Guadagni pre-invalidità

Cosa sono i guadagni pre-invalidità?

I guadagni prima dell’invalidità sono l’importo del reddito qualificante che un titolare di un’assicurazione di invalidità guadagnava prima di un infortunio. I guadagni prima dell’invalidità vengono utilizzati per calcolare il reddito di invalidità per cui si qualificherà un assicurato in caso di infortunio. Un infortunio può impedire al contraente di lavorare o impedire al contraente di lavorare a tempo pieno.

Considerazioni chiave:

• I guadagni prima dell’invalidità vengono utilizzati per stabilire una base salariale per il calcolo del reddito che un assicurato riceverà dopo un infortunio.
• I guadagni prima dell’invalidità sono una percentuale del reddito del contraente nell’ultimo giorno intero di lavoro attivo.
• I guadagni prima dell’invalidità non includono bonus, commissioni, retribuzione per lavoro straordinario o contributi del datore di lavoro a un piano pensionistico.

Capire i guadagni pre-disabilità

Gli individui acquistano un’assicurazione sul reddito di invalidità in modo da avere un certo livello di reddito in caso di infortunio. Senza un’assicurazione sul reddito di invalidità, un lavoratore può fare affidamento sul reddito di invalidità della previdenza sociale (SSDI) o non avere alcuna fonte di reddito. Questo può essere disastroso per le famiglie, in particolare se la persona ferita è l’unico percettore di reddito nella famiglia. L’intervallo percentuale tipico per la maggior parte delle polizze di invalidità è compreso tra il 50 e il 75% del reddito pre-invalidità del richiedente.

Determinazione di una base salariale

I guadagni prima dell’invalidità sono la linea di base utilizzata per calcolare le prestazioni di invalidità. Il calcolo utilizza i guadagni degli assicurati nell’ultimo giorno intero di lavoro attivo, sebbene alcune polizze possano utilizzare i guadagni medi per un periodo. La retribuzione prima dell’invalidità non include bonus, commissioni, retribuzione degli straordinari o contributi del datore di lavoro a un piano pensionistico. Includono contributi personali a un piano pensionistico e stipendio regolare.

L’importo del reddito di invalidità per il quale un assicurato ha diritto può essere fissato come un massimo mensile o come una percentuale dei guadagni pre-invalidità.

Le polizze di invalidità spesso consentono a un individuo di acquistare anche una prestazione residua, che consente al contraente di ricevere benefici parziali se torna a lavorare a tempo parziale. L’ammontare della prestazione residua dipende dal reddito pre-invalidità meno qualsiasi reddito che l’assicurato può ottenere con il lavoro part-time.

Diversi fattori influenzano il premio finale per l’assicurazione del reddito d’invalidità. I premi delle polizze variano generalmente dall’1 al 3% del reddito lordo. Più vecchio è il richiedente, maggiore è il premio. L’età minima per fare domanda è 18 anni e l’età massima è solitamente 60 anni. A differenza dell’assicurazione sulla vita, le tariffe per l’assicurazione invalidità per le donne sono più alte per unità di copertura rispetto alle tariffe per i richiedenti uomini. I fumatori possono aspettarsi di pagare di più, così come quelli in cattive condizioni di salute.

Esempio di guadagni pre-invalidità

Una politica indica che la prestazione è fissata al 75% della retribuzione prima dell’invalidità. Ciò significa che un assicurato che guadagna $ 80.000 all’anno e non è più in grado di lavorare può ricevere un sussidio mensile di $ 5.000 (75% * $ 80.000 / 12).

Quando cerchi una polizza per l’invalidità, è opportuno richiedere che il tuo beneficio in caso di infortunio sia vicino alla tua retribuzione completa da portare a casa prima di essere disabile. La prestazione media raccomandata dell’assicurazione per invalidità a lungo termine dovrebbe essere compresa tra il 60% e l’80% del tuo stipendio al netto delle imposte.