Definizione di benefici accessori
Benefici accessori
Le prestazioni accessorie sono un tipo secondario di copertura assicurativa sanitaria che copre le spese mediche varie sostenute durante una degenza in ospedale. La definizione di benefici accessori significa che può coprire spese come il trasporto in ambulanza, sangue, farmaci e forniture mediche come le bende.
Questi vantaggi sono generalmente sovrapposti alla copertura medica principale, quindi vengono acquistati insieme.
Comprensione dei vantaggi accessori
Vengono offerti benefici accessori per coprire quelle spese che molti trascurano di tenere conto del costo dell’assistenza sanitaria. Di solito sono indicati come un moltiplicatore delle indennità giornaliere fornite dall’ospedale. Ad esempio, una polizza accessoria può coprire 20 volte questa indennità giornaliera.
Punti chiave
- Le prestazioni accessorie sono un tipo secondario di copertura assicurativa sanitaria. Si prende cura di varie spese mediche che possono sommarsi in caso di emergenza.
- I viaggi in ambulanza, le bende, i farmaci e altre forniture mediche sono costosi e i benefici accessori di solito coprono tali spese.
- Le prestazioni accessorie sono una prestazione volontaria o contributiva del datore di lavoro e l’importo pagato varia a seconda del tipo di prestazione.
- Ci sono molti aspetti positivi nei benefici accessori, incluso, ma non limitato a, l’uso di dollari al lordo delle tasse per pagarli, e pagano anche per le cure preventive.
I piani sanitari non sono sufficienti per mantenere i dipendenti in buona salute perché hanno ancora bisogno di cure orali e della vista. La copertura dei costi per queste assicurazioni ha senso per le aziende perché la ricerca mostra che i piani dentali e della vista possono essere strumenti sanitari efficaci e preventivi che potrebbero ridurre i costi dei sinistri medici a lungo termine.
I benefici accessori possono proteggerti da spese impreviste legate alle degenze ospedaliere.
Ad esempio, i primi sintomi di ipertensione, diabete e altre malattie possono essere rilevati in un esame della vista prima di presentarsi in un fisico.
Inoltre, l’assicurazione sanitaria non fornisce protezione del reddito in caso di morte; questo è il dominio delle assicurazioni sulla vita, un altro popolare vantaggio aziendale. Anche l’assicurazione sulla vita di gruppo ha un alto valore percepito. Secondo la società di ricerca globale LIMRA, 9 milioni di famiglie hanno assicurazioni sulla vita di gruppo tramite i loro datori di lavoro.
Volontario vs datore di lavoro-contributore
Le prestazioni accessorie sono volontarie o contributive del datore di lavoro. Sulle prestazioni accessorie contributive del datore di lavoro, il datore di lavoro paga solitamente dal 50 al 100% dei premi. Su piani volontari, il datore di lavoro può contribuire dallo 0 al 49% dei premi.
Attraverso la detrazione dal libro paga, i dipendenti pagano il saldo del premio rimanente dopo il contributo del datore di lavoro. Quando un dipendente utilizza i propri benefici, viene presentata una richiesta e i benefici vengono pagati direttamente al fornitore del contratto di rete o al membro (se non viene utilizzato un fornitore di rete). Per i sinistri di assicurazione sulla vita, il beneficiario viene pagato direttamente (in caso di morte).
Elenco dei vantaggi dei benefici accessori per i datori di lavoro
- Ridurre i contributi FICA del datore di lavoro se l’azienda si avvale della Sezione 125, che consente ai dipendenti di pre-tasse in dollari per questi benefici
- I benefici accessori migliorano la reputazione del datore di lavoro tra i dipendenti
- L’offerta di benefici accessori rende un’azienda più competitiva sul mercato del lavoro
- Possono utilizzare dollari al lordo delle tasse per pagare i benefici accessori
- Quando il rischio è distribuito tra un grande gruppo di persone, i premi rimangono ragionevoli.
- I prodotti ausiliari rispondono alle esigenze dei lavoratori di accedere a servizi importanti per avere una buona qualità della vita
- Con i vantaggi dentali e visivi accessori, i lavoratori ricevono cure preventive, non solo cure quando si sviluppa un problema
- I dipendenti possono godere della tranquillità e della sicurezza che derivano dai vantaggi accessori e dall’assicurazione di gruppo.