Sciopero ufficiale

Cos’è uno sciopero ufficiale?

Uno sciopero ufficiale è un’interruzione del lavoro da parte dei membri del sindacato che è approvato dal sindacato e che segue i requisiti legali per lo sciopero, come essere votato dalla maggioranza dei membri del sindacato. I lavoratori impegnati in scioperi ufficiali hanno una protezione migliore contro il licenziamento rispetto a uno sciopero non ufficiale. Uno sciopero ufficiale viene solitamente intrapreso dai dipendenti come ultima risorsa in risposta ai reclami. Uno sciopero ufficiale può anche essere definito un’azione sindacale ufficiale, un’azione di sciopero o uno sciopero.

Punti chiave

• Uno sciopero ufficiale è quello che è conforme alle procedure legali richieste per dichiarare e svolgere uno sciopero o altra interruzione del lavoro.
• Gli scioperi ufficiali sono considerati azioni concertate protette ai sensi del National Labor Relations Act, ma se uno sciopero in particolare conta come ufficiale o meno può dipendere dalle decisioni del National Labor Relations Board. 
• I lavoratori impegnati in uno sciopero ufficiale godono di migliori tutele legali contro il licenziamento o le ritorsioni da parte del loro datore di lavoro.

Capire uno sciopero ufficiale

Negli Stati Uniti i rapporti di lavoro industriali sono regolati dal National Labour Relations Board (NLRB) ai sensi del National Labour Relations Act e di altre leggi pertinenti. In definitiva, l’NLRB decide se uno sciopero è conforme ai requisiti per essere considerato uno sciopero ufficiale. Queste leggi garantiscono ai lavoratori il diritto di impegnarsi in attività concertate protette, compresi gli scioperi, a condizione che seguano le procedure legali richieste stabilite dalla legge e applicate dall’NLRB. Uno sciopero ufficiale è quello che segue questi processi e quindi è legalmente riconosciuto e protetto dalla legge dall’NLRB. I lavoratori che intraprendono uno sciopero ufficiale possono godere della protezione da ritorsioni da parte del loro datore di lavoro, come essere disciplinati o licenziati.

Gli scioperi sono intrapresi come parte del processo di contrattazione collettiva che va avanti tra sindacati e datori di lavoro al fine di determinare salari, benefici, condizioni di lavoro e, nel caso dei dipendenti pubblici, la legislazione che disciplina tali servizi. In generale, i membri del sindacato voteranno per andare in sciopero quando altre tattiche di contrattazione avranno fallito. Quando i lavoratori decidono di scioperare senza l’approvazione di un sindacato, si parla di sciopero selvaggio. Uno sciopero selvaggio può essere intrapreso quando un sindacato rifiuta di sostenere un’azione di sciopero, o perché i lavoratori in sciopero non hanno un sindacato; tale sciopero non può offrire ai lavoratori le stesse protezioni di uno sciopero ufficiale intrapreso con formale autorizzazione sindacale.

In genere, i lavoratori in sciopero si rifiutano di andare a lavorare e possono invece formare un picchetto fuori dal luogo di lavoro al fine di ostacolare le normali attività del datore di lavoro o impedire agli scioperanti di attraversare la linea di picchetto per andare a lavorare. A volte, i lavoratori conducono uno sciopero occupando il posto di lavoro, ma rifiutandosi di completare le loro normali mansioni e rifiutandosi anche di lasciare i locali; un tale sciopero è noto come sciopero dei sedili. Laddove i dipendenti sono dipendenti pubblici, i picchetti possono aver luogo, non sul posto di lavoro, ma dove i legislatori si incontrano, come nello sciopero degli insegnanti della scuola pubblica del West Virginia del 2018.

Esempio storico

Un famoso sciopero ufficiale negli Stati Uniti è stato lo sciopero della Major League Baseball del 1994, che ha annullato la fine della stagione regolare e l’intera postseason. Alcuni dei giocatori di rimpiazzo che hanno giocato durante l’allenamento primaverile del 1995, quando lo sciopero non era ancora terminato, rimase nelle maggiori leghe, ma non fu ammessa l’adesione al sindacato. Uno dei motivi per cui questo è importante è che i giocatori del sindacato ricevono una certa percentuale dei ricavi della Major League Baseball, perché MLB concede in licenza i nomi e le immagini dei giocatori per articoli come maglie e figurine di baseball. I membri non aderenti non ricevono questo vantaggio.