Indennità personale aggiuntiva
Che cos’è l’assegno personale aggiuntivo?
Il termine indennità personale aggiuntiva si riferisce a una detrazione fiscale aggiuntivastabilita da HM Revenue and Customs (HMRC) sulle dichiarazioni dei redditi nel Regno Unito. Questa detrazione si applicava alle persone single, separate o vedove che non avevano diritto a ricevere l’assegno di coppia sposata e che sostenevano finanziariamente un figlio di età inferiore ai 16 anni. L’assegno personale aggiuntivo è stato abolito nel 2000.
Punti chiave
- L’indennità personale aggiuntiva era una detrazione aggiuntiva consentita da HM Revenue and Customs sulle dichiarazioni dei redditi presentate nel Regno Unito.
- Questa indennità forniva sgravi fiscali a coloro che si qualificavano: contribuenti single, separati o vedovi che non usufruivano dell’assegno per la coppia sposata.
- Coloro che si erano qualificati dovevano sostenere finanziariamente un bambino di età inferiore ai 16 anni.
- L’indennità personale aggiuntiva è stata eliminata nel 2000.
Come ha funzionato l’indennità personale aggiuntiva
Le imposte sul reddito sono depositate e riscosse da HM Revenue and Customs nel Regno Unito. Questa agenzia è l’equivalente britannico dell’Internal Revenue Service (IRS). Ai contribuenti britannici viene addebitata l’imposta sul reddito su diversi tipi di reddito, inclusi i salari da lavoro dipendente, i profitti dei lavoratori autonomi, i benefici statali, i guadagni pensionistici, i redditi da locazione e da fiducia e qualsiasi beneficio guadagnato da un datore di lavoro. Le tasse sono esenti su una varietà di fonti di reddito, tra cui:
- Le prime 1.000 sterline di guadagni di lavoro autonomo
- Le prime 1.000 sterline guadagnate da una proprietà in affitto
- Vincite dalla lotteria nazionale
- Alcuni dividendi
Un’indennità personale riduce la responsabilità fiscale di un individuo. Proprio come la detrazione standard negli Stati Uniti, è la parte di reddito che non è soggetta a tassazione. Tutto ciò che supera l’indennità personale, ovvero tutto ciò che resta dopo la detrazione dell’indennità personale, è tassato all’aliquota fiscale corrente.
Alcuni contribuenti hanno potuto richiedere un’indennità personale aggiuntiva per ridurre ulteriormente la loro fattura fiscale. Questa indennità era in vigore fino all’aprile 2000. I singoli, insieme a coloro che erano vedovi, potevano usufruirne purché non richiedessero l’assegno per le coppie sposate.
Chiunque chiedesse l’indennità personale aggiuntiva doveva sostenere finanziariamente un figlio di età inferiore ai 16 anni. I genitori potevano anche richiedere il sussidio per i bambini di età superiore ai 16 anni che erano studenti a tempo pieno o che facevano parte di un programma di apprendista di due anni. L’assegno si applicava anche agli uomini con moglie invalida e figlio idoneo di età inferiore a 16 anni conviventi, a condizione che la moglie fosse incapace durante tutto l’anno.
Secondola legislazione fiscale britannica, un figlio qualificato è un figlio del richiedente o un bambino che è sostenuto e assistito dal richiedente.È stata pagata una sola indennità, indipendentemente dal numero di figli accuditi dalla persona che richiedeva l’indennità supplementare.
considerazioni speciali
Come notato sopra, l’indennità personale aggiuntiva è stata eliminata nell’aprile 2000. Ciò significa che ogni contribuente è soggetto alla stessa indennità personale, indipendentemente dallo stato civile, dal sesso e dal fatto che abbiano o meno figli. L’indennità personale standard nel Regno Unito per l’ anno fiscale 2020-2021è di £ 12.500. Non vi è alcuna imposta sul reddito dovuta su alcun reddito guadagnato sotto questo importo. L’importo dell’imposta sul reddito pagata in ogni anno fiscale dipende da quanto i guadagni sono superiori all’indennità personale e da quanto del reddito di una persona rientra nelle varie fasce fiscali.
L’indennità personale standard per l’anno fiscale 2020-2021 per i contribuenti britannici è di £ 12.500.
Esempio di assegno personale aggiuntivo
Ecco un esempio ipotetico per mostrare come funzionava l’indennità personale aggiuntiva. Supponiamo che una vedova di nome Olivia abbia avuto un figlio di 12 anni che la viveva nel 1998. In base al sistema fiscale britannico, Olivia poteva richiedere un’indennità oltre l’indennità personale standard anche se non era più sposata dopo la morte del marito di due anni. prima. Questa indennità aggiuntiva ha aiutato Olivia a pagare meno imposte sul reddito per l’anno.