Le aziende pubbliche sono autorizzate a fare le loro previsioni di guadagno?
Quando un’azienda può mettere in cassa integrazione?
Sono tre le motivazioni che aprono le porte d’accesso alla CIGS: riorganizzazione aziendale; crisi aziendale, ad esclusione, a decorrere dal 1° gennaio 2016, dei casi di cessazione dell’attività produttiva dell’azienda o di un ramo di essa; contratto di solidarietà.
Quali incarichi non sono soggetti ad autorizzazione ma all’obbligo di comunicazione preventiva?
165/2001. L’autorizzazione deve, infatti, essere anticipatamente richiesta dai dipendenti pubblici solamente per lo svolgimento d’incarichi retribuiti. Non rientrano nell’obbligo di preventiva autorizzazione nemmeno gli incarichi per i quali è corrisposto solo il rimborso delle spese documentate.
Quanto dura il fondo integrazione salariale?
La durata degli assegni del fondo di integrazione salariale dipende dalla tipologia. Nello specifico l’assegno di solidarietà può essere erogato per un massimo di 12 mesi nel biennio mobile.
Come funziona la cassa integrazione 2022?
Cassa integrazione 2022, le novità dell’ultimo Decreto Energia estendono il periodo di copertura: a disposizione delle imprese in difficoltà che accedono alla CIGO ulteriore 26 settimane oltre i limiti previsti e anche le aziende del turismo che occupano fino a 15 dipendenti possono contare su 8 settimane in più di …
Che cosa si intende mettere in cassa integrazione un lavoratore?
La cassa integrazione guadagni è un ammortizzatore sociale che prevede il versamento da parte dell’INPS di una somma di denaro in favore di lavoratori che si trovano in precarie condizioni economiche in quanto il loro datore di lavoro ha provveduto ad una riduzione o ad una sospensione della loro attività lavorativa.
Come si decide chi va in cassa integrazione?
È l’azienda che decide quali e quanti dipendenti accederanno al regime di Cassa Integrazione e con che decurtazione oraria. È sempre l’impresa, in ultimo, che fornisce all’INPS anagrafica e situazione contrattuale di ogni lavoratore e lavoratrice.
Chi può usufruire della cassa integrazione 2022?
Dal 1° gennaio 2022 – i trattamenti di cassa integrazione salariale per gli operai agricoli (CISOA) sono ai lavoratori dipendenti imbarcati su navi adibite alla pesca marittima e in acque interne e lagunari, ivi compresi i soci lavoratori delle cooperative della piccola pesca armatori e proprietari armatori, imbarcati …
Quando viene pagata la cassa integrazione 2022?
Inizialmente il testo della circolare INPS numero 18 del 2022 aveva indicato il 16 febbraio come termine ultimo per procedere.
| Periodo | scadenza |
|---|---|
| Riduzioni o sospensioni dell’attività dal 1° gennaio al 7 febbraio 2022 | 23 febbraio 2022 |
Quando scade la cassa integrazione 2022?
31 marzo
Cassa integrazione 2022, gratuita fino alla scadenza del 31 marzo: l’estensione a nuovi codici Ateco nella legge di conversione del DL Sostegni ter. Le novità sull’esonero dal versamento del contributo addizionale rientrano nel pacchetto di emendamenti approvato dalla Commissione Bilancio del Senato.
Quando arriva la cassa integrazione di marzo 2022?
Tutti coloro che hanno fatto domanda entro Febbraio riceveranno i primi importi proprio a marzo, in particolare nella seconda metà del mese, tra il 15 e il 21. Chi invece che non ha ancora presentato la domanda dovrà attendere. Infatti, anche facendo richiesta a marzo, l’erogazione avverrebbero dal mese prossimo.
Chi può chiedere la cassa integrazione straordinaria?
A chi spetta la CIGS
La CIGS può essere goduta dai lavoratori subordinati delle predette imprese, che non siano dirigenti o lavoratori a domicilio, purché vantino almeno novanta giorni di anzianità di effettivo lavoro presso l’unità produttiva per la quale è richiesto il trattamento.
Come funziona la cassa integrazione a zero ore?
La cassa integrazione a zero ore prevede che l’impresa riduca quindi le ore lavorative dei propri dipendenti fino ad un massimo di zero ore. In altre parole, nel periodo in cui si fruisce della cassa integrazione, per alcuni lavoratori è prevista la sospensione totale delle loro attività.
Quanto può durare la cassa integrazione a zero ore?
La cassa integrazione (parziale o a zero ore) può durare al massimo due anni conteggiati nei cinque anni precedenti.
Cosa non si matura in cassa integrazione?
Cosa non si matura con la cassa integrazione? Tredicesima e quattordicesima: non maturano se la cassa è pari o superiore a 15 giorni nel corso del mese. Ferie e permessi: idem come sopra. Assegno familiare: continua a essere pagato, ma non a chi percepisce la Fis o il Fsba, congiunte della cassa.