Rabbi Trust
Cos’è Rabbi Trust?
Un trust rabbi è un trust creato per supportare gli obblighi di benefit non qualificati dei datori di lavoro nei confronti dei propri dipendenti. Un rabbino e la sua congregazione hanno usato per la prima volta questo tipo di trust dopo che una sentenza della lettera privata dell’Internal Revenue Service (IRS) ne ha approvato l’uso; da allora è stato definito un rabbino trust. In sostanza, si tratta di un fondo fiduciario non qualificato creato a beneficio sia del datore di lavoro che del dipendente.
Comprendere la fiducia del rabbino
Un trust rabbino crea sicurezza per i dipendenti perché i beni all’interno del trust sono fuori dal controllo dei datori di lavoro; sono tipicamente impostati per essere irrevocabili. In altre parole, una volta che il datore di lavoro versa i contributi a un rabbino trust, non possono recuperarli.
Punti chiave
- Un trust rabbino viene in genere utilizzato da un’azienda per fornire ai suoi dirigenti senior vantaggi aggiuntivi rispetto al loro pacchetto retributivo esistente.
- Un rabbino trust fa molte cose ma non tiene a bada i creditori.
- Se una società fallisce e dichiara bancarotta, i fondi in un trust rabbi possono essere utilizzati dai creditori.
Uno svantaggio significativo dei trust rabbi è che non proteggono dai creditori. Se una società diventa insolvente o fallisce, sia i beneficiari che i creditori della società hanno accesso ai beni del trust. Ad esempio, se un trust rabbino ha $ 500.000 in azioni e contanti, sia i creditori che i beneficiari andrebbero dietro a quei beni.
Rabbi Trust Protection
Un trust rabbino protegge i dipendenti di un’azienda che sta attraversando difficoltà finanziarie e desidera rimuovere alcuni dei beni del trust per adempiere ai suoi altri obblighi. Ad esempio, un datore di lavoro non può ritirare $ 50.000 da un rabbino trust per pagare i salari dei dipendenti. La struttura di un rabbino trust non può essere modificata dal datore di lavoro una volta che è stata costituita, offrendo ulteriore protezione ai suoi beneficiari.
Se una società viene rilevata, la nuova società non ha il potere di modificare i termini del trust. Solo i beneficiari di un rabbino trust hanno il potere di modificarne i dettagli.
Rabbi Trust Taxation
Un rabbino trust offre vantaggi fiscali ai dipendenti. I contributi fatti al trust non contano come parte della retribuzione del dipendente. Ad esempio, se un dipendente riceve un reddito annuo di $ 100.000 e il suo datore di lavoro versa contributi mensili di $ 1.000 al rabbi trust del membro del personale, il suo reddito imponibile è di $ 100.000; non devono pagare le tasse sui 12.000 dollari di contributi versati.
I trust dei rabbini consentono ai beni dei dipendenti di crescere senza che debbano pagare le tasse su eventuali guadagni fino a quando non ritirano i loro soldi. In questo senso, un rabbino trust è simile a un piano pensionistico qualificato. Un rabbino trust non prevede alcun vantaggio fiscale per le società che ne limitano l’utilizzo rispetto ad altri tipi di trust.