10 aziende che ti aiuteranno a pagare il tuo MBA
Un master in amministrazione aziendale (MBA) non solo ti aiuta a perseguire le tue passioni, ma può aumentare notevolmente il tuo stipendio. I titolari di un diploma MBA guadagnano in media $ 87.000 all’anno. Non solo le aziende pagano gli stipendi più alti per i dipendenti con MBA, molte sono anche disposte a contribuire a finanziare la laurea. Di seguito è riportato un elenco di 10 società rispettabili negli Stati Uniti che attribuiscono un valore elevato ai benefici dell’assistenza scolastica, fornendo un rimborso per il costo di un MBA.
Deloitte
Un tipico dipendente lavora per Deloitte da tre a quattro anni prima di andare alla business school, quindi torna e riceve il rimborso completo delle tasse scolastiche dopo due anni di impiego dopo la laurea. La società di consulenza aiuta anche con gli acquisti relativi al computer e la preparazione GMAT. Deloitte afferma che i tassi di accettazione per i dipendenti che si candidano alle migliori business school sono tre volte la media nazionale.
Banca d’America
Bank of America (BAC ) rimborserà fino a $ 5.250 all’anno per i corsi relativi al lavoro e i corsi di laurea approvati dal manager del dipendente. Inoltre, il dipendente deve avere almeno sei mesi di servizio presso la banca e guadagnare almeno una “B” o superiore per i corsi di laurea.
Wells Fargo
Wells Fargo (WFC ) è anche in cima alla lista delle società finanziarie che valutano i benefici dell’assistenza scolastica. L’azienda fornisce annualmente fino a $ 5.000 per le spese di iscrizione ammissibili.
Mela
Le aziende del settore tecnologico sono in cima alla lista delle aziende disposte a pagare le spese di iscrizione all’MBA. Apple ( settore tecnologico che offrono importanti vantaggi di assistenza per le tasse scolastiche, con i dipendenti che riferiscono che l’azienda fornisce rimborsi fino a $ 6.000 all’anno.
Intel
Nel settore della tecnologia, Intel (INTC ) ha un generoso programma di rimborso delle tasse scolastiche per i suoi dipendenti. L’azienda rimborserà $ 50.000 di spese per programma senza limiti annuali. Offre anche tutoraggio gratuito.
Raytheon
Nel settore della tecnologia della difesa specialistica, i diplomi MBA sono molto apprezzati dalle aziende leader del settore. Essendo una delle principali società di tecnologia per la difesa al mondo, Raytheon ( RTN ) è leader nei vantaggi di rimborso dell’assistenza scolastica e i dipendenti a tempo pieno hanno diritto a un massimo di $ 10.000 di assistenza all’anno.
Chevron
L’azienda del settore energetico, Chevron (CVX ), è leader di mercato nei vantaggi di rimborso dell’assistenza scolastica. L’azienda offre un rimborso delle tasse scolastiche fino al 75% per i suoi dipendenti.
Guado
Il produttore di automobili Ford (F ) offre una serie di vantaggi educativi per i lavoratori a tempo pieno. L’azienda offre $ 6.000 per anno solare per i lavoratori in un GED, laurea associata, laurea, master, dottorato di ricerca e programmi di certificazione.(Non tutte le scuole e i corsi sono approvati). Inoltre, l’azienda offre $ 600 per l’acquisto di libri di testo.
Procter & Gamble
Procter & Gamble ( dei beni di consumo. L’azienda fornisce il rimborso fino all’80% dei costi di istruzione con un limite di $ 40.000.
AT&T
AT&T (T ) fornisce ai dipendenti fino a $ 5,250 all’anno per l’assistenza scolastica. I dipendenti possono essere rimborsati fino a $ 25.000 per i corsi di specializzazione.
La linea di fondo
Nel complesso, ottenere il tuo MBA può essere uno sforzo prezioso per una serie di motivi, uno dei quali è il ritorno sull’investimento che ricevi da uno stipendio di alto livello. Mentre la scuola di specializzazione può essere scoraggiante, le tasse scolastiche che paghi non devono essere per forza. Con sempre più aziende che attribuiscono maggiore importanza ai programmi di rimborso dell’assistenza scolastica, le opportunità per le spese educative MBA pagate sono in grande espansione. I dipendenti appassionati con elevate aspirazioni di carriera che traggono vantaggio da questi vantaggi sono ampiamente ricompensati con stipendi di alto livello nel loro settore presso aziende che apprezzano le loro intuizioni e forniscono loro più ampie opportunità di crescita professionale.