Piano assicurativo parentale provinciale – Definizione PPIP
Che cos’è il piano assicurativo parentale provinciale (PPIP)?
Provincial Parental Insurance Plan, o PPIP, è una detrazione fiscale canadese relativa alle tasse, pagate o pagabili, sul reddito regolare o autonomo. Il Piano Provinciale di Assicurazione Genitori (PPIP) offre prestazioni di maternità, paternità, parentale e adozione a persone qualificate. Questo aiuto serve a sostenere e incoraggiare i genitori a restare a casa con i propri figli per il primo anno di vita del bambino.
Il piano è considerato un vantaggio per i genitori canadesi, poiché la cura dei bambini può essere più costosa di quella dei bambini.
Definizione Piano Provinciale di Assicurazione Genitoriale (PPIP)
Il Provincial Parental Insurance Plan è una detrazione fiscale che è stata progettata per aiutare i genitori canadesi a trascorrere un anno a casa dopo la nascita o l’adozione di un bambino. La Canada Revenue Agency (CRA) amministra il piano. Il piano di sostituzione del reddito è disponibile per tutti i contribuenti genitori, indipendentemente dallo stato civile o dall’orientamento sessuale. Si applica anche ai genitori che adottano un bambino.
La provincia del Quebec ha un piano diverso chiamato Quebec Parental Insurance Plan (QPIP). Il piano è in atto per le stesse ragioni, ma ha regole, regolamenti e implicazioni fiscali differenti. Il Quebec Parental Insurance Plan paga fino al 75% del reddito settimanale per i nuovi genitori.
Il piano di assicurazione parentale del Quebec è entrato in vigore il 1 gennaio 2006.
Altri vantaggi per i genitori
Oltre al piano assicurativo provinciale per i genitori, ci sono altri vantaggi fiscali mirati ad aiutare i genitori canadesi. Ecco alcuni degli altri programmi e detrazioni.
Esiste un programma chiamato Automated Benefits Application (ABA) che rende facile per i genitori richiedere automaticamente i sussidi per i figli quando registrano la nascita di un nuovo bambino. Nelle province che non offrono l’ABA, i nuovi genitori possono richiedere direttamente i benefici.
C’è il Canada Child Benefit (CCB), che è un pagamento mensile esentasse effettuato alle famiglie idonee per aiutare con il costo della crescita dei figli. Nel 2019, una famiglia che paga le tasse potrebbe ricevere fino a $ 6.496 all’anno per ogni bambino idoneo di età inferiore ai sei anni e fino a $ 5.481 all’anno per ogni bambino idoneo al piano da sei a 17 anni di età.
C’è anche il credito per l’ imposta su beni e servizi / imposta sulle vendite armonizzata (GST / HST). Questo credito è un pagamento trimestrale esentasse fino a $ 560 all’anno con ulteriori $ 147 all’anno, per bambino, per le persone e le famiglie idonee con redditi bassi e modesti. Il pagamento ha lo scopo di compensare tutto o parte della GST / HST che pagano.
Ci sono anche alcuni programmi provinciali o territoriali correlati che sono amministrati dalla Canada Revenue Agency (CRA). La maggior parte delle province e dei territori ha anche sussidi e crediti per figli e famiglie. Le persone e le famiglie idonee possono ricevere queste offerte in aggiunta alle altre detrazioni.
Tra gli altri potenziali benefici, c’è un sussidio di invalidità per bambini, un vantaggio esentasse per le famiglie idonee che si prendono cura di un bambino di età inferiore a 18 anni che ha diritto al credito d’imposta per invalidità. Il sussidio di invalidità per figli viene pagato ogni mese, insieme al sussidio per figli in Canada.
C’è anche il vantaggio dell’imposta sul reddito da lavoro (WITB), che è un credito d’imposta rimborsabile che fornisce aiuto fiscale per le persone e le famiglie che lavorano a basso reddito. Le persone e le famiglie idonee possono essere in grado di pagare pagamenti anticipati trimestrali WITB.
Punti chiave
- Il Provincial Parental Insurance Plan (PPIP) è una detrazione fiscale a disposizione dei genitori canadesi. In Quebec, il piano è noto come Quebec Parental Insurance Plan.
- Il piano fornisce prestazioni di maternità, paternità, genitori e adozione a contribuenti qualificati.
- Il sostegno ha lo scopo di incoraggiare e consentire ai genitori di rimanere a casa durante il primo anno di vita del loro bambino.
Esempio del mondo reale
In un esempio ipotetico, Celine, una dipendente a tempo pieno di una società di e-commerce in Quebec, ha dato alla luce una bambina e vorrebbe trascorrere il primo anno della sua nuova figlia a tempo pieno nella cura del bambino. Avrebbe cercato molte detrazioni fiscali e agevolazioni fiscali di supporto, inclusa la versione del Quebec del PPIP, il QPIP, per le persone nella provincia del Quebec.
Secondo le norme fiscali del 2019 per il QPIP, i guadagni assicurabili massimi di Celine per l’anno sono $ 76.500. Avrebbe ricevuto assegni settimanali durante tutto l’anno fino al 75% del suo reddito. Se guadagna meno di $ 2.000 all’anno, non sarà soggetta a tassazione su questi guadagni. Se guadagna più di $ 2.000 all’anno, sia lei che il suo datore di lavoro avranno una valutazione fiscale. Per quanto riguarda le tasse, le verrà addebitata una tariffa maggiorata dello 0,526% per un massimo di $ 402,39 e al suo datore di lavoro verrà addebitato lo 0,736% per un massimo di $ 563,04