I vantaggi del CEO che avresti voluto
Per il lavoratore medio, il termine “pacchetto di benefici” di solito richiama alla mente la compensazione in denaro, che può includere stipendio, bonus e stock option. Tuttavia, una volta che si sale ai ranghi esecutivi, i pacchetti cambiano sostanzialmente.
Ai manager di livello superiore, in particolare agli amministratori delegati, viene spesso concesso l’accesso a una serie esclusiva di vantaggi non monetari. Questi vantaggi, più comunemente indicati come vantaggi, potrebbero non essere contanti, ma possono essere preziosi. Nonostante le perdite record che si sono verificate nel settore finanziario, molti dirigenti ricevono ancora enormi bonus e vantaggi. Ecco alcuni vantaggi comuni di cui godono i CEO.
La tendenza generale della spesa per la sicurezza dei CEO è stata al ribasso negli ultimi anni.
Consulenza finanziaria e preparazione fiscale
A causa della natura complessa dei loro pacchetti retributivi, gli amministratori delegati sono spesso forniti di servizi di preparazione fiscale pagati dai loro datori di lavoro. Occidental Petroleum (OXY ) ha pagato oltre $ 400.000 nel 2008 per servizi professionali per gestire le questioni finanziarie del CEO Ray Irani.
Sicurezza
Molte aziende riconoscono che i loro amministratori delegati necessitano di protezione, che può presentarsi sotto forma di dettagli sulla sicurezza personale e servizi di monitoraggio della sicurezza domestica. La tendenza generale della spesa per la sicurezza dei CEO è stata al ribasso negli ultimi anni. Leslie Moonves, ex CBS, ha ricevuto $ 587.150 nel 2018 per la sicurezza.
Spazio ufficio
La suite executive spesso viene fornita con la libertà di selezionare l’arredamento esecutivo e l’azienda paga il conto per i mobili fantasiosi di ogni dirigente. L’ex CEO di Merrill Lynch, John Thain, ha fatto notizia nel 2008 per aver adornato il suo ufficio con arredi costosi per un valore di oltre 1 milione di dollari. Secondo quanto riferito, l’indulgenza di Thain includeva un tappeto da $ 87.000 e un bidone della spazzatura da $ 1.400.
Automobili e conducenti
Nonostante l’attenzione dei media rivolta ai viaggi aziendali in aereo, molti amministratori delegati ricevono vantaggi per il trasporto via terra, tra cui auto aziendali, parcheggi privilegiati o auto con conducente. Secondo MarketWatch, il valore medio di questo vantaggio era di $ 17.498 nel 2015.
Aeromobili aziendali
A molti amministratori delegati è consentito l’uso dell’aereo aziendale per i viaggi personali. Hanno un limite monetario nel loro pacchetto di benefici. Ciò include portare la famiglia e gli amici a bordo per i viaggi e persino i viaggi di lavoro.
Nel 2015, circa il 40% dei CEO di S&P 500 ha utilizzato questo vantaggio. Ad esempio, Heather Bresch, CEO di Mylan NV, ( MYL ) ha ricevuto $ 98.268 per l’uso personale dell’aereo aziendale nel 2018. Ciò impallidisce in confronto a Ginni Rometty, CEO di IBM ( IBM ), che ha ricevuto $ 364.643 nel 2018 per l’utilizzo di il jet della compagnia.
Rimborso della quota del Country Club
Nel complesso, i casi di questo vantaggio di lunga data sembrano diminuire, tuttavia alcune aziende continuano a pagare il conto per tali attività sociali e piacevoli. Una scusa comunemente fornita per pagare le quote dei club di campagna è che collaborare con colleghi dirigenti può aiutare a costruire affari e nuove relazioni.
Regali per la strada
Per quanto riguarda i benefici pensionistici e le pensioni, alcuni amministratori delegati riescono a raccogliere stipendi più elevati al termine del loro lavoro. Nel 2016, l’ex CEO di Boeing ( BA ), W. James McNerney Jr., ha lasciato la società con un pacchetto di risarcimenti del valore di 19,9 milioni di dollari.
È bello essere il capo
Trattamenti e privilegi speciali sono spesso riservati ai dipendenti di alto livello e ai membri di qualsiasi organizzazione. Mentre i vantaggi in questo elenco possono essere considerati normali nei circoli esecutivi, i membri del pubblico in generale tendono a non essere d’accordo. Sebbene il disprezzo pubblico possa aver indotto alcune aziende a ridurre la retribuzione dei dirigenti negli ultimi anni, i vantaggi del CEO rimangono in una classe a sé stante.