Quali sono i principi dell’etica nella sanità?
I principi etici Quelli fondamentali sono beneficità, non maleficità, equità e giustizia; altri principi sono la professionalità e l’autorevolezza, l’appropriatezza, la responsabilità, il principio di precauzione e la regola del doppio effetto.
Quali sono i principi dell’etica sanitaria?
Childress e Beauchamp nel 1979, hanno elaborato quattro principi (autonomia, non-maleficienza, beneficienza, giustizia) che dovrebbero fungere da guida. Detti Principi sono uno schema di teoria etica per l’identificazione, l’analisi e la soluzione dei problemi etici.
Quali sono i principali principi etici?
5 Principi etici generali
- 5.1 Legalità …
- 5.2 Correttezza, trasparenza, obiettività, equità …
- 5.3 Lealtà nel’esercizio dell’attività commerciale. …
- 5.4 Imparzialità …
- 5.5 Reciprocità …
- 5.6 Diligenza, efficienza e professionalità …
- 5.7 Valorizzazione delle risorse umane. …
- 5.8 Gestione del rischio.
Che cos’è l’etica sanitaria?
L’etica sanitaria è il faro che guida i professionisti della salute secondo principi applicabili in tutte le situazioni poiché collocati al di sopra di ogni convenienza terrena, al di sopra di ogni guadagno, di ogni interesse e di ogni differenza.
Quanti sono i principi del codice etico?
Di norma, la carta dei diritti e dei doveri fondamentali di un’impresa ha come punti di riferimento i seguenti principi: uguaglianza, equità, riservatezza, tutela della persona e dell‘ambiente, onestà, imparzialità e trasparenza.
Cosa contiene il Codice Etico 231?
lgs. 231/2001, per Codice Etico s’intende il documento ufficiale dell’ente contenente l’insieme dei diritti, doveri e responsabilità dell’ente nei confronti degli stakeholders (dipendenti, fornitori, clienti, Pubblica Amministrazione, azionisti, mercato finanziario, ecc.).
Cosa contiene il Codice Etico e di comportamento?
Il Codice Etico e di Condotta costituisce una linea guida nei rapporti economici, finanziari, sociali, relazionali, con particolare attenzione alle tematiche di conflitti d’interesse, rapporti con la concorrenza, rapporti con i clienti, con i fornitori, con la Pubblica Amministrazione e gli Enti Locali e definisce, in …
Qual è l’obiettivo del Codice Etico?
E‘ un documento aziendale volto a individuare diritti, doveri e responsabilità dell‘ente e mira a promuovere o vietare alcuni comportamenti che, seppur leciti sotto il profilo normativo, non corrispondano all’etica e ai valori cui l’impresa si ispira nell’esercizio delle proprie attività.
Chi osserva il Codice Etico?
Il compito di vigilare sull’osservanza del Codice (parte integrante del modello di organizzazione, gestione e controllo ex d. lgs. 231/2001), diffondere i principi etici e i valori della Società spetta a tutti i dipendenti ed in particolar modo ai dirigenti.
Chi adotta il Codice Etico?
L’approvazione del Codice Etico avviene nell’ambito dell’ adozione da parte della Società del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001, di cui il presente Codice è parte integrante.
Chi scrive il Codice Etico?
Codice etico aziendale, chi lo redige: ecco come funziona
Un documento come questo deve necessariamente essere realizzato da un membro della direzione dell’azienda, o dal gruppo di persone che rappresenta, appunto, il management dell’impresa stessa.
Come si scrive un Codice Etico?
Come si redige un Codice Etico.
- una attenta analisi della struttura aziendale;
- una discussione interna per individuare i principi etici generali da applicare;
- la previsione di un sistema sanzionatorio rispettoso dei principi normativi vigenti;
Chi vigila sull’applicazione del Codice Etico e di comportamento?
Sull‘applicazione del Codice Generale, nonché del presente Codice, vigilano, per quanto di rispettiva competenza, i responsabili di ciascuna struttura, il Responsabile della Prevenzione della Corruzione, l’Ufficio controllo interno, trasparenza ed integrità e l’Ufficio incaricato di attendere ai procedimenti …
Chi vigila sull’applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?
La vigilanza sull‘applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e’ svolta dalla azienda sanitaria locale competente per territorio e, per quanto di specifica competenza, dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco, nonche’ per il settore minerario, fino all’effettiva attuazione del …
Chi predispone il codice di comportamento?
Pertanto, il Dirigente del Servizio Personale predispone un Codice in base alle mansioni, tenendo in conside- razione le misure generali indicate nel D.P.R. n.
Chi cura la diffusione della conoscenza dei codici di comportamento nell amministrazione?
165 del 2001. Il responsabile della prevenzione della corruzione cura la diffusione della conoscenza dei codici di comportamento nell‘amministrazione, il monitoraggio annuale sulla loro attuazione, ai sensi dell’articolo 54, comma 7, del decreto legislativo n.
Chi approva il codice di comportamento enti locali?
12 del , pag. 52). Il Codice di comportamento deve essere adottato dall’organo di indirizzo politico, su proposta del Responsabile della Prevenzione della Corruzione (RPC), che deve anche curarne la diffusione e il monitoraggio. Dopo la legge , n.