Colletti blu vs colletti bianchi: qual è la differenza?
“Colletto blu” e “colletto bianco” sono termini in lingua inglese che evocano immagini diverse. Si ritiene che il colletto blu guadagni meno del colletto bianco. Il colletto bianco potrebbe lavorare dietro una scrivania nel settore dei servizi, mentre il colletto blu si sporca le mani facendo lavori manuali o lavorando in una divisione manifatturiera.
Forse il colletto bianco ha un’istruzione più completa rispetto al colletto blu. Le caratteristiche distintive tra i due tipi di dipendenti continuano, eppure nessuna definizione del dizionario può offrire un linguaggio più succinto su ciò che significano le frasi se non quello di suggerire, in termini imprecisi, le differenze di classe.
Un altro modo per definire queste due frasi è che il colletto bianco non solo guadagna più soldi dell’operaio, ma appartiene anche a una classe sociale diversa. Tuttavia, affermare che i colletti bianchi esistono in una classe sociale diversa da quella dei colletti blu non spiega ancora le differenze quantitative del reddito annuale, il numero di anni di istruzione post-secondaria di ciascuno o le competenze che ogni lavoratore possiede.
Punti chiave
- I colletti bianchi sono noti come lavoratori in giacca e cravatta che lavorano nelle industrie dei servizi e spesso evitano il lavoro fisico.
- Lo stereotipo dei colletti blu si riferisce a qualsiasi lavoratore che si impegna in un duro lavoro manuale, come l’edilizia, l’estrazione mineraria o la manutenzione.
- Essere un colletto bianco e un operaio spesso implica appartenere rispettivamente a una classe sociale superiore o inferiore.
- I termini tipicamente evocano immagini diverse dei lavoratori; tuttavia, le somiglianze tra i loro ruoli stanno aumentando.
Impiegati
I colletti bianchi sono lavoratori in giacca e cravatta che lavorano alla scrivania e, stereotipicamente, evitano il lavoro fisico. Tendono a fare più soldi dei colletti blu.
Lo scrittore americano Upton Sinclair è parzialmente responsabile della moderna interpretazione del termine “colletto bianco”, avendo usato la frase insieme al lavoro amministrativo. Le differenze di connotazione tra colletto bianco e operaio hanno molto più da dire sul modo in cui percepiamo il settore dei servizi rispetto alle industrie manifatturiere e agricole.
Il movimento del mercato del lavoro di una nazione verso l’industria dei servizi e lontano dal lavoro agricolo significa crescita, avanzamento e sviluppo.
Se le infrastrutture di un paese sono così sviluppate da offrire ai suoi lavoratori lavori di scrivania sicuri che richiedono attenzione mentale piuttosto che sforzo fisico, allora la nazione ha acquisito il potere sufficiente per rimuovere il peso della fisicità dai requisiti per guadagnare un salario.
Operai
I colletti blu si riferiscono ai lavoratori che svolgono un duro lavoro manuale, tipicamente agricoltura, produzione, edilizia, estrazione mineraria o manutenzione.
Se il riferimento a un lavoro da colletto blu non indica questi tipi di lavoro, potrebbe implicare un altro compito fisicamente estenuante. L’ambiente può essere all’aperto o richiedere l’interazione con macchinari pesanti o animali. L’operaio può essere qualificato o non qualificato. Se qualificati, le loro abilità potrebbero essere state acquisite in una scuola professionale piuttosto che attraverso un corso di laurea in un college o università.
La base storica per i due termini potrebbe non essere cambiata radicalmente dalle loro origini. Il colletto blu deriva dall’aspetto comune dell’abbigliamento di un lavoratore manuale: blue jeans, tute o tute da lavoro. I colori scuri, come il blu, aiutano a nascondere lo sporco e altri elementi che possono sporcare i vestiti a causa del lavoro. Al contrario, il colletto bianco è associato a camicie bianche abbottonate adornate con cravatte indossate da uomini d’affari.
considerazioni speciali
Nel suo uso più elementare, dire che una persona lavora come colletto bianco e un’altra lavora come colletto blu ha il significato della dimensione dello stipendio. L’operaio potrebbe non guadagnare uno stipendio; potrebbero lavorare per la terza parte o temporaneo.
Il colletto bianco, invece, potrebbe aver ottenuto il posto di lavoro attraverso un processo di assunzione più rigoroso e, per questo motivo, è più difficile licenziarlo. Se non stanno guadagnando uno stipendio, il reddito può essere subordinato al mantenimento di una base di clienti, come è vero per gli avvocati ei medici di studi privati. La posizione ricoperta da un colletto bianco può essere stabile poiché il lavoro dei colletti bianchi comporta competenze specifiche.
Sebbene questi termini possano evocare un’immagine di classi sociali diverse, il confine tra questi tipi di lavoratori sta svanendo. Con l’aumento della tecnologia associata a lavori precedentemente considerati da colletti blu, aumenta anche la quantità di istruzione necessaria e la successiva retribuzione che i lavoratori ricevono. Elettricisti e installatori di cavi sono solo due tipi di dipendenti che hanno visto questo aumento nei loro campi. Inoltre, poiché alcuni mercati del lavoro dei colletti bianchi si saturano, i dipendenti non guadagnano molto di più dei loro colleghi operai perché la competitività per le posizioni consente ai datori di lavoro di offrire di meno, oppure i dipendenti accettano lavori per i quali sono troppo qualificati.