Analisti di fusioni e acquisizioni – Profilo di carriera
All’interno della fusioni e acquisizioni (M&A) porta una patina di glamour in più. Questi strateghi aziendali studiano i settori e acquistano, vendono, dividono, ristrutturano e uniscono le aziende con l’obiettivo di ottenere una maggiore crescita ed efficienza. Gli analisti di fusioni e acquisizioni supportano queste operazioni complesse valutando portafoglio più ampio.
Descrizione del lavoro
Gli analisti di fusioni e acquisizioni svolgono la maggior parte del lavoro preliminare per potenziali accordi. Analizzano le prospettive del settore raccogliendo informazioni su crescita, concorrenti epossibilità di quote di mercato. Esaminano anche i fondamenti della società e il bilancio. L’ analista costruirà quindi un mosaico per aiutare i manager di livello superiore a prendere decisioni su un accordo.1 Questo lavoro viene svolto nell’arco di molti mesi, ma in determinati periodi gli analisti possono lavorare per ore molto lunghe, fino a 18 ore al giorno.È un lavoro estremamente stressante e ad alta pressione.
Gli analisti entry-level possono unirsi a team di fusioni e acquisizioni presso banche o società di investimento di piccole, medie e grandi dimensioni. Nelle aziende più piccole, l’analista lavora fianco a fianco con i dirigenti senior e può trovare gratificante essere coinvolto in più aspetti di un accordo. Lo svantaggio di una piccola azienda è che l’analista sarà responsabile di più ricerca e due diligence in un affare. In una grande banca, gli analisti possono avere un carico di lavoro leggermente più leggero poiché ci saranno più persone specializzate in ciascuna attività. L’analista probabilmente si specializzerà anche in un’attività e vedrà meno variazioni nei compiti. Una grande banca disporrà di più risorse per la raccolta di dati e informazioni.
Istruzione e formazione
Un analista M&A entry-level ha probabilmente qualche precedente esperienza come analista di investment banking, capacità analitiche molto forti e una laurea in contabilità, economia, finanza o matematica. Gli analisti di successo dovrebbero anche avere una conoscenza del mercato globale, una buona comprensione del business, capacità di problem solving e intuizione aziendale. La maggior parte degli analisti spera di passare all’associazione e poi al direttore o al preside. Il lavoro più importante nel campo è amministratore delegato o partner. A partire dal livello di direttore, i compiti si spostano dall’analisi e dall’esecuzione degli accordi alla conclusione di accordi che fanno soldi per l’azienda. Gli analisti che sperano di avanzare al livello di direttore dovrebbero avere eccellenti capacità di vendita e forti capacità interpersonali, di costruzione di relazioni e di comunicazione.
Stipendio
In genere le aziende hanno una gerarchia di posizioni di analista, dal laureato di livello base agli analisti del secondo e terzo anno. Dopo tre anni gli analisti possono essere promossi ad associati.
In generale, lo stipendio medio per un analista di fusioni e acquisizioni entry-level è $ 71.138- $ 97.294. Tuttavia, a seconda della posizione, del datore di lavoro e dei bonus, un analista entry-level può guadagnare tra $ 57.958 e $ 107.928. Come con altri analisti di investment banking, i bonus possono comprendere una parte significativa della retribuzione annuale (sebbene a livello di ingresso sia molto inferiore rispetto ai livelli più alti). Per l’analista entry-level, il bonus mediano potrebbe essere di circa il 7 percento. L’analista esperto potrebbe vedere un bonus del 14%.
La linea di fondo
Gli analisti di fusioni e acquisizioni sono ben compensati, ma il lavoro può essere impegnativo e richiedere ore molto lunghe. Gli analisti devono avere forti capacità finanziarie e di modellazione per entrare nel campo e il passaggio al livello di direttore richiede forti capacità interpersonali e di vendita.