Ragioniere: descrizione del lavoro e stipendio medio

Una carriera come contabile è una buona scelta per qualcuno con una mentalità analitica a cui piace lavorare con i dati finanziari. I contabili spesso lavorano a supporto del direttore finanziario ( CFO ) o del dipartimento finanziario dell’azienda. Lavorano anche direttamente con le persone per esaminare i documenti finanziari per la dichiarazione dei redditi. I contabili qualificati hanno l’opportunità di lavorare in piccole, medie e grandi aziende private.

C’è anche domanda per i contabili nel settore pubblico e presso le organizzazioni non profit. Infine, i commercialisti possono lavorare in modo indipendente presso le proprie aziende o come consulenti.

Punti chiave

• I contabili assicurano che tutti i documenti contabili e le dichiarazioni siano in linea con le leggi, i regolamenti e i principi contabili generalmente accettati (GAAP).
• I contabili devono anche risolvere eventuali discrepanze o irregolarità riscontrate in registri, estratti conto o transazioni documentate.
• I contabili devono spesso condividere le loro intuizioni e relazioni con persone al di fuori della finanza; una forte comunicazione e capacità interpersonali possono aiutare un contabile a costruire una carriera di successo.

Descrizione del lavoro

I contabili utilizzano la loro formazione ed esperienza per creare o esaminare l’accuratezza dei rendiconti finanziari. I contabili assicurano che tutti i documenti contabili e le dichiarazioni siano in linea con le leggi, i regolamenti e i principi contabili generalmente accettati ( GAAP ). Tali registrazioni e dichiarazioni possono includere il bilancio, il conto profitti e perdite, il rendiconto finanziario e le dichiarazioni dei redditi.

I contabili documentano anche le transazioni finanziarie aziendali nel tempo. Compilano le informazioni necessarie per preparare i movimenti per i conti della società, come la contabilità generale. Queste informazioni vengono utilizzate per creare rendiconti di chiusura settimanali, mensili, trimestrali o annuali e rapporti di controllo contabile stabilite attraverso un sistema contabile o un programma software.

Ai contabili vengono spesso assegnate altre attività finanziarie oltre all’analisi di documenti e rendiconti finanziari. Altre mansioni lavorative includono il monitoraggio dell’efficienza delle procedure di controllo contabile o dei programmi software. I contabili aiutano a garantire che le procedure ei programmi siano aggiornati con le normative federali e statali.

I contabili hanno anche il compito di fornire raccomandazioni ai vari reparti o al personale C-suite in merito alle risorse e alle procedure aziendali. Queste raccomandazioni hanno lo scopo di fornire soluzioni a problemi o preoccupazioni finanziarie aziendali potenzialmente costose.

In alcuni casi, i contabili sono responsabili della preparazione e della revisione delle fatture per i clienti e i fornitori per aiutare con il pagamento tempestivo. La riconciliazione del libro paga, la verifica dei contratti e degli ordini e la riscossione dei crediti possono far parte delle funzioni di un contabile. A livelli più alti, i contabili sono coinvolti nella costruzione dei budget aziendali e nello sviluppo di modelli finanziari.

Oltre a questi doveri, i contabili preparano e dichiarano le tasse per aziende e privati. Analizzano tutte le attività, i ricavi, le spese anticipate e le passività dell’azienda per raggiungere un obbligo fiscale totale per l’anno. Con la preparazione e la dichiarazione delle imposte sia aziendali che individuali, i contabili devono fornire un’analisi dettagliata. Al termine dell’analisi, formulano raccomandazioni su come ridurre le passività fiscali totali in futuro.

Istruzione e formazione

Sebbene il campo della contabilità sia vasto, la maggior parte dei datori di lavoro richiede una laurea in contabilità o un focus sui corsi di contabilità. Alcune opportunità di lavoro di contabilità entry-level richiedono solo una laurea. I contabili con posizioni dirigenziali hanno spesso lauree.

Oltre ai diplomi universitari, i contabili perseguono CPA ). Il mantenimento dello stato di CPA richiede anche il rispetto delle linee guida sul credito per la formazione continua, che variano da stato a stato.

L’ esame CPA ha quattro sezioni distinte. Si tratta di Auditing and Attestation (AUD), Financial Accounting and Reporting (FAR), Regulation (REG) e Business Environment and Concepts (BEC). Parte del materiale trattato include diritto commerciale, responsabilità professionali, revisione contabile, rendicontazione fiscale e contabilità gestionale. Alcuni degli altri argomenti trattati sono la contabilità per il governo, le organizzazioni senza scopo di lucro, la contabilità finanziaria e la rendicontazione per le imprese. Sebbene l’esame sia lo stesso in ogni giurisdizione, la certificazione in stati diversi potrebbe richiedere requisiti formativi aggiuntivi o esperienza lavorativa.

I contabili che desiderano avanzare nella loro carriera possono anche perseguire altre certificazioni volontarie. Queste certificazioni includono Certified Management Accountant ( CMA ), Certified Internal Auditor ( CIA ) e Certified Bookkeeper (CB). Ogni designazione ha diversi requisiti, tra cui l’istruzione passata e l’esperienza professionale. Inoltre, queste certificazioni hanno requisiti di formazione continua che devono essere soddisfatti ogni pochi anni.

Competenze

Una carriera di successo come contabile non si basa interamente sull’istruzione e sulle certificazioni professionali. Le posizioni contabili sono più adatte a persone che elaborano le informazioni in modo profondamente analitico. Inoltre, l’attenzione ai dettagli è necessaria per rivedere i rendiconti finanziari e le registrazioni. Aiuta anche a sapere come utilizzare software di contabilità, come QuickBooks, e programmi per fogli di calcolo, come Excel.

I contabili devono spesso condividere le loro intuizioni e rapporti con persone al di fuori della finanza. Naturalmente, una forte comunicazione e capacità interpersonali possono aiutare un contabile a costruire una carriera di successo.

Stipendio

Secondo il Bureau of Labor Statistics, lo stipendio medio per un contabile era di $ 70.500 all’anno o $ 33,89 l’ora nel 2018. Il 10% più povero ha guadagnato meno di $ 44.000. D’altra parte, il 10% dei migliori contabili ha guadagnato oltre $ 122.000 all’anno.

Anche le persone che lavorano per aziende medio-grandi possono avere accesso ai benefici per i dipendenti. Questi benefici includono spesso piani pensionistici, assicurazioni sanitarie di gruppo e rimborsi per l’assistenza all’infanzia. Inoltre, molte aziende forniscono fondi per spese educative che possono migliorare le prestazioni lavorative.

I contabili che lavorano in modo indipendente o come consulenti possono avere redditi annuali più elevati con un modello basato su commissioni o commissioni. Tuttavia, devono rinunciare ai generosi benefici spesso offerti dai datori di lavoro.