Imposta sul reddito sul premio Medicare pagato dal datore di lavoro

Quanto è tassato un premio in busta paga?

Premio di risultato in busta paga: tassazione del 10%, con limite del premio di 3.000€ lordi annui e limite del reddito da lavoro dipendente dell’anno precedente di 80.000€.

Chi paga l’IRPEF il datore di lavoro o il dipendente?

Il lavoratore dipendente paga le imposte sui redditi da lavoro (vedi IRPEF e addizionali) attraverso il sistema della ritenuta alla fonte.

Chi beneficia dell’imposta sostitutiva del 10% sui premi di risultato?

Possono beneficiare dell‘agevolazione fiscale i dipendenti del settore privato, anche quando il loro datore è un lavoratore autonomo.

Come vengono tassati i premi di produzione?

I premi di risultato rappresentano una forma di retribuzione e rientrano nei redditi di lavoro dipendente a fini Irpef. La legge [3], però, riconosce a tali voci retributive un’importante agevolazione: si applica l’imposta fissa del 10%, che è sostitutiva dell’Irpef e delle sue addizionali comunali e regionali.

Che significa premio in busta paga?

Per gratificazione, o premio al dipendente si intende un compenso economico aggiuntivo che si addiziona in busta paga allo stipendio.

Quando viene tassato il premio di produzione?

Secondo la normativa in vigore, il premio di produzione va riportato nella Certificazione unica in ogni caso e, quindi, quando viene tassato al 10% ma anche quando si applica l’aliquota ordinaria oppure quando il lavoratore ha chiesto la sua trasformazione in servizi di welfare aziendale.

Quanto paga di IRPEF un lavoratore dipendente?

Gli attuali scaglioni Irpef ricordo che sono i seguenti

Scaglioni reddito Irpef	Aliquota
da 0 a 15.000 euro	23%
da 15.000,01 a 28.000 euro	27%
da 28.000,01 a 55.000 euro	38%
da 55.000,01 a 75.000 euro	41%

Quando si paga l’IRPEF dipendenti?

In sintesi: salvo proroghe, il saldo e l’eventuale prima rata di acconto devono essere versati entro il 30 giugno dell’anno in cui si presenta la dichiarazione, oppure entro i successivi 30 giorni pagando una maggiorazione dello 0,40%. La scadenza per l’eventuale seconda o unica rata di acconto è invece il 30 novembre.

Chi non deve pagare l’IRPEF?

Il lavoratore dipendente con un reddito che non supera gli 8.000 euro lordi annui, dovrà quindi informare il proprio datore di lavoro dell’assenza di altri redditi. Il datore di lavoro provvederà a non applicare l’IRPEF in busta paga. Lo stesso vale per il pensionato, che deve invece avvisare l’INPS.

Come funzionano i premi aziendali?

I premi di produzione sono incentivi che le aziende offrono ai dipendente come bonus aziendali per aumentare la quantità e la qualità del lavoro. Sono di fatto una retribuzione supplementare che l’azienda corrisponde ai dipendenti in caso di aumenti di produzione, innovazione, efficienza, qualità e redditività.