Forza lavoro civile

Cos’è la forza lavoro civile?

La forza lavoro civile è un termine usato dal Bureau of Labor Statistics per riferirsi agli americani che considera occupati o disoccupati; il personale militare, i dipendenti del governo federale, i pensionati, i lavoratori portatori di handicap o scoraggiati e i lavoratori agricoli non fanno parte della forza lavoro civile.

Punti chiave

• Il termine forza lavoro civile è usato per riferirsi a individui occupati o disoccupati, che non sono personale militare in servizio attivo, individui istituzionalizzati, lavoratori agricoli e dipendenti del governo federale.
• La definizione è considerata fuorviante da alcuni esperti perché esclude i lavoratori scoraggiati e portatori di handicap.

Capire la forza lavoro civile

Secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS), la forza lavoro civile è composta da due componenti. Il primo sono i lavoratori civili, una categoria che include tutti i lavoratori del settore privato, statale e del governo locale.

I lavoratori, o “occupati”, nella lingua del Current Population Survey, sono definiti come persone che hanno 16 anni o più e hanno svolto almeno un’ora di lavoro retribuito (o lavoro non retribuito nella propria attività) nel riferimento del sondaggio settimana, o che ha svolto almeno 15 ore di lavoro non retribuito in un’azienda di famiglia. Sono esclusi il personale militare in servizio attivo, gli individui istituzionalizzati, i lavoratori agricoli e i dipendenti del governo federale.

La seconda componente della forza lavoro sono i disoccupati. Questa categoria non comprende semplicemente chi non ha un lavoro: un disoccupato deve essere stato disponibile per il lavoro durante la settimana di riferimento dell’indagine (escludendo la malattia temporanea) e ha compiuto “sforzi specifici” per trovare un lavoro nelle quattro settimane precedenti. Le persone che vorrebbero lavorare ma hanno rinunciato per mancanza di opportunità, infortunio o malattia sono considerate al di fuori della forza lavoro.

Tasso di disoccupazione e tasso di partecipazione

Questa definizione di forza lavoro è spesso in contrasto con l’uso colloquiale, portando i non esperti a sentirsi fuorviati quando si rendono conto che milioni di lavoratori scoraggiati e handicappati sono esclusi dal tasso di disoccupazione (definito come la popolazione disoccupata divisa dalla forza lavoro civile). Il BLS offre altri indicatori di disoccupazione, il più completo dei quali è l’U6: questo include le persone che sono impiegate a tempo parziale ma preferirebbero un lavoro a tempo pieno, così come i lavoratori scoraggiati e altri lavoratori “marginalmente attaccati” che hanno cercato un lavoro negli ultimi 12 mesi, ma non nelle ultime quattro settimane. I critici della misura standard (U3) della disoccupazione chiamano U6 il “tasso di disoccupazione reale”.

Il BLS calcola anche la forza lavoro civile come quota dell’intera popolazione civile (tutti i 16 anni o più che non sono istituzionalizzati o in servizio attivo). Questa misura, chiamata tasso di partecipazione alla forza lavoro civile, è aumentata costantemente dal 58,6% all’inizio del 1965 a un picco del 67,3% all’inizio del 2000, ma è scesa al 62,7% a ottobre 2017. Gli esperti attribuiscono l’aumento del lavoro forzare la partecipazione all’ingresso delle donne e la generazione del baby boom che entra nel mondo del lavoro. I pensionamenti hanno un effetto negativo sui tassi di partecipazione alla forza lavoro. In tempi recenti, la generazione del baby boom, che ha alimentato la produttività americana per gran parte degli anni ’70 e ’80, ha iniziato a ritirarsi, provocando un calo del tasso di partecipazione alla forza lavoro. Anche l’automazione dei posti di lavoro e le recessioni hanno un effetto negativo sul tasso di partecipazione alla forza lavoro.