Quali carriere finanziarie pagano di più?

Eliminando tutte le sciocchezze sul lavoro stimolante e gratificante, c’è solo un motivo principale per cui le persone lavorano nel settore finanziario: a causa della retribuzione superiore alla media. ComeIlNew York Times grafico evidenziato, i lavoratori del settore dei titoli di New York fanno più di cinque volte la media del settore privato, e questo è un incentivo notevole per non dire altro. Allora quali sono le carriere più pagate in finanza?

In primo luogo, chiariamo le definizioni Non è difficile creare una definizione molto ampia di “carriera nella finanza”. Dopotutto, potresti sostenere che lavorare come CFO o nel dipartimento finanziario di un’importante società Fortune 500 è una carriera nella finanza. Allo stesso modo, anche l’insegnamento di teoria finanziaria o teoria dell’economia in un’università potrebbe essere considerato una carriera nella finanza.

Non mi riferisco a quelle posizioni in questo articolo.È davvero vero che essere il CFO di una grande azienda può essere piuttosto redditizio, con pacchetti retributivi multimilionari, opzioni e spesso un filo diretto con una posizione di CEO in seguito. Allo stesso modo, il mondo accademico paga meglio di quanto molte persone credano, con professori delle migliori scuole che guadagnano stipendi a sei cifre e raccolgono i benefici della consulenza o del lavoro part-time che sono dovuti, in parte, al valore del nome dell’università in cui insegnano.

Invece, questo articolo si concentra sui posti di lavoro all’interno del settore bancario e dei titoli.

Attività bancarie: meno impegnative, ma non altrettanto redditizie C’è una ragione per cui gli MBA di prossima creazione si affollano in gran parte intorno ai tavoli delle aziende di Wall Street alle fiere del lavoro e non a quelle delle banche commerciali. Mentre gli amministratori delegati, i CFO e i vicepresidenti esecutivi delle principali banche come US Bancorp (NYSE: USB ) e Wells Fargo (NYSE: WFC ) sono davvero ben ricompensati, ci vuole molto tempo per farsi strada in quelle posizioni e non ce ne sono molte di loro.

Al contrario, un gran numero di posti di lavoro disponibili nel settore bancario commerciale / al dettaglio corre sulla falsariga di direttore di filiale o ufficiale di prestito. I gestori delle filiali bancarie ottengono uno stipendio medio (inclusi bonus, partecipazione agli utili e simili) di circa $ 59.090 all’anno, secondo PayScale, con una gamma che si estende fino a $ 80.000. In confronto, il fondo della scala per i funzionari addetti ai prestiti è inferiore poiché molti iniziano con pacchetti di stipendio più modesti.

Anche se questi pacchetti salariali non suonano alla grande rispetto agli stipendi a sei e sette cifre dei lavoratori di Wall Street, una piccola prospettiva è necessaria. In generale, diventare un direttore di filiale di banca o un funzionario di prestito non richiede un MBA (sebbene una laurea quadriennale sia comunemente un prerequisito). Allo stesso modo, le ore sono regolari, il viaggio è minimo e la pressione quotidiana è molto meno intensa. In termini di raggiungibilità, questi lavori ottengono buoni risultati.

Wall Street – Il Back Office lavoratori di Wall Street può essere generalmente classificati in tre gruppi – quelli che in gran parte il lavoro dietro le quinte per mantenere il funzionamento di marcia (compresi responsabili della conformità, ai professionisti IT, i dirigenti e simili), coloro che forniscono attivamente servizi finanziari su una base di commissione e quelli che sono pagati su più di uno stipendio più una struttura di bonus.

Non commettere errori, i back office di Wall Street non pagano così come il trading, l’analisi o la gestione del denaro. I responsabili della conformità e i responsabili IT possono facilmente guadagnare da 54.000 dollari a sei cifre, ancora una volta, spesso senza MBA di alto livello, ma questi sono lavori che richiedono anni di esperienza.6 Le ore generalmente non sono buone come nel settore privato non di Wall Street e la pressione può essere intensa (peccato per il povero professionista IT se un sistema di scambio chiave non funziona).

Wall Street – The Commission-Earners Quando si tratta di professionisti di Wall Street pagati su commissione, la gamma di potenziali compensi è davvero enorme. In molti casi c’è un elemento di verità nelle presentazioni che i reclutatori / responsabili delle assunzioni faranno ai candidati: il potenziale di guadagno è limitato solo dall’abilità e dalla volontà di lavorare.

Il più grande gruppo di percettori di commissioni a Wall Street è rappresentato dagli agenti di borsa. Un buon broker con un elenco di contatti di alta qualità presso una solida azienda può facilmente guadagnare oltre $ 100.000 all’anno (e talvolta milioni di dollari), in un lavoro in cui il broker decide praticamente le ore in cui lavorerà. Inoltre, i criteri di ammissione sono piuttosto elementari: generalmente ci si aspetta che i broker si siano diplomati in un college quadriennale (e devono superare gli esami di licenza), ma questo è sicuramente un lavoro in cui le tue prestazioni sul posto di lavoro sono di gran lunga più importanti rispetto al tuo curriculum e spesso non è troppo difficile trovare un posto che dia una possibilità a un nuovo arrivato.8

Ma c’è un problema. Sebbene i broker spesso aiutino i nuovi broker fornendo loro account iniziali ed elenchi di contatti, e all’inizio pagando loro uno stipendio, tale stipendio viene detratto dalle commissioni e non ci sono garanzie di successo. Mentre quei broker che possono combinare eccellenti capacità di marketing con solidi consigli finanziari possono guadagnare somme impressionanti, i broker che non possono fare entrambe le cose (o nessuno dei due) possono trovarsi senza lavoro in un mese o due, o addirittura costretti a ripagare lo “stipendio “che l’intermediazione anticipava loro se non guadagnavano abbastanza in commissioni.

Wall Street – The Salary Plus Bonus Brigade Sebbene un buon broker possa guadagnare una quantità impressionante di denaro, la maggior parte dei guadagni maggiori a Wall Street proviene dai ranghi di analisti, rappresentanti di vendita, commercianti e gestori di fondi. In questa categoria ci sono quegli ultra-guadagni che possono portare a casa milioni (o anche miliardi) negli anni più grassi.

Un tema comune a questi lavori è che i bonus annuali costituiscono una parte importante (se non imponente) della retribuzione di un anno totale. Uno stipendio annuo compreso tra $ 50.000 e $ 100.000 (o più) non è certo un salario da fame, ma i bonus per analisti di vendita, rappresentanti di vendita e hedge fund) possono guadagnare milioni in bonus legati alla performance e altri milioni in ” carry interest ” nel fondo.

In fin dei conti,gli analisti junior sell-side spesso guadagnano tra $ 50.000 e $ 100.000 (e più nelle aziende più grandi), mentre gli analisti senior spesso portano a casa $ 200.000 o più. Gli analisti buy-side tendono ad avere una minore variabilità di anno in anno. Trader e rappresentanti di vendita possono guadagnare di più – più vicino a $ 200.000 – ma i loro stipendi base sono spesso inferiori, possono vedere una variabilità annuale significativa e sono tra i primi dipendenti a essere licenziati quando i tempi si fanno difficili o le prestazioni non sono all’altezza.

Conclusione Mentre i lavoratori di Wall Street possono effettivamente portare a casa massicci pacchetti salariali, non ci sono pranzi gratuiti. I lavoratori più pagati di Wall Street hanno spesso dovuto mettersi alla prova entrando (e attraverso) le migliori università e programmi MBA, e poi mettendosi alla prova lavorando ore ridicole in condizioni impegnative. Inoltre, l’eroe di oggi è lo zero di domani: i salari grassi (e i posti di lavoro stessi) possono scomparire in un lampo se le prestazioni dell’anno successivo sono scadenti. Inoltre, ci sono solo pochi posti al mondo in cui questi lavoratori possono lavorare e vivere, ci si aspetta che si vestano in un certo modo e il costo del gioco può essere elevato sia in termini finanziari che personali.