Cos’è la paga del negozio?
Quanto prende un part time 20 ore Commercio?
Se, infatti, il contratto commercio 2022 full time di 40 ore prevede una retribuzione minima di 1.300 euro lorde mensili, il part time da 20 prevede uno stipendio minimo di 650 euro mensili.
Che cosa è la paga base?
La paga base rappresenta il compenso minimo che spetta ai lavoratori aventi la stessa qualifica e ai quali si applica lo stesso contratto collettivo. Spesso l’importo della paga base comprende anche altre due voci: l’indennità di contingenza; l’elemento distinto della retribuzione (EDR).
Quanto guadagna un 3 livello commercio?
Ad esempio per un 3° livello Commercio, lo stipendio netto sarà pari a circa 1.284 euro, senza considerare possibili detrazioni per figli o coniuge a carico.
Come funziona la busta paga?
Lo scopo della busta paga è quello certificare il reddito conseguito dal lavoratore in un determinato periodo, nonché le ritenute operate dal datore di lavoro, le quali concorrono alla formazione del cosiddetto “netto in busta”, vale a dire l’importo che il datore di lavoro dovrà corrispondere al lavoratore.
Cosa vuol dire part time 20 ore?
Cos’è e come funziona un contratto part time
Quindi è un contratto part time quello che prevede 20 ore settimanali, così come lo è quello che prevede 30 o addirittura 38 ore settimanali.
Quanto guadagna un part time 4 livello Commercio?
1.600,68 euro, di cui 1.076,46 euro come paga base, 524,22 euro come contingenza + EDR per il IV livello (lavoratori inquadrati al quarto livello); 1.494,48 euro, di cui 972,54 euro come paga base, 521,94 euro come contingenza + EDR per il V livello (lavoratori inquadrati al quinto livello);
Cosa si aggiunge alla paga base?
Indennità di contingenza o scala mobile: è un’altra parte che si aggiunge alla paga base, per allineare lo stipendio al costo della vita. La contingenza non è più stata aggiornata, per alcun CCNL, a partire dal 1992.
Cosa si aggiunge allo stipendio base?
La retribuzione su cui si calcola la maggiorazione è quella normalmente percepita dal lavoratore, ossia quella composta come segue: la paga base, la contingenza e gli scatti di anzianità, i ratei delle mensilità aggiuntive, i premi di produzione.
Chi decide la paga base?
Ma chi decide se erogare solo la paga base o il superminimo? La scelta è delle parti che stipulano il contratto individuale di lavoro.
Quando ti danno la busta paga?
In generale i contratti collettivi impongono di erogare la paga entro o il giorno 27 del mese o entro il giorno 5 del mese successivo a quello cui la retribuzione si riferisce.
Come si fa il calcolo della busta paga?
L’imposta lorda è determinata applicando al reddito complessivo le seguenti aliquote per scaglioni di reddito IRPEF 2020:
- fino a 15.000 euro: 23%;
- oltre 15.000 euro fino a 28.000 euro: 27%;
- oltre 28.000 euro fino a 55.000 euro: 38%;
- oltre 55.000 euro fino a 75.000 euro: 41%;
- oltre 75.000 euro: 43%.
Perché lo stipendio si paga il 27 del mese?
Saldo della retribuzione prima che termini la mensilità in corso: a quali lavoratori spetta questo beneficio? Giorno 27, San Paganino: questa vecchia battuta indica che il 27 del mese è la giornata in cui molti lavoratori percepiscono lo stipendio.
Che giorno paga la pubblica amministrazione?
Gli insegnanti di ruolo o i supplenti di lunga durata, invece, ricevono normalmente il proprio stipendio ogni 23 del mese. Il quale, però, a gennaio, cade di domenica. Motivo per il quale essi vedranno accreditato lo stipendio con due giorni di anticipo: ovvero, venerdì .
Quando vengono pagate le supplenze brevi 2021?
26/10/2021
Con un Avviso pubblicato sul portale NoiPA, il Ministero dell’Economia e delle Finanze comunica che la data di esigibilità, per l’accreditamento dei pagamenti relativi all’emissione speciale del 15 ottobre per il personale supplente breve e saltuario, sarà il 27 ottobre 2021.