Costo del lavoro

Qual è il costo del lavoro?

Il costo del lavoro è la somma di tutti i salari pagati ai dipendenti, nonché il costo dei benefici per i dipendenti e delle imposte sui salari pagati da un datore di lavoro. Il costo del lavoro è suddiviso in costi diretti e indiretti ( I costi diretti includono i salari dei dipendenti che producono un prodotto, inclusi i lavoratori su una linea di assemblaggio, mentre i costi indiretti sono associati al lavoro di supporto, come i dipendenti che effettuano la manutenzione delle attrezzature di fabbrica.

Punti chiave

• I costi del lavoro possono essere classificati in due categorie principali, costo del lavoro diretto (produzione) e costo del lavoro indiretto (non produzione).
• I costi diretti includono i salari dei dipendenti che producono un prodotto, compresi i lavoratori su una linea di assemblaggio, mentre i costi indiretti sono associati al lavoro di supporto, come i dipendenti che effettuano la manutenzione delle attrezzature di fabbrica.
• Se il costo del lavoro è allocato o valutato in modo improprio, può far sì che il prezzo di beni o servizi si discosti dal loro costo reale e danneggi i profitti.

Comprensione del costo del lavoro

Quando un produttore stabilisce il prezzo di vendita di un prodotto, l’azienda tiene conto dei costi di manodopera, materiale e spese generali. Il prezzo di vendita deve comprendere il totale dei costi sostenuti; se nel calcolo del prezzo di vendita vengono tralasciati dei costi, l’ costi di produzione.

Importante

In alcuni casi, il costo del lavoro può essere spostato direttamente verso il consumatore. Ad esempio, nel settore dell’ospitalità, la mancia è spesso incoraggiata, consentendo alle aziende di ridurre il costo del lavoro.

Le differenze tra costi del lavoro diretti e indiretti

Supponiamo che XYZ Furniture stia pianificando il prezzo di vendita per le sedie della sala da pranzo. I costi diretti del lavoro sono quelle spese che possono essere ricondotte direttamente alla produzione. XYZ, ad esempio, paga i lavoratori per far funzionare macchinari che tagliano il legno in pezzi specifici per l’assemblaggio delle sedie e quelle spese sono costi diretti. D’altra parte, XYZ ha diversi dipendenti che garantiscono la sicurezza per la fabbrica e il magazzino; quei costi del lavoro sono indiretti, perché il costo non è riconducibile a uno specifico atto di produzione.

Esempi di costi del lavoro fissi e variabili

Anche i costi del lavoro sono classificati come costi fissi o costi variabili. Ad esempio, il costo del lavoro per far funzionare i macchinari è un costo variabile, che varia con il livello di produzione dell’azienda. Un’impresa può facilmente aumentare o diminuire il costo del lavoro variabile aumentando o diminuendo la produzione. I costi fissi del lavoro possono includere tariffe fisse per contratti di servizio a lungo termine. Un’azienda potrebbe avere un contratto con un fornitore esterno per eseguire la riparazione e la manutenzione dell’attrezzatura, e questo è un costo fisso.

Factoring in undercosting e overcosting

Poiché i costi di manodopera indiretti possono essere difficili da allocare al prodotto o servizio corretto, XYZ Furniture può sottoallocare i costi di manodopera a un prodotto e sovrallocare i costi di manodopera a un altro. Questa situazione viene definita sottocosto e sovracosto e può portare a prezzi dei prodotti errati.

Supponiamo, ad esempio, che XYZ produca sia sedie per la sala da pranzo che strutture per letti in legno e che entrambi i prodotti sostengano costi di manodopera per eseguire macchinari, che ammontano a $ 20.000 al mese. Se XYZ alloca troppo del costo del lavoro di $ 20.000 per i letti in legno, troppo poco viene assegnato alle sedie della sala da pranzo. I costi di manodopera per entrambi i prodotti non sono corretti ei prezzi di vendita dei due beni non rifletteranno il loro costo reale.

Costo del lavoro contro costo della vita

Mentre il costo del lavoro si riferisce alla somma di tutti i salari pagati ai dipendenti, non deve essere confuso con il costo della vita. Il costo della vita è il costo necessario per mantenere un certo tenore di vita da parte di un consumatore in una specifica località geografica. Ciò include l’alloggio, il cibo, i trasporti, l’intrattenimento, ecc. Queste tariffe possono talvolta essere molto più alte del costo del lavoro, specialmente nelle aree altamente metropolitane. Ad esempio, il costo della vita è più alto a New York rispetto a una città suburbana. La domanda di alloggi e cibo è più alta, il che significa prezzi più alti per i consumatori.