Qual è la relazione tra capitale umano e crescita economica?

Il capitale umano e la crescita economica hanno una forte correlazione. Il capitale umano influisce sulla crescita economica e può aiutare a sviluppare un’economia ampliando le conoscenze e le competenze dei suoi cittadini.

Il capitale umano si riferisce alla conoscenza, alle competenze e all’esperienza che i lavoratori hanno in un’economia. Le competenze forniscono valore economico poiché una forza lavoro competente può portare a una maggiore produttività. Il concetto di capitale umano è la consapevolezza che non tutti hanno le stesse capacità o conoscenze. Inoltre, la qualità del lavoro può essere migliorata investendo nell’istruzione delle persone.

Cosa spinge la crescita economica

La crescita economica è un aumento della capacità di un’economia, rispetto ai periodi passati, di produrre beni e servizi. La crescita economica è misurata dalla variazione del prodotto interno lordo (PIL) di un paese. Il PIL è una rappresentazione della produzione totale di beni e servizi per un’economia. Ad esempio, se un paese ha un tasso di PIL del 2,5% per l’anno, significa che la crescita economica del paese è aumentata del 2,5% rispetto all’anno precedente. Per determinare in che modo il capitale umano influisce sulla crescita, dobbiamo prima guardare a due fattori chiave della crescita economica in un’economia.

Spesa del consumatore

Si stima che i consumatori siano responsabili di oltre due terzi della crescita economica dell’economia statunitense. Man mano che i consumatori diventano impiegati o subiscono aumenti salariali, tendono ad aumentare i loro acquisti di vestiti, automobili, tecnologia, case e beni per la casa come gli elettrodomestici. Tutta questa spesa crea un effetto a catena positivo che porta a un miglioramento dell’occupazione in vari settori come vendita al dettaglio, produttori di automobili, negozi di tecnologia e costruttori di case, solo per citarne alcuni. La spesa porta anche a una maggiore crescita del PIL in tutta l’economia.

Investimenti aziendali

L’aumento della crescita del PIL derivante dalla spesa dei consumatori porta a miglioramenti nelle condizioni aziendali. Man mano che le aziende diventano più redditizie, tendono a investire più denaro nelle loro attività per creare una crescita futura. Gli investimenti aziendali possono includere nuove attrezzature e acquisti di tecnologia. Gli investimenti che le imprese fanno sono chiamati investimenti di capitale. Gli investimenti di capitale, che richiedono grandi esborsi di capitale o contanti, sono progettati per aumentare la produttività e i profitti di un’azienda a lungo termine.

Punti chiave

• Il capitale umano influisce sulla crescita economica e può aiutare a sviluppare un’economia ampliando le conoscenze e le competenze dei suoi cittadini.
• Il livello di crescita economica guidato dalla spesa dei consumatori e dagli investimenti delle imprese determina la quantità di manodopera qualificata necessaria.
• Investire nei lavoratori ha avuto una lunga storia nella creazione di migliori condizioni di lavoro nelle economie di tutto il mondo.

In un’economia in crescita, le aziende assumono anche ulteriori prestiti dalle banche per espandere la produzione a causa della maggiore domanda dei consumatori. I proventi del prestito vengono solitamente utilizzati per grandi acquisti di beni come impianti e attrezzature di produzione. La produzione aggiunta porta anche a salari più alti e maggiore occupazione poiché sono necessari più lavoratori per l’aumento della domanda dei consumatori per i prodotti di un’azienda.

Poiché le aziende cercano di assumere lavoratori per aiutare con l’aumento delle vendite, ciò porta a nuove opportunità di lavoro in vari tipi di occupazione. Tuttavia, se il mercato del lavoro diventa troppo stretto, a causa di un’economia in espansione, le aziende sono costrette a formare lavoratori per le competenze necessarie poiché non ci sono abbastanza lavoratori qualificati disponibili.

Come risultato degli investimenti delle imprese, le aziende sono più produttive, mentre la crescita del PIL aumenta poiché gli investimenti delle imprese sono una componente chiave della crescita. Sia la spesa dei consumatori che gli investimenti delle imprese, non solo portano a una maggiore crescita economica, ma svolgono anche un ruolo di primo piano nel determinare il livello di formazione e sviluppo dei lavoratori.

Capitale umano e crescita economica

Il capitale umano è correlato positivamente alla crescita economica poiché gli investimenti tendono ad aumentare la produttività. Il processo di formazione di una forza lavoro è un tipo di investimento, ma invece di investimento di capitale come le attrezzature, l’investimento è in capitale umano.

Il ruolo del governo

Il ruolo dei governi è fondamentale per espandere le competenze e i livelli di istruzione della popolazione di un paese. Alcuni governi sono attivamente coinvolti nel miglioramento del capitale umano offrendo gratuitamente un’istruzione superiore alle persone. Questi governi si rendono conto che la conoscenza che le persone acquisiscono attraverso l’istruzione aiuta a sviluppare un’economia e a stimolare la crescita economica. I lavoratori con più istruzione o migliori competenze tendono ad avere guadagni più elevati, il che, a sua volta, aumenta la crescita economica attraverso una spesa aggiuntiva per i consumatori.

Il ruolo del settore aziendale

Le aziende investono anche nel capitale umano per aumentare i profitti e la produttività. Ad esempio, supponiamo che un dipendente che lavora presso un’azienda tecnologica riceva una formazione per diventare un programmatore di computer tramite formazione in loco e seminari interni. L’azienda paga una parte delle tasse scolastiche per l’istruzione superiore. Se il lavoratore rimane in azienda dopo che la formazione è stata completata, può sviluppare nuove idee e nuovi prodotti per l’azienda. Il dipendente potrebbe anche lasciare l’azienda più avanti nella sua carriera e utilizzare le conoscenze apprese per avviare una nuova azienda. Indipendentemente dal fatto che il dipendente rimanga nell’azienda o crei una nuova azienda, l’investimento iniziale in capitale umano porterà alla crescita economica.

Investimenti in capitale umano e crescita dell’occupazione

Investire nei lavoratori ha avuto una lunga storia nella creazione di migliori condizioni di lavoro nelle economie di tutto il mondo. Se l’occupazione sta migliorando, la spesa dei consumatori aumenta, determinando un aumento dei ricavi per le aziende e ulteriori investimenti aziendali. Di conseguenza, l’occupazione è un indicatore o una metrica chiave per determinare come può comportarsi la crescita del PIL.

L’ OCSE o Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico è un gruppo di oltre trenta paesi membri che aiutano a plasmare e sviluppare politiche economiche e sociali in tutto il mondo.

L’OCSE analizza regolarmente l’impatto dei livelli di istruzione sull’occupazione e, in ultima analisi, sulla crescita economica. Il rapporto annuale 2020 dell’OCSE sull’istruzione in sintesi ha esaminato il funzionamento dei sistemi educativi, il livello di spesa e chi ne ha beneficiato o partecipato. L’OCSE misura anche in che modo l’aumento dell’istruzione per uomini e donne stimola la crescita dell’occupazione.

Nel 2020, l’OCSE ha rilevato che per i paesi con persone che avevano un’istruzione di grammatica e scuola superiore hanno registrato un tasso di occupazione tra i 25-34 anni del 72% per gli uomini e del 45% per le donne. Tuttavia, per coloro che avevano livelli di istruzione universitaria o universitaria, il tasso di occupazione era dell’89% per gli uomini e dell’81% per le donne.

Sebbene l’investimento nel capitale umano tenda a produrre più crescita, non significa necessariamente che i posti di lavoro siano disponibili per i lavoratori appena istruiti. Inoltre, la geografia gioca un ruolo quando si tratta di offerte di lavoro e di circolazione del lavoro. Se le posizioni aperte si trovano nella parte settentrionale di un paese, ma la manodopera qualificata è nel sud, la crescita potrebbe essere ostacolata a causa del costo del trasloco o della mancanza di voglia di trasferirsi.