Responsabilità vicaria
Cos’è la responsabilità indiretta?
La responsabilità indiretta è una situazione in cui una parte è ritenuta parzialmente responsabile per le azioni illecite di una terza parte. Il terzo si assume anche la propria parte di responsabilità. La responsabilità indiretta può sorgere in situazioni in cui si suppone che una parte sia responsabile di (e abbia il controllo su) una terza parte ed è negligente nell’adempimento di tale responsabilità e nell’esercizio di tale controllo.
Comprensione della responsabilità indiretta
Ad esempio, un datore di lavoro può essere ritenuto responsabile per le azioni illegali di un dipendente, come molestie o discriminazioni sul posto di lavoro.
Un datore di lavoro potrebbe anche essere ritenuto responsabile se un dipendente utilizza attrezzature o macchinari in modo negligente o inappropriato che si traduce in danni a cose o lesioni personali.
Esempi di responsabilità indiretta
Se un operaio edile maneggia male i controlli di una gru e fa cadere il muro di un edificio vicino che non era previsto per il lavoro, la società che sovrintende alla costruzione dovrà probabilmente affrontare una responsabilità indiretta. Se allo stesso modo un ingegnere perde il controllo di un treno e questo procede lungo i binari da solo, la società che possiede e gestisce il treno può affrontare la responsabilità indiretta per eventuali danni e lesioni subiti dalla locomotiva in fuga.
Nel caso della fuoriuscita di petrolio della Exxon Valdez, la Exxon Shipping Company è stata sottoposta a responsabilità indiretta per la serie di eventi che hanno portato a 10,8 milioni di galloni di petrolio greggio che si sono riversati in mare e hanno colpito la costa. Tra gli altri fattori, la compagnia è stata ritenuta responsabile della mancanza di supervisione sul capitano, della stanchezza tra i membri dell’equipaggio a bordo della petroliera e delle condizioni dell’attrezzatura radar che avrebbero potuto aiutare a prevenire l’incagliamento della nave.
Anche se il datore di lavoro non è colui che ha commesso l’illecito, il datore di lavoro è ritenuto responsabile in quanto ritenuto responsabile delle azioni dei propri dipendenti durante la loro attività lavorativa ed è ritenuto in grado di prevenire e / o limitare eventuali dannosi atti compiuti dai propri dipendenti. Il datore di lavoro può essere in grado di evitare la responsabilità indiretta esercitando una ragionevole cura per prevenire il comportamento illecito.
considerazioni speciali
Un’altra fonte comune di responsabilità indiretta si verifica quando un bambino si comporta in modo negligente. A volte il genitore può essere ritenuto responsabile per le azioni del bambino. Una situazione in cui ciò potrebbe verificarsi è se un bambino ferisce o uccide qualcuno durante la guida. I genitori possono assumersi la responsabilità di consentire al bambino di avere accesso al veicolo.