Mutualizzazione
Cos’è la mutualizzazione?
La mutualizzazione è il processo di modifica della struttura aziendale di un’impresa da una società per azioni a una struttura mutua in cui gli azionisti oi clienti possiedono la maggioranza delle azioni. Diventano idonei a ricevere distribuzioni in contanti dalla società in proporzione diretta all’importo delle entrate che l’azienda guadagna da ciascun membro.
Questa forma di struttura aziendale è anche nota come cooperativa. L’opposto della mutualizzazione è la privatizzazione o la demutualizzazione.
Come funziona la mutualizzazione
La struttura aziendale reciproca può essere molto vantaggiosa per i membri, ognuno dei quali riceverà un dividendo per fare affari con la società. Tuttavia, questa distribuzione può essere un evento esentasse, a seconda delle leggi della giurisdizione in cui vive il membro. Un esempio di azienda mutualizzata è una catena di generi alimentari in cui ogni acquirente può diventare membro e ricevere denaro ogni anno per fare acquisti in quella catena di generi alimentari. La banca e la compagnia di assicurazioni Mutual of Omaha e Liberty Mutual (rispettivamente) sono ottimi esempi di mutue. L’organizzazione che ha dato vita a Liberty Mutual è infatti di proprietà degli assicurati.
Punti chiave
- La mutualizzazione descrive il processo di trasformazione del modello di business di un’impresa, da società per azioni a struttura mutualistica in cui gli azionisti oi clienti possiedono la maggioranza delle azioni.
- I proprietari “mutui” hanno il diritto di vincere distribuzioni in contanti dalla società in proporzione diretta all’importo delle entrate che la società guadagna da ciascun membro.
- Il quadro di mutualizzazione è comunemente adottato da compagnie di assicurazione, casse di risparmio e organizzazioni di risparmio e prestito.
In effetti, i proprietari della società che subisce la mutualizzazione, sono ancora clienti attivi in quanto ancora patrocinano i servizi in questione, proprio come facevano prima che la società cambiasse il proprio modello di business. E nella maggior parte dei casi, i membri hanno il potere di aiutare a prendere decisioni in merito all’elezione del personale dirigenziale. In alcuni casi, i membri possono eleggere i membri del consiglio, nonché i presidenti del consiglio.
Sebbene molti mali delle imprese possano adottare il paradigma della mutualizzazione, questa attività è principalmente favorita dai seguenti tipi di interessi:
- Casse di risparmio
- Società di risparmio e prestito
- Compagnie di assicurazione
Con la maggior parte delle compagnie di assicurazione, alla conclusione di ogni anno solare, i membri dell’azienda ricevono le distribuzioni dagli interi profitti guadagnati nei 12 mesi precedenti. Ma le banche e le altre istituzioni finanziarie non entrerebbero in questo accordo con tanto entusiasmo, se non vedessero un’alta probabilità di guadagno, ai loro fini. E questo di solito si presenta sotto forma di misure di riduzione dei costi. Queste istituzioni condividono efficacemente la riduzione dei propri costi in infrastrutture e operazioni, mutuando le proprie attività.
Il rovescio della medaglia della demutualizzazione
Molte istituzioni tendono a portare le loro strutture nella direzione opposta alla mutualizzazione scegliendo di demutualizzare i loro asset, in un processo in cui le società di proprietà dei membri trasformano il loro modello in una struttura di proprietà degli azionisti. Questo passaggio è spesso un precursore del lancio da parte dell’azienda di un’offerta pubblica iniziale ( IPO ). Ciò suggerirebbe un allontanamento dalle compagnie di assicurazione che hanno la vera parola “mutuo” incorporata nei loro nomi perché l’atto di demutualizzazione è in contrasto con il tipo di cultura suggerito dalle loro maniglie.
Ma in ogni caso, in questi scenari, agli assicurati viene offerto denaro, o azioni della società, in cambio della rinuncia ai loro diritti di proprietà, azioni o denaro in cambio dei loro diritti di proprietà.
[Importante: il termine mutualizzazione può essere applicato anche a qualsiasi processo in cui due parti raggiungono un accordo che soddisfi entrambe le parti, come una mediazione, come metodo di rimedio legale o risoluzione di conflitti.]