Responsabilità aziendale

Cos’è la responsabilità aziendale?

La responsabilità aziendale si riferisce alla performance di una società quotata in borsa in aree non finanziarie come la responsabilità sociale e la sostenibilità. La responsabilità aziendale sostiene che la performance finanziaria non dovrebbe essere l’unico obiettivo importante di un’azienda e che gli azionisti non siano le uniche persone verso cui un’azienda deve essere responsabile; Anche le parti interessate come i dipendenti e i membri della comunità richiedono responsabilità.

Comprensione della responsabilità aziendale

In concomitanza con i rapporti finanziari annuali che la Securities and Exchange Commission (SEC) richiede alle società di produrre, molte società quotate in borsa pubblicano i propri rapporti sulla responsabilità aziendale per soddisfare le richieste dei loro azionisti e del pubblico. Le organizzazioni private, che non fanno parte di un ente governativo, stabiliscono gli standard per la responsabilità sociale e ambientale che si aspettano che le aziende pubbliche si incontrino e siano responsabili.

La responsabilità aziendale sostiene che le imprese dovrebbero essere ritenute responsabili dell’impatto delle loro azioni sulla società e sull’ambiente. La responsabilità aziendale è anche un concetto importante per gli investitori e gli azionisti interessati agli investimenti etici.

Punti chiave

• La responsabilità aziendale si riferisce alla performance di una società quotata in borsa in aree non finanziarie come la responsabilità sociale e la sostenibilità.
• La responsabilità aziendale sostiene che, oltre a realizzare un profitto per i propri azionisti, un’azienda deve anche essere responsabile nei confronti dei propri dipendenti e dei membri della comunità.
• I concetti di responsabilità aziendale sono importanti per coloro che si occupano di investimenti etici.

Responsabilità aziendale nella storia

I governi non hanno ampia autorità per regolamentare le società tranne quando è stata approvata una legislazione specifica. Storicamente, l’approvazione di tale legislazione ha richiesto uno sforzo pubblico concertato per convincere i politici a regolamentare particolari pratiche.

Uno di questi primi sforzi è stata la campagna per vietare le pubblicità sul fumo di tabacco e per etichettare i prodotti del tabacco come pericolosi, che ha portato all’approvazione nel 1969 della legge sul fumo di sigaretta per la sanità pubblica. Ciò ha suscitato sia la protesta pubblica nei confronti delle pubblicità televisive e radiofoniche per attirare nuovi fumatori senza dare uguale peso alle opinioni secondo cui il fumo è pericoloso, sia un esauriente rapporto dell’Ufficio del Surgeon General che ha delineato i rischi specifici per la salute del fumo.

Altre campagne di responsabilità aziendale

Le campagne successive hanno esercitato pressioni per altre iniziative di salute pubblica, pratiche commerciali rispettose dell’ambiente o sostenibili e questioni di giustizia sociale come lo sfruttamento dei dipendenti, la concussione e la corruzione. A volte le iniziative sono innescate da incidenti specifici come campagne periodiche per regolare le pratiche dell’industria petrolifera dopo fuoriuscite di petrolio molto pubblicizzate. Molte organizzazioni senza scopo di lucro, come Corporate Accountability International e Friends of the Earth, hanno direttive per esercitare pressioni per una maggiore responsabilità aziendale per campagne specifiche.

Rapporti sulla responsabilità aziendale

La maggiore prevalenza di tali movimenti e la maggiore preoccupazione per gli investimenti etici o responsabili hanno portato molte aziende a produrre rapporti annuali sulla responsabilità aziendale. Non esiste un formato chiaro per questi rapporti e variano notevolmente da settore a settore. Tuttavia, numerose organizzazioni private offrono servizi o linee guida per monitorare la responsabilità delle aziende e giudicare le loro pratiche.

I rapporti sulla responsabilità aziendale possono servire come buona pubblicità per un’azienda. Le caratteristiche comuni del report includono sezioni sul trattamento dei dipendenti, sforzi per produrre beni o fornire servizi in modo sostenibile, cultura aziendale e gestione interna e stime quantitative delle esternalità, sia positive che negative, delle pratiche commerciali delle aziende.

Responsabilità sociale d’impresa (CSR) vs. responsabilità aziendale

C’è una differenza tra responsabilità sociale d’impresa (CSR) e responsabilità d’impresa? I due termini sono talvolta confusi o visti come sinonimi. Tuttavia, la responsabilità aziendale e la responsabilità aziendale sono generalmente distinte l’una dall’altra in un modo che sembra sottile, ma che comporta una distinzione importante.

In generale, sia la responsabilità aziendale che la responsabilità aziendale credono che le società abbiano responsabilità oltre a generare profitti per i propri azionisti. Tali responsabilità includono il dovere negativo di astenersi dal causare danni all’ambiente, agli individui o alle comunità e il dovere positivo di proteggere la società e l’ambiente, ad esempio proteggendo i diritti dei lavoratori e delle comunità interessate dalle attività aziendali.

Tuttavia, mentre la responsabilità aziendale spesso indica approcci volontari, la responsabilità aziendale di solito si riferisce a strategie più conflittuali o applicabili per influenzare il comportamento aziendale, pressione esercitata da attori sociali e politici al di là dell’azienda stessa. Tali attori possono adottare una serie di strategie, incluso ma non limitato alla mobilitazione di meccanismi legali per far rispettare gli standard sociali.

Pertanto, la misura preventiva della responsabilità aziendale per la produzione di rapporti annuali di responsabilità.