Brain Drain

Cos’è il drenaggio dei cervelli?

La fuga di cervelli è un termine gergale che indica una sostanziale  emigrazione  o migrazione di individui. Una fuga di cervelli può derivare dalle turbolenze all’interno di una nazione, dall’esistenza di opportunità professionali favorevoli in altri paesi o dal desiderio di cercare uno standard di vita più elevato . Oltre a verificarsi geograficamente, la fuga di cervelli può verificarsi a livello organizzativo o industriale quando i lavoratori percepiscono una migliore retribuzione, vantaggi o mobilità verso l’alto all’interno di un’altra azienda o settore.

Punti chiave

• La fuga di cervelli è un termine gergale che indica una sostanziale emigrazione o migrazione di individui.
• La fuga di cervelli può derivare da diversi fattori, tra cui le turbolenze politiche o l’esistenza di opportunità professionali più favorevoli altrove.
• La fuga di cervelli fa sì che paesi, industrie e organizzazioni perdano una parte fondamentale di individui di valore.

Capire il drenaggio dei cervelli

La fuga di cervelli fa sì che paesi, industrie e organizzazioni perdano una parte fondamentale di individui di valore. Il termine spesso descrive la partenza di gruppi di medici, operatori sanitari, scienziati, ingegneri o professionisti finanziari. Quando queste persone se ne vanno, i loro luoghi di origine vengono danneggiati principalmente in due modi. In primo luogo, la competenza viene persa con ogni emigrante, diminuendo l’offerta di quella professione. In secondo luogo, l’economia del paese è danneggiata perché ogni professionista rappresenta le unità di spesa in eccesso. I professionisti spesso guadagnano salari elevati, quindi la loro partenza riduce  la spesa dei consumatori  in quella regione o nel paese in generale.

Cervello geografico, organizzativo e industriale

La fuga di cervelli, nota anche come fuga di capitale umano, può verificarsi a diversi livelli. La fuga di cervelli geografici si verifica quando professionisti di talento fuggono da un paese o da una regione all’interno di un paese a favore di un altro. La fuga di cervelli organizzativi comporta l’esodo di massa di lavoratori di talento da un’azienda, spesso perché avvertono instabilità, mancanza di opportunità all’interno dell’azienda, o perché sentono di poter realizzare più facilmente i loro obiettivi di carriera in un’altra azienda. La fuga dei cervelli dall’industria si verifica quando i lavoratori qualificati escono non solo da un’azienda ma da un intero settore.

Diverse cause comuni fanno precipitare la fuga di cervelli a livello geografico, tra cui instabilità politica, scarsa qualità della vita, accesso limitato all’assistenza sanitaria e carenza di opportunità economiche. Questi fattori spingono i lavoratori qualificati e di talento a lasciare i paesi di origine per luoghi che offrono migliori opportunità. La fuga dei cervelli dalle organizzazioni e dall’industria è solitamente un sottoprodotto di un panorama economico in rapida evoluzione in cui le aziende e le industrie incapaci di tenere il passo con i cambiamenti tecnologici e sociali perdono i loro migliori lavoratori a favore di quelli che possono.

Esempio del mondo reale di fuga di cervelli

A partire dal 2019, la fuga di cervelli è stata una conseguenza significativa della crisi del debito portoricana in corso. In particolare, l’esodo di professionisti medici qualificati ha colpito duramente l’isola. Mentre più della metà dei residenti di Porto Rico riceve Medicare o Medicaid, l’isola riceve molti meno fondi federali per pagare questi programmi rispetto agli stati di dimensioni simili sulla terraferma, come il Mississippi.1 Questa mancanza di fondi unita alla terribile situazione finanziaria dell’isola preclude la sua capacità di offrire una compensazione competitiva a medici, infermieri e altro personale medico. Di conseguenza, tali professionisti stanno lasciando l’isola in massa per opportunità più redditizie sulla terraferma. In un rapporto della CBS, il notiziario discute alcuni casi personali tra cui la storia di Damarys Perales che lavorava come contabile nel dipartimento della salute di Porto Rico. Inoltre, la fuga di cervelli dal Paese è stata aggravata anche dall’uragano Maria, che è approdato a Porto Rico il 20 settembre 2017, creando ancora più incentivi all’emigrazione.