CEO ad interim
Cos’è un CEO ad interim?
Un amministratore delegato ad interim è una persona nominata dal consiglio di amministrazione di una società per assumere il ruolo di amministratore delegato durante un periodo di transizione o in conseguenza dell’improvvisa partenza del precedente amministratore delegato della società.
Questi CEO sono contrassegnati con il tag “interim” perché non hanno ufficialmente ricevuto il titolo di CEO a tempo pieno. Tuttavia, si assumono la piena responsabilità del ruolo di CEO mentre ricoprono la posizione. Gli amministratori delegati ad interim sono spesso chiamati a “stabilizzare la nave” in periodi di grandi turbolenze. Molto spesso un CEO ad interim viene assunto dal consiglio di amministrazione o dagli azionisti di una società. Il compenso per gli amministratori delegati ad interim sarà molto probabilmente simile allo stipendio e ai benefici di un normale amministratore delegato a tempo pieno.
Punti chiave
- Un amministratore delegato ad interim viene spesso nominato quando un’azienda perde inaspettatamente il suo amministratore delegato.
- Un CEO è il dirigente di più alto rango in un’azienda ed è spesso il volto pubblico dell’azienda.
- I doveri di un amministratore delegato ad interim (o un amministratore delegato a tempo pieno) includono la funzione di collegamento di primo piano tra le operazioni aziendali e i suoi azionisti e il consiglio di amministrazione, la gestione di operazioni societarie significative e persino le operazioni quotidiane presso società più piccole.
- Gli amministratori delegati possono far parte del consiglio di amministrazione di una società, ma gli amministratori delegati ad interim potrebbero non farlo, a seconda delle circostanze.
Come funziona un CEO ad interim
Sebbene tradizionalmente le aziende chiamino dalla loro base di dipendenti esistente quando assumono un CEO ad interim, un numero crescente di aziende ora sta portando CEO ad interim dall’esterno dell’azienda.
Un CEO ad interim ha spesso gli stessi lavori di un CEO. Sono responsabili della gestione quotidiana e su larga scala di un’impresa o di un’azienda, soprattutto nelle piccole imprese.
Uno dei motivi è che lo skillset desiderato per gli amministratori delegati ad interim è generalmente unico, poiché spesso sono tenuti a gestire una crisi, al contrario delle operazioni quotidiane dell’azienda. Un CEO è responsabile dell’assunzione del personale e presterà particolare attenzione quando si tratta di assumere posizioni dirigenziali superiori. Un CEO gestisce anche le decisioni finanziarie per l’azienda.
Un amministratore delegato ad interim può essere nominato dal consiglio di amministrazione di una società per assumere il ruolo di amministratore delegato quando un’azienda deve affrontare un disastro nelle pubbliche relazioni.
A volte un CEO ad interim rimane e altre volte si trasferisce dopo che un CEO a tempo pieno è stato identificato e assunto. Un presidente di un’azienda normalmente si colloca al di sotto della posizione di amministratore delegato, ma a volte, a seconda delle dimensioni e del tipo di azienda, i ruoli di amministratore delegato e presidente si trovano in una posizione.
Esempio di un CEO ad interim
Un recente esempio di un CEO ad interim che ha assunto il controllo di una società è stato dopo la grande violazione dei dati di Equifax nel settembre del 2017. Richard Smith, CEO di Equifax che si è dimesso nel settembre 2017 a causa delle critiche sulla sua gestione di un grande attacco informatico, è stato sostituito da Paulino fare Rego Barros Jr., che ha immediatamente iniziato a scusarsi per la violazione dei dati e ha introdotto modi per aiutare le persone colpite.