I 10 lavori al dettaglio più remunerativi
Anno dopo anno, il settore della vendita al dettaglio è stato uno dei maggiori datori di lavoro negli Stati Uniti. Secondo il Bureau of Labor Statistics, circa 15,2 milioni di persone lavorano nel commercio al dettaglio a partire da ottobre 2020. La maggior parte dei lavori richiede competenze di livello base, quindi la retribuzione oraria è generalmente all’estremità inferiore della scala salariale, ma in genere superiore al salario minimo.
I lavori al dettaglio che pagano più del salario medio hanno un premio, spesso richiedono più esperienza e formazione. I lavoratori in ruoli di produzione e non di supervisione guadagnano quasi $ 18 l’ora. I lavori al dettaglio più remunerativi vanno a supervisori e manager in prima linea, che guadagnano poco più di $ 19 l’ora. I cassieri, i rappresentanti del servizio clienti e gli addetti alle vendite e alle scorte guadagnano tra $ 11,40 e $ 13,65 l’ora. Queste informazioni sono a livello nazionale e sarebbero più alte per gli stati con un salario minimo più alto.
I lavori al dettaglio più remunerativi si trovano presso alcuni dei principali rivenditori del settore e includono un’offerta completa di vantaggi per i dipendenti.
15,2 milioni
Il numero di persone impiegate nel settore della vendita al dettaglio a partire da ottobre 2020.
Costco
Costco Wholesale ( 401 (k), una retribuzione bonus e benefici per la vista, i denti e la salute.
Nordstrom
Nordstrom (JWN ) iniziò nel 1901 come un modesto negozio di scarpe a Seattle e ora gestisce più di 350 negozi negli Stati Uniti e in Canada. Impiega 71.000 lavoratori a tempo pieno o part-time. Nordstrom è rinomata per offrire alcuni dei migliori vantaggi del settore. I dipendenti riferiscono di guadagnare una media di circa $ 16 l’ora.
Amazon.com
Nessuna azienda ha interrotto il settore della vendita al dettaglio tanto quantoAmazon.com Inc. (AMZN ), che alla fine del 2019 aveva fatturato in Nord America $ 170 miliardi. Amazon è una centrale logistica, che opera da 192 milioni di piedi quadrati di spazio di magazzino in il suo mercato interno.
Al 31 dicembre 2019, un esercito di 798.000 dipendenti a tempo pieno e part-time lavora 24 ore su 24 per assicurarsi che il tuo pacco arrivi in tempo. Questi lavori nei centri logistici pagano un minimo di $ 15 e includono l’assistenza sanitaria, 401 (k ) piani con abbinamento aziendale e congedo parentale, sebbene i benefici variano a seconda dello stato.10
Lowe’s
Le aziende di Lowe (LOW ) ha 2.200 negozi negli Stati Uniti e in Canada e impiega circa 300.000 collaboratori. Collaboratori La Relazione guadagnare una media di circa $ 13 all’ora, anche se alcuni lavoratori guadagnare fino a 19 $ all’ora. Offerte di Lowe una serie di benefici, compresa la pensione, la salute, l’odontoiatria, la vista e l’assicurazione sulla vita.
Home Depot
Home Depot ( vendita al dettaglio di grandi scatole al miglioramento della casa fai-da-te.È stata fondata nel 1978 e ora ha 1.984 negozi negli Stati Uniti. Impiega 415.700 dipendenti, di cui 29.500 stipendiati.
Gli addetti alle vendite di Home Depot, che indossano con orgoglio il grembiule arancione, riferiscono di guadagnare $ 12,69 l’ora, anche se altri guadagnano fino a $ 18 l’ora. I vantaggi includono la paga bonus, il rimborso delle tasse scolastiche, 401 (k) epiani di acquisto di azioni dei dipendenti, medici, dentistici, e piani di visione, assicurazioni sulla vita, assistenza per l’adozione e una serie di sconti per i dipendenti.
Sam’s Club
Inaugurato nel 1983, il rivenditore di magazzino gestito da Wal-Mart Stores (WMT ) ha ora quasi 600 negozi negli Stati Uniti Sam’s Club con un fatturato di 57,8 miliardi di dollari nel 2019, in ritardo rispetto al suo più grande rivale Costco. I dipendenti idonei hanno accesso a benefici pensionistici, piani di acquisto di azioni, assistenza sanitaria, congedo parentale, $ 5.000 di assistenza per l’adozione e assistenza per le tasse universitarie. I dipendenti riferiscono di guadagnare una media di $ 12,42 l’ora, con altri che guadagnano fino a $ 17 all’ora.
Miglior acquisto
Presso Best Buy (BBY ), uno dei maggiori rivenditori di prodotti tecnologici negli Stati Uniti, i dipendenti vengono formati nella vendita di prodotti che vanno da computer e periferiche a fotocamere di fascia alta e ai più recenti televisori a schermo piatto. I dipendenti riferiscono di guadagnare circa $ 13,24 l’ora e alcuni guadagnano fino a $ 19 l’ora. I vantaggi includono piani medici, dentistici e per la vista, supporto per maternità e congedo retribuito, 401 (k) e piani di acquisto di azioni, assicurazioni sulla vita, conti di spesa flessibili, assistenza per l’adozione e assistenza per le lezioni.
Gap
Dalla sua fondazione nel 1969, Gap Inc. (GPS ) ha creato un impero della moda globale, che include i marchi Gap, Old Navy, Banana Republic, Athleta, Intermix e Hill City. Al 31 dicembre 2019, gestisce 3.345 negozi di proprietà dell’azienda e 574 sedi in franchising ed è presente in Asia, Europa, America Latina, Medio Oriente e Africa. I benefici per i dipendenti includono assistenza sanitaria, 401 (k) e piani di acquisto di azioni dei dipendenti, vantaggi per i pendolari, rimborso delle tasse scolastiche e sconti sulla merce. I dipendenti di Gap riferiscono di guadagnare in media $ 13,67 l’ora.
Grandi lotti
Big Lots (BIG ) è uno dei più grandi rivenditori di sconti rivolti a persone che fanno acquisti con un budget limitato. I dipendenti riferiscono di guadagnare una media di $ 11,49 l’ora. Inoltre, Big Lots offre vantaggi come piani sanitari, dentistici e per la vista, piani 401 (k) con abbinamento aziendale, assistenza scolastica e conti di spesa flessibili.
Staples
Con negozi in tutto il mondo, Staples è un marchio leader nelle forniture per ufficio al dettaglio. Gli addetti alle vendite vengono formati su tutti gli aspetti delle forniture e della tecnologia per ufficio, inclusi computer e periferiche, dispositivi elettronici portatili, mobili per ufficio e servizi per ufficio. I dipendenti riferiscono di guadagnare una media di $ 12,68 l’ora. I vantaggi includono copertura sanitaria, conti di spesa flessibili, piani 401 (k), assistenza per l’adozione e sconti per i dipendenti.