Le 12 migliori cose da non mettere nel tuo curriculum

I posti di lavoro sono scarsi in questi giorni e la concorrenza per ogni apertura è feroce. I datori di lavoro hanno riferito che per ogni posizione pubblicizzata, centinaia di persone inviano candidature per il lavoro insieme ai loro curriculum. La maggior parte di questi candidati viene rifiutata, ovviamente, perché è necessaria una sola persona. Molti candidati possono essere rifiutati per il lavoro a causa di ciò che hanno inserito nel loro curriculum. Se hai inserito uno dei materiali citati di seguito, fermati! Potresti compromettere le tue possibilità di essere assunto.

Lavoro part-time o temporaneo non correlato

Qualunque sia il lavoro per cui ti candidi, il tuo datore di lavoro non è interessato ai tuoi lavori come falciare il prato del vicino, lavare i piatti dopo la scuola in un ristorante locale e altri semplici lavori occasionali che non riguardano il lavoro pubblicizzato.

Interessi non correlati

I tuoi interessi o hobby non ti aiuteranno a inchiodare il lavoro se non sono correlati alla posizione offerta. La raccolta di rocce, ad esempio, potrebbe aiutarti ad assicurarti un lavoro come geologo, ma non aiuta con la maggior parte delle altre posizioni. Menziona solo gli interessi che ti rendono un candidato più attraente per il lavoro ed escludi tutto il resto.

Parole noiose e riprendere i cliché

Parole come “giocatore di squadra”, “orientato ai dettagli” e altri cliché di curriculum simili non sono più efficaci nel vendersi a un potenziale datore di lavoro. Usa verbi potenti per dire la stessa cosa. Trova le parole appropriate in un thesaurus, se necessario. Per “giocatore di squadra”, scrivi: “collabora e collabora facilmente con altro personale” o “scrupolosamente vigile sui dettagli” invece di “orientato ai dettagli”. Un curriculum diverso dai consueti invii ordinari attirerà l’attenzione delle persone delle risorse umane o di chiunque faccia l’assunzione.

Diploma di scuola superiore

Se sei ancora al liceo, sei nei tuoi primi due anni di college o se un diploma di scuola superiore è il tuo grado più alto, puoi includere le informazioni della tua scuola superiore. Tuttavia, una volta completata qualsiasi altra forma di istruzione, elimina queste informazioni dal tuo curriculum.

Obiettivi vaghi

Se elenchi i tuoi obiettivi, rendili concreti. Ad esempio, qualcosa di simile al seguente può essere molto efficace: Obiettivo: contribuire al successo e alla redditività dell’azienda attraverso il mio impegno, competenza ed esperienza. Un obiettivo vago, come il seguente, non dovrebbe essere nel tuo curriculum. Obiettivo: aiutare l’azienda nel mio duro lavoro.

La tua foto

Non inviare la tua foto insieme alla tua domanda. La tua faccia non è importante per un potenziale datore di lavoro, a meno che non venga richiesta una foto, il che è un evento raro. Alcune persone che hanno inviato fotografie con domande di lavoro e non sono state assunte hanno intentato cause per discriminazione nei confronti dell’azienda che ha rifiutato di assumerle. È probabile che il datore di lavoro ignori tutte le domande con una foto del richiedente allegata.

Qualità personali

La tua età, razza, religione, condizione medica, disabilità, altezza, peso e orientamento sessuale sono irrilevanti. La legge impone ai datori di lavoro di ignorare queste qualità nelle loro decisioni di assunzione. Tuttavia, molti di loro ignorano la legge e basano il rifiuto della domanda su uno o tutti questi fattori.

Debolezze

Non trasmettere le tue debolezze. Ad esempio, non scrivere qualcosa del tipo: “Sono bravo nell’elaborazione di testi, ma non del tutto all’altezza di Excel e Power Point”. Guida dai tuoi punti di forza. Non dare al datore di lavoro una scusa per rifiutarti. Se ti viene chiesto, tuttavia, dopo aver fatto domanda per un lavoro, non mentire o esagerare: la tua debolezza diventerà evidente nel tempo e potrebbe portare al licenziamento, se non rivelato inizialmente se richiesto.

Commenti negativi

Non parlare male del tuo precedente capo. Non lamentarti dei tuoi problemi finanziari. Se sei stato licenziato dalla tua ultima posizione per aver rubato graffette, non parlarne. Se sei stato dimesso in modo disonorevole dall’esercito, o hai fatto un tratto in prigione, non parlarne. Puoi essere sincero su uno qualsiasi di questi problemi solo se richiesto.

Bugie e / o esagerazioni

Non mentire sulla tua esperienza, istruzione o risultati. Non gonfiare il tuo stipendio precedente. I datori di lavoro in questi tempi difficili hanno verificato i fatti sui curricula dei candidati e quasi tutte le bugie e le esagerazioni verranno inchiodate.

Obiettivi self-service

Se ti stai candidando per un lavoro in un determinato settore, solo per imparare quell’attività come trampolino di lancio per un’altra posizione, non menzionarlo. Molti candidati più giovani citano i loro obiettivi a lungo termine nei loro curriculum che si traducono nel loro rifiuto. I datori di lavoro vogliono che i candidati si concentrino sul lavoro che stanno offrendo, non su un lavoro futuro.

Politica, pregiudizi e preferenze personali

Qualunque sia la tua convinzione politica, e qualunque cosa o chiunque non ti piaccia, non dovrebbe essere inclusa nel tuo curriculum. Potrebbe piacerti o meno l’attuale amministrazione governativa, ma probabilmente al tuo potenziale datore di lavoro non interesserà.

La linea di fondo

Ottenere un lavoro è già abbastanza difficile in questi giorni senza l’ulteriore svantaggio di un curriculum con materiale che avrebbe dovuto essere lasciato fuori. Tralascia gli elementi sopra menzionati e avrai maggiori possibilità di ottenere il lavoro per cui hai fatto domanda. In bocca al lupo.