Contributi assicurativi nazionali (NIC)
Contributi assicurativi nazionali (NIC): una panoramica
I contributi assicurativi nazionali (NIC) sono le tasse pagate dai dipendenti e dai datori di lavoro britannici per finanziare i programmi di benefici del governo, comprese le pensioni statali. I contributi vengono effettuati tramite trattenute sui salari.
La detrazione NIC funziona in modo molto simile al sistema di ritenuta alla fonte FICA negli Stati Uniti (FICA sta per Federal Insurance Contributions Act. I fondi trattenuti pagano i benefici di Social Security e Medicare).
Capire la NIC
Il sistema di assicurazione nazionale (NI) è stato creato nel 1911 per fornire assistenza ai lavoratori malati e disoccupati. Una serie di espansioni nel 20 ° secolo ha esteso la sua portata per aggiungere finanziamenti per il Servizio Sanitario Nazionale, il piano pensionistico pubblico per pensionati e le indennità di disoccupazione.
Punti chiave
- I contributi previdenziali nazionali sono le tasse pagate dai dipendenti e dai datori di lavoro nel Regno Unito
- National Insurance è un termine generico per l’assistenza sanitaria universale, il programma pensionistico pubblico e le indennità di disoccupazione.
- I dipendenti possono effettuare pagamenti volontari aggiuntivi per aumentare l’importo della pensione che alla fine hanno diritto a ricevere.
I lavoratori britannici pagano la loro quota di contributi NI per accumulare un diritto nel tempo al pagamento successivo di una pensione e altri benefici governativi come un’indennità di maternità.
Nel 2020, il tasso era del 12% della retribuzione settimanale del lavoratore tra l’equivalente di circa $ 220 a settimana e circa $ 1.200, scendendo al 2% al di sopra di tale massimo.
Il beneficio pensionistico regolare massimo era di circa $ 215 a settimana a partire dal 2020.
I dipendenti possono versare contributi NI aggiuntivi volontari per qualificarsi successivamente per un importo pensionistico più elevato. Anche i lavoratori autonomi e i cittadini britannici che lavorano fuori dal paese possono versare contributi volontari per aumentare l’ammissibilità alla pensione.
Un dipendente che lavora o prevede di lavorare per meno di 35 anni non potrà beneficiare della prestazione pensionistica massima senza effettuare pagamenti volontari aggiuntivi. La prestazione pensionistica massima nel 2020 era di circa $ 215 a settimana. La retribuzione può essere maggiore per i dipendenti che versano contributi volontari o differiscono la fruizione del beneficio fino a un’età successiva.
Una breve storia di NIC
L’attuale sistema di assicurazione nazionale nel Regno Unito è iniziato con il National Insurance Act 1911 ed era limitato a un sussidio di disoccupazione finanziato dal governo.
A quel tempo, l’assicurazione sanitaria e le prestazioni pensionistiche erano amministrate da sindacati privati e “società approvate” o associazioni professionali. Una pensione di vecchiaia è stata pagata alle persone di età superiore ai 70 anni, in un momento in cui solo un britannico su quattro viveva così a lungo.
La seconda guerra mondiale stava per finire quando il governo iniziò a contemplare un’espansione della rete di sicurezza sociale in Gran Bretagna. Nel marzo 1943, il primo ministro Winston Churchill, in una trasmissione radiofonica, promise un sistema di “assicurazione nazionale obbligatoria per tutte le classi a tutti gli effetti dalla culla alla tomba”.
Il sistema non era pienamente operativo fino al 1948. Da allora, è stato periodicamente rivisto, ampliato e ridotto a seconda del clima politico prevalente.
Oggi, i dipendenti britannici pagano il tasso di assicurazione nazionale dall’età di 16 anni fino all’età pensionabile ufficiale, che è per la maggior parte 65 anni, ma viene gradualmente aumentata fino a 67 anni.