young Giappone

Gli uffici commerciali che operano nel Nord, Centro e Sud America rientrano nella struttura Limited Liability Corporation (LLC). Una LLC è unica perché rinuncia alla responsabilità dei debiti aziendali per i suoi membri o partner. Nel frattempo, consente ai partner commerciali di detenere azioni. I proprietari nelle Americhe sono chiamati partner, ma non tutti i partner sono uguali. La quantità di capitale che riceve un determinato partner è un’informazione che l’impresa gestisce e mantiene molto riservata.

In effetti, praticamente tutti gli studi di contabilità privata, legali e professionali mantengono segreto il reddito dei partner. Le qualifiche per partner, o un equivalente localizzato, sono determinate dall’azienda e mantenute nello statuto aziendale. In genere, la promozione a partner arriva con un problema. In qualità di proprietari, i partner dovrebbero investire una certa quantità di capitale nell’azienda. Anche in questo caso, gli importi effettivi sono avvolti dal segreto.

Nel luglio 2019, la società ha annunciato 733 nuove promozioni per i partner a livello globale. Dei 733, 264 erano promozioni di partner nelle Americhe.

Servizi di base

Ernst & Young fornisce servizi ai propri clienti in tutti i campi tradizionalmente associati a una grande pratica contabile. Internamente, è suddiviso in quattro linee di servizi: assicurazioni, consulenza, servizi di consulenza sulle transazioni e tasse.

Assurance è il gruppo responsabile della revisione del bilancio. Il gruppo consultivo è dedicato alla risoluzione di problemi complessi nei settori in cui operano i suoi clienti. Il gruppo di servizi di consulenza sulle transazioni lavora con i clienti durante transazioni grandi e complesse, come fusioni e acquisizioni. Il gruppo fiscale assiste i clienti con la strategia fiscale, la conformità fiscale e la pianificazione fiscale.

Nel 2019, l’azienda aveva 245.636 dipendenti in tutto il mondo. I dipendenti sono stati suddivisi come segue:

• EMEIA 114.266
• Americhe 75.117
• Asia-Pacifico 48.108
• Giappone 8.145

Ernst & Young è generalmente riconosciuto come un datore di lavoro di qualità. È stato nominato un ottimo posto dove lavorare in Canada, Costa Rica, Repubblica Dominicana, Guatemala, Messico e Panama. L’indagine statunitense sui talenti di Universum ha nominato EY la società di contabilità numero uno tra gli studenti universitari per nove anni. Nelle Americhe,  le 100 migliori aziende per cui lavorare della rivista Fortune includono EY da 19 anni. L’azienda ospita anche i propri premi, tra cui il premio annuale Imprenditore dell’anno negli Stati Uniti.