Accreditato in valutazione aziendale (ABV)
Cosa significa accreditato nella valutazione aziendale?
Accredited in Business Valuation (ABV) è una designazione professionale assegnata a un ragioniere pubblico certificato ( CPA ), specializzato nel calcolo del valore delle imprese. La certificazione ABV è supervisionata dall’American Institute of Certified Public Accountants (AICPA). Richiede ai candidati di completare un processo di candidatura, superare un esame, soddisfare i requisiti minimi di esperienza aziendale e formazione e pagare una quota per le credenziali. A partire dal 2021, la quota annuale per la credenziale ABV era di $ 380.
Il mantenimento della credenziale ABV richiede anche a coloro che possiedono la certificazione di soddisfare gli standard minimi di esperienza lavorativa e l’apprendimento permanente. I candidati prescelti guadagnano il diritto di utilizzare la designazione ABV con i loro nomi, migliorando le opportunità di lavoro, la reputazione professionale e la retribuzione.
Punti chiave
- Accredited in Business Valuation (ABV) è una designazione professionale assegnata a conti pubblici certificati specializzati nella valutazione aziendale.
- I professionisti ABV devono completare 60 ore di formazione professionale continua ogni tre anni per mantenere la loro designazione.
- I CPA che cercano una certificazione ABV devono soddisfare metriche educative e professionali prima di essere idonei per la designazione.
Come funziona Accredited in Business Valuation
La credenziale Accredited in Business Valuation viene assegnata ai CPA che dimostrano una notevole conoscenza, abilità ed esperienza nella valutazione aziendale. Il programma di studio per diventare un ABV copre il processo di valutazione aziendale di base, gli standard professionali, l’analisi qualitativa e quantitativa, l’analisi di valutazione e altri argomenti correlati, come la rendicontazione finanziaria e il contenzioso.
Le persone con la designazione ABV possono lavorare per società di valutazione aziendale, società di consulenza e altre aziende che trattano regolarmente il valore aziendale.
Accreditato in requisiti di valutazione aziendale
I candidati che richiedono l’accreditamento ABV devono avere una licenza o un certificato CPA valido (e non revocato) emesso dall’autorità statale appropriata. Devono anche superare l’esame ABV, con alcune eccezioni. Ad esempio, questo requisito viene esentato nel caso di titolari di credenziali AM (Accredited Member of the ASA) e ASA (Accredited Senior Appraiser) dell’American Society of Appraisers, titolari di CFA (Certified Financial Actuary) e CBV (Chartered Business Valuator) titolari di credenziali del Canadian Institute of Chartered Business Valuators.
Ogni tre anni, i professionisti ABV devono completare 60 ore di formazione professionale continua. Devono anche pagare una quota annuale di diverse centinaia di dollari.
Requisiti di esperienza aziendale e formazione per i candidati
Esperienza aziendale
I candidati ABV devono aver ottenuto un minimo di 150 ore di esperienza BV nei cinque anni precedenti la data di richiesta delle credenziali. I candidati possono anche applicare un massimo di 15 ore di esperienza completando il percorso pratico di casi di studio di valutazione aziendale alla Conferenza AICPA Forensic and Valuation Services.
Requisito di istruzione
I candidati ABV devono completare 75 ore di sviluppo professionale continuo (CPD) correlato alla valutazione. Tutte le ore devono essere ottenute entro il periodo di 5 anni che precede la data della domanda ABV.
Accreditato in esame di valutazione aziendale
L’esame ABV è condotto da computer e si compone di due parti. Entrambe le parti devono essere superate in 12 mesi (in base al superamento della prima parte) per ricevere il credito ABV.
Ai candidati vengono concesse tre ore e 15 minuti per completare ciascuna sezione del test, inclusa una pausa di 15 minuti. L’esame consiste in 90 domande a scelta multipla per modulo e gran parte dell’esame sono domande a scelta multipla discreta (78 in totale). Una dozzina di domande sono casi di studio accompagnati da risposte a scelta multipla. Queste domande hanno lo scopo di testare l’attitudine analitica di un candidato e applicare la teoria e la metodologia di valutazione.