Analista aziendale: percorso professionale e qualifiche
Gli analisti aziendali, noti anche come analisti di gestione, lavorano per tutti i tipi di aziende, organizzazioni senza scopo di lucro e agenzie governative. Mentre le funzioni lavorative possono variare a seconda della posizione, il posizione competitiva dell’aziendanel mercato.
Punti chiave
- Gli analisti aziendali hanno la responsabilità di collaborare con la direzione per migliorare le procedure operative, ridurre i costi e le inefficienze e ottenere prestazioni migliori.
- Tutti i tipi di aziende, organizzazioni, organizzazioni non profit e agenzie governative impiegano analisti aziendali.
- La maggior parte dei lavori di analista aziendale di livello base richiede almeno una laurea.
- I datori di lavoro alla ricerca di un analista aziendale senior richiedono spesso ai candidati di avere un master in amministrazione aziendale (MBA) o una certificazione aggiuntiva.
Chi impiega analisti aziendali?
Molte grandi organizzazioni dispongono di analisti aziendali nel personale che monitorano continuamente le operazioni e progettano e implementano miglioramenti dei processi. Gli analisti aziendali lavorano anche come consulenti esterni, fornendo analisi mirate e raccomandazioni alle organizzazioni su base contrattuale a breve termine.
Gli analisti aziendali che lavorano in società di consulenza sono spesso specializzati in un settore, come l’assistenza sanitaria o la produzione, o sviluppano competenze in un’area aziendale specifica, come la gestione della catena di fornitura o la gestione dei sistemi informativi. Le organizzazioni assumono anche analisti aziendali per l’assistenza nella pianificazione e nell’esecuzione di un importante progetto di business, come il trasferimento in un mercato estero o lo sviluppo di una strategia di e-commerce.
Secondo il sondaggio salariale globale dell’International Institute of Business Analysis del 2019, lo stipendio medio annuo per le analiste aziendali donne era $ 74.188 e $ 72.965 per gli analisti aziendali uomini.
Il percorso di carriera di un analista aziendale
Molti analisti aziendali iniziano la loro carriera lavorando in posizioni aziendali di livello base relative ai loro diplomi universitari. L’esperienza lavorativa fornisce ai giovani professionisti una migliore comprensione di come le imprese operano dall’interno, il che è inestimabile per il lavoro di analisi e miglioramento dei processi aziendali. Con sufficiente esperienza e buone prestazioni, un giovane professionista può passare a una posizione di analista aziendale junior. Alcuni scelgono invece di tornare a scuola per ottenere un master prima di iniziare a lavorare come analisti aziendali in grandi organizzazioni o società di consulenza.
Con una maggiore esperienza e competenza, gli analisti aziendali possono passare a posizioni più senior con maggiore responsabilità e influenza. Un analista senior può essere responsabile di un team di professionisti che pianifica ed esegue una riprogettazione del processo aziendale (BPR) o un altro progetto complicato. Gli analisti aziendali più qualificati e con le migliori prestazioni possono passare a posizioni dirigenziali di alto livello in aziende e altre organizzazioni. I consulenti ad alte prestazioni possono assumere posizioni di leadership nelle loro aziende o mettersi in proprio per avviare nuove consulenze.
Qualifiche formative di un analista aziendale
La maggior parte delle posizioni di analista aziendale entry-level richiede almeno una laurea. Tuttavia, poiché ci sono pochi programmi universitari negli Stati Uniti progettati specificamente per formare analisti aziendali, la maggior parte dei datori di lavoro cerca candidati con una laurea in discipline aziendali. Materie come amministrazione aziendale, analisi aziendale e sistemi informativi aziendali sono buone opzioni per lavori in questo campo, così come le lauree in gestione delle operazioni, risorse umane, logistica, finanza e contabilità.
Molti datori di lavoro che assumono una posizione di analista senior o consulente, o cercano di promuovere all’interno dell’organizzazione, cercano candidati in possesso di un master in amministrazione aziendale (MBA) o di un altro diploma di business pertinente. Non è raro che gli analisti junior tornino a scuola per la laurea magistrale dopo diversi anni di esperienza nel campo. Tuttavia, un master non è generalmente un requisito assoluto per l’avanzamento. Un’esperienza lavorativa sufficiente, conoscenze specialistiche e un record di prestazioni elevate possono essere sufficienti per un candidato al lavoro che non ha conseguito un master.
Secondo i progetti del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, la domanda di analisti aziendali e gestionali crescerà del 14% dal 2018 al 2028, molto più velocemente della media per tutte le professioni a causa della necessità per le organizzazioni di controllare i costi e migliorare l’efficienza.
Altre certificazioni
Due importanti certificazioni occupano un posto di rilievo nella professione di analista aziendale: il Certified Business Analysis Professional (CBAP) e il Certified Management Consultant (CMC).
Certified Business Analysis Professional (CBAP)
L’International Institute of Business Analysis offre la designazione Certified Business Analysis Professional (CBAP) agli analisti con almeno 7.500 ore di esperienza lavorativa qualificante nei 10 anni precedenti.
Per ottenere la designazione CBAP, i candidati devono anche completare almeno 35 ore di formazione allo sviluppo professionale negli ultimi quattro anni e superare un esame scritto. Poiché questa certificazione è progettata specificamente per professionisti esperti, è generalmente considerata una qualifica per l’ avanzamento di carriera in posizioni più senior nel campo.
Consulente di gestione certificato (CMC)
L’Institute of Management Consultants USA amministra la designazione Certified Management Consultant (CMC), una certificazione professionale per analisti aziendali esperti che lavorano comeconsulenti. La certificazione di base è disponibile per i candidati che hanno una laurea, da tre a nove anni di qualifica esperienza di consulenza manageriale e almeno cinque valutazioni soddisfacenti da clienti di consulenza precedenti.
Per ottenere la designazione CMC, i candidati devono superare una prova orale e una prova scritta. Questa certificazione è considerata una qualifica per posizioni di analista senior in società di consulenza e altre organizzazioni. Consulenti indipendenti perseguono la certificazione anche come indicatore di professionalità ed esperienza.2