Appaltatore indipendente
Cos’è un imprenditore indipendente?
Un appaltatore indipendente è un lavoratore autonomo o un’entità incaricata di svolgere un lavoro per — o fornire servizi a — un’altra entità come non dipendente. Di conseguenza, gli appaltatori indipendenti devono pagare le proprie tasse di previdenza sociale e Medicare. Inoltre, un’entità che utilizza i servizi di un appaltatore indipendente non è tenuta a fornire loro libero professionista “.
Punti chiave
- Gli appaltatori indipendenti non sono dipendenti, né hanno diritto a benefici per i dipendenti.
- Non vengono trattenute le tasse dai loro stipendi, ma devono invece pagare in anticipo le imposte sul reddito stimate tramite pagamenti trimestrali.
- I liberi professionisti possono ridurre il loro reddito lordo attraverso l’uso delle detrazioni aziendali consentite, abbassando così la loro fattura fiscale.
Comprensione degli appaltatori indipendenti
Medici, dentisti, veterinari, avvocati e molti altri professionisti che forniscono servizi indipendenti sono classificati come contraenti indipendenti dall’Internal Revenue Service (IRS). Tuttavia, la categoria comprende anche appaltatori, subappaltatori, scrittori, progettisti di software, banditori, attori, musicisti e molti altri che forniscono servizi indipendenti al pubblico in generale. Gli appaltatori indipendenti sono diventati sempre più prevalenti nell’ascesa di quella che è stata soprannominata la ” gig economy “.
Gli appaltatori indipendenti devono tenere traccia dei loro guadagni e includere ogni pagamento ricevuto dai clienti. I clienti sono legalmente obbligati a rilasciare i moduli 1099-MISC ai loro appaltatori se l’importo che hanno pagato giustifica tale spesa. Se un contraente indipendente guadagna più di $ 599 da un singolo pagatore, tale pagatore è tenuto a rilasciare al contraente un modulo 1099 che dettaglia i propri guadagni per l’anno.
Gli appaltatori indipendenti devono decidere quanta libertà hanno bisogno rispetto a quanto rischio sono disposti ad assumersi.
Come pagare le tasse come imprenditore indipendente
Negli Stati Uniti gli appaltatori indipendenti sono considerati proprietari unici o società a responsabilità limitata (LLC) con un unico membro. Devono riportare tutte le loro entrate e spese Modulo 1040 o sull’Allegato E se hanno profitti o perdite da proprietà in affitto.1 Inoltre, devono presentare le tasse sul lavoro autonomo all’IRS, di solito su base trimestrale, utilizzando il modulo 1040-ES.
Tuttavia, in quanto imprenditori individuali, gli appaltatori indipendenti non pagano necessariamente le tasse sui loro guadagni lordi. Le spese aziendali applicabili possono ridurre il loro obbligo fiscale complessivo. La differenza tra guadagni lordi e spese aziendali è il reddito netto, l’importo su cui sono dovute le tasse.
Per l’anno fiscale 2020 gli appaltatori indipendenti pagano il12,4% in contributi previdenziali sui primi $ 137.700 del loro reddito netto (nel 2021, sono i primi $ 142.800 di reddito netto) e il 2,9% in tasse Medicare su tutto il reddito netto. I filer single devono pagare un’imposta Medicare aggiuntiva dello 0,9% sul reddito da lavoro autonomo che supera $ 200.000 ($ 250.000 per coppie sposate che presentano richieste congiunte). Alcuni appaltatori indipendenti potrebbero anche dover pagare tasse statali sulle vendite, a seconda del prodotto che stanno producendo.
Professionisti
- Gli appaltatori indipendenti possono impostare i propri orari e scegliere il proprio lavoro.
- Non sono limitati da uno stipendio annuale quanto a quanti soldi possono guadagnare.
- Spesso possono risparmiare denaro lavorando da casa.
Contro
- Gli appaltatori indipendenti sono responsabili di tutte le loro spese aziendali.
- Devono finanziare la propria assistenza sanitaria.
- Non hanno diritto all’assicurazione contro la disoccupazione o al risarcimento dei lavoratori.
I pro e i contro di essere un imprenditore indipendente
I vantaggi di essere un contratto indipendente generalmente si riferiscono alla maggiore libertà di cui godono. Possono impostare le proprie ore, perseguire il lavoro che amano e decidere quale lavoro accetteranno e non accetteranno. Chi può lavorare da casa può risparmiare sia sul trasporto che sul guardaroba necessario per lavorare in ufficio. Possono anche ottenere la detrazione fiscale dell’ufficio domestico che consente loro di detrarre la parte aziendale delle bollette per cose come assicurazioni, affitto, riparazioni, sistemi di sicurezza, utenze e servizi.
Hanno il controllo completo sulla costruzione della loro attività, dall’assunzione e dal licenziamento alla scelta dei clienti. A differenza dei dipendenti che hanno uno stipendio annuale fisso, non c’è limite alla quantità di denaro che possono guadagnare. Infine, possono godere del senso di orgoglio e di realizzazione nel costruire un’impresa commerciale di successo che non appartiene a nessuno tranne che a loro.
Gli svantaggi di essere un imprenditore indipendente sono legati al rischio connesso. Non sono supportati da uno stipendio regolare quando gli affari vanno male. Sono responsabili di tutti i costi aziendali – nessuna nota di spesa rimborsabile per loro – e se lavorano da soli, mancano del supporto e del cameratismo dei colleghi.
Gli appaltatori indipendenti non sono idonei per i piani sanitari forniti dal datore di lavoro, quindi SEP IRA, SIMPLE IRA e all’assicurazione di disoccupazione o ai pagamenti di compensazione dei lavoratori.