Azienda di scarpe bianche

Cos’è un’impresa di scarpe bianche?

Una “ditta di scarpe bianche” è un termine antiquato per indicare le imprese e le società più prestigiose e consolidate con professioni d’élite. Il termine originariamente era usato solo per riferirsi a pratiche legali – “studio legale scarpe bianche” era una variazione comune – ma ora può essere usato per descrivere quelle in altri campi, come l’ investment banking e la consulenza gestionale.

Le aziende di scarpe bianche hanno in genere una storia venerabile – preferibilmente (ma non necessariamente) circa un secolo – nel settore e una clientela blue-chip acquisita nel corso delle generazioni. Tendono ad essere basati sulla costa orientale (occupando spazi considerevoli in indirizzi esclusivi) e, sebbene leader nel loro campo, spesso hanno la reputazione di essere tradizionali e conservatori.

Punti chiave

• Una “ditta di scarpe bianche” è un termine antiquato per indicare le imprese e le aziende più prestigiose e consolidate.
• Le aziende di scarpe bianche sono concentrate in alcune professioni, in particolare legge, banca e finanza.
• Le aziende di scarpe bianche sono state anche associate all’esclusività della Ivy League / WASP e a un modo di operare prudente e prudente.
• Il termine “scarpa bianca” per indicare elitarismo deriva da oxford bianchi, una scarpa da uomo molto popolare tra gli studenti della Ivy League negli anni ’50. Il termine “azienda di scarpe bianche” è emerso negli anni ’70.
• Nel corso degli anni, un certo numero di aziende di scarpe bianche sono state acquisite da concorrenti più grandi o hanno cessato l’attività.

Capire un’azienda di scarpe bianche

Si ritiene che il termine “azienda di scarpe bianche” abbia avuto origine in riferimento a uno stile di calzature preppy: scarpe bianche, in particolare oxford. Introdotte intorno al 1910, le oxford di colore chiaro divennero popolari all’Università di Princeton, generalmente considerata il quartier generale degli studenti meglio vestiti del paese, e tra le altre fashioniste maschili del periodo. Le versioni con suola in gomma sono state adottate anche dai giocatori di tennis e di golf.

La versione bianca (o pelle scamosciata) della oxford divenne la scarpa “in” allaYale University e in altri college della Ivy League durante gli anni ’50 e, grazie al potere della pubblicità, passò ad altre istituzioni.”The Ivy Buck – per il comfort di classe superiore nel campus” proclamava un annuncio degli anni ’50. Tra la loro popolarità in scuole prestigiose, la loro associazione con gli sport aristocratici e il loro colore bianco – sempre difficile da mantenere pulito, specialmente in pelle scamosciata – la scarpa bianca arrivò a connotare l’eleganza usa e getta dell’élite e, alla fine, dell’élite stessa – tipi di vecchi soldi il cui lavoro non avrebbe infangato o graffiato le loro scarpe.

Quindi una “ditta di scarpe bianche” è piena di tali “uomini dalle scarpe bianche” (e sempre più donne).L’ editorialista delNew York Times William Safire potrebbe “rintracciarlo in stampa fino alla metà degli anni ’70”, citando articoli pubblicati suForbes eBusiness Week.

Sebbene le scarpe stesse siano passate di moda da tempo, il termine è ancora utilizzato in riferimento alle principali società americane comeJPMorgan Chase & Co. o Goldman Sachs nel settore bancario;Cravath, Swaine & Moore LLP e Shearman & Sterling in law;Ernst & Young in contabilità e McKinsey & Company in consulenza gestionale. Si è persino espanso fino a denotare aziende di alto livello in altri paesi.

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In origine, la maggior parte degli studi legali di scarpe bianche aveva sede a New York City, sebbene anche altre metropoli storiche del nordest, come Boston o Filadelfia, fossero luoghi accettabili, e persino alcune città del sud, come Washington DC o Charleston.

Connotazioni negative di un’azienda di scarpe bianche

Sebbene connotasse un’azienda consolidata e apprezzata, il termine “azienda di scarpe bianche” una volta aveva anche connotazioni negative. Alcune persone pensavano che le aziende di scarpe bianche fossero appannaggio esclusivo dell’élite WASP della costa orientale e che nessun altro avesse bisogno di candidarsi. I dipendenti di queste aziende erano bianchi come le scarpe che indossavano nei fine settimana nei loro circoli di campagna, molti dei quali si rifiutavano di ammettere ebrei, cattolici o persone di colore.

Irwin M. Stelzer, direttore del gruppo di studi sulla politica economica dell’Hudson Institute e editorialista delSunday Times di Londra, ha ricordato come lui e il suo socio in una neonata società di consulenza economica non si siano nemmeno preoccupati di perseguire affari tra le aziende di scarpe bianche hanno iniziato negli anni ’60. Poiché Stelzer e il suo partner erano ebrei, “le aziende di” scarpe bianche “erano vietate”, ha osservato.”Li abbiamo identificati sommando i numeri romani dopo i nomi dei partner – I, II, III, ecc. – aggiungendo a ciò i partner con nome e cognome che erano intercambiabili e dividendo per il numero totale di partner. Un risultato elevato significava che non avevamo possibilità. ”

Pregiudizi a parte, il termine “azienda di scarpe bianche” a volte serve anche come “un’appassionata deroga del vecchio-nebbiismo”, come scrisse Safire, indicando un abbigliamento in cui prevalgono cautela e conservatorismo, a volte in misura dannosa. Il suoriferimento allaBusiness Week utilizzava la frase in questo modo: “First Boston aveva lasciato che la sua immagine di scarpe bianche e l’elenco dei clienti famosi andassero alla sua testa. Hanno semplicemente vegetato”.

Oggi le aziende di scarpe bianche

Oggi, un’azienda di scarpe bianche può rappresentare quasi tutte le aziende che sono in attività da molto tempo e si profila molto, sia in termini di dimensioni letterali che come leader nel suo campo. Il termine implica qualità, stabilità e longevità: ciò che le società blue-chip stanno alle azioni, le aziende di scarpe bianche stanno agli affari.

Esempi di ditte contemporanee di scarpe bianche

Alcune aziende contemporanee di scarpe bianche, identificate daMarket Business News, includono:

Contabilità / Consulenza

• Deloitte
• Ernst & Young
• KPMG
• PricewaterhouseCoopers

Legale

• Cahill Gordon e Reindel
• Cleary, Gottlieb, Steen e Hamilton
• Fried, Frank, Harris, Shriver e Jacobson
• Greenberg Traurig
• Jones Day
• Kramer Levin Naftalis & Frankel
• O’Melveny & Myers
• Paul, Weiss, Rifkind, Wharton e Garrison
• Proskauer Rose
• Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan
• Skadden, Arps, Slate, Meagher e Flom
• Wachtell, Lipton, Rosen e Katz
• Weil, Gotshal & Manges

Bancario

• Goldman Sachs
• Lazard Frères & Co.
• UBS
• Banca tedesca
• William Blair & Company

Ditte di scarpe bianche in difficoltà

Ma nemmeno le blue chip sono immuni da recessioni economiche, interruzioni dell’attività e pressioni interne.

Sebbene le aziende statunitensi di scarpe bianche con professioni relativamente stabili come la consulenza legale e gestionale siano riuscite a prosperare, quelle del settore finanziario hanno lottato per mantenere la loro indipendenza di fronte a cambiamenti e sfide radicali.

La crisi finanziaria globale del 2008 ha causato diverse aziende di scarpe bianche nel settore dell’investment banking e dei servizi finanziari. Una vittima di spicco fu Lehman Brothers, fondata nel 1844, e la quarta banca di investimento negli Stati Uniti all’epoca fu costretta a dichiarare bancarotta, a causa dei suoi 600 miliardi di dollari di perdite in strumenti legati ai mutui.

I problemi di Lehman sono stati causati in parte dai suoi investimenti in fondi gestiti da Bear Stearns. Sebbene più giovane di Lehman – risaliva solo al 1923 – era anche una delle principali banche di investimento del paese, fino a quando le sue tecniche di leva finanziaria e il pesante coinvolgimento in obbligazioni di debito collateralizzate (CDO) portarono a perdite massicce. Bear Stearns è stata sciolta e venduta a JPMorgan Chase, a sua volta il prodotto di una fusione tra due aziende di scarpe bianche: Chase Manhattan Corporation e JP Morgan & Co.

Un altro venerabile broker, Merrill Lynch, è stato venduto a Bank of America sulla scia della crisi finanziaria.

Nel corso degli anni, un certo numero di aziende di scarpe bianche sono state acquisite da concorrenti più grandi o hanno cessato l’attività. Ad esempio, per gran parte del 20 ° secolo, la professione contabile degli Stati Uniti ha parlato delle Big Eight che gestivano i libri contabili delle società Fortune 500. Oggi si riferiscono ai Big Four. Chiusure e fusioni hanno ridotto i ranghi, come l’unione di Price Waterhouse (fondata nel 1894) con Coopers & Lybrand (con radici che risalgono al 1854) per formare PricewaterhouseCoopers nel 1998.

Domande frequenti sulla ditta di scarpe bianche

Che cos’è uno studio legale di Silk Stocking?

Uno studio legale di calze di seta ha spesso sede in una grande città ed è di per sé abbastanza grande, come un’azienda con centinaia di avvocati. Per soddisfare una clientela benestante o “calza di seta”, spesso addebita commissioni elevate. Paga grandi stipendi ma si aspetta anche molte ore fatturabili dai dipendenti, che sono spesso laureati nelle migliori scuole di giurisprudenza. È simile a uno studio legale di scarpe bianche, anche se non necessariamente vecchio o affermato.

Come posso entrare in un’azienda di scarpe bianche?

Una volta, la risposta sarebbe stata essere un maschio WASP (protestante anglosassone bianco), preferibilmente uno cresciuto nel nord-est, con un’istruzione della Ivy League. Le aziende di scarpe bianche sono notevolmente più diversificate oggi e continuano a lavorare per esserlo di più.

Ma, in qualità di leader prestigiosi nel loro settore, possono chiedere il meglio ai candidati. Quindi, per i lavori di livello base, sono importanti buoni voti da un prestigioso istituto scolastico. Per le posizioni di livello superiore, è richiesta una considerevole esperienza correlata, specialmente in un’azienda di dimensioni simili.

E, sebbene le connessioni da sole non ti consentano di entrare senza credenziali ed esperienza, conoscere qualcuno, o qualcuno che conosce qualcuno e può consigliarti, non fa mai male.

Le aziende di scarpe bianche pagano bene?

Anche se alcuni potrebbero aspettarsi che tu consideri il prestigio di lavorare lì come parte del tuo compenso, la maggior parte delle aziende di scarpe bianche paga bene. Il miglior dollaro, infatti. Ma richiedono anche molto dai dipendenti, aspettandosi lunghi orari e imponendo scadenze ravvicinate.