Di quali competenze hai bisogno per un lavoro di investment banking?
L’investment banking offre stipendi elevati e grandi vantaggi, rendendo le carriere nel campo molto attraenti sia per i neolaureati che per i professionisti della finanza esperti. Non a caso, il mercato del lavoro dell’investment banking è tra i più competitivi. Ecco le qualità che le banche di investimento cercano nei candidati al lavoro.
Abilità intellettuali
“Quante gelatine possono entrare nell’Empire State Building?” è una strana domanda per un colloquio di lavoro, ma la risposta può trasmettere qualcosa su come pensa il candidato. L’intervistatore sta cercando di valutare le capacità intellettuali del candidato ponendo una domanda che è fuori dal campo di sinistra. C’è una ragione per questo.
Punti chiave
- Nuove opportunità arrivano da tutte le direzioni. I banchieri di investimento devono essere pensatori agili.
- La vendita è una parte importante del lavoro. I candidati devono essere abili nel creare e presentare proposte.
- Il potenziale di leadership è fondamentale. Anche i dipendenti junior saranno proprietari dei propri progetti.
Immagina di essere un banchiere di investimenti e di incontrare un magnate del business. Il magnate inizia a riflettere sul potenziale di vendita di trattori in India, un paese di cui sa poco. Un buon banchiere d’investimento dovrebbe essere pronto a valutare rapidamente l’industria, il mercato e l’idea imprenditoriale, iniziando con una stima del numero di agricoltori e della quantità di terreni agricoli in India e un’ipotesi plausibile sul mercato potenziale dei trattori lì.
Nuove idee imprenditoriali, affari, prodotti e opportunità provengono da tutte le direzioni nell’investment banking. I candidati dovrebbero essere abili nell’identificarli ed esplorarli. Ciò richiede un intelletto agile.
Capacità analitiche
I banchieri di investimento sono spesso tenuti a presentare analisi dettagliate di iniziative imprenditoriali e piani di investimento a clienti molto esigenti. Per presentare i piani aziendali e i compromessi rischio-rendimento e per sostenerla con fatti e cifre quando messi in discussione sono necessarie competenze analitiche, oltre a un buon numero di scricchiolii e capacità quantitative.
Capacità di comunicazione
L’abilità lavorativa primaria dell’investment banking è convincente e convincente. Vendere un’idea richiede grandi capacità di comunicazione e presentazione. Questi includono la creazione di buoni fogli di calcolo, documenti e presentazioni.
Capacità di gestione e leadership
I banchieri di investimento spesso iniziano come analisti junior e i candidati vengono valutati in base al loro potenziale a lungo termine. Nel breve e medio termine, viene assegnata loro la proprietà completa di un’opportunità di business, seguita eventualmente dall’assegnazione di un’intera regione o segmento di attività. In futuro, potrebbero diventare vicepresidenti e, soprattutto, leader di divisioni aziendali.
Anche in una posizione di livello base, i candidati devono assumersi la responsabilità, creare team, cercare assistenza da più divisioni interne e costruire partnership con fornitori e partner esterni.
Il potenziale di gestione e leadership è parte integrante del lavoro di investment banking.
Competenze imprenditoriali
L’investment banking è un attore chiave negli accordi di fusione e acquisizione, nei piani di ristrutturazione aziendale, nelle offerte pubbliche iniziali e nella capitalizzazione di nuove imprese.
La capacità di identificare opportunità di business in aree nuove e insolite è un requisito del lavoro. Può comportare il finanziamento di un team di appassionati per aiutare a costruire un’attività da zero o individuare il potenziale di crescita in un’attività esistente.
Competenze di rete
I banchieri di investimento hanno bisogno della capacità di stabilire collegamenti con persone di molti settori e culture diverse. I candidati devono dimostrare la capacità di affrontare situazioni non familiari e mantenere relazioni sane con il cliente.
Altri requisiti
Le banche di investimento affermano di cercare lealtà, autorità, diplomazia, creatività e standard etici elevati. Le domande frequenti durante le interviste includono: “Dammi un esempio di un’occasione in cui hai dimostrato lealtà [o autorità, diplomazia o creatività]?” Un altro elemento comune di apertura è: “Fammi un esempio di quando hai affrontato un dilemma etico e come lo hai risolto?”
La padronanza di un’altra lingua è un vantaggio e quasi tutte le altre lingue moderne potrebbero tornare utili.