I contributi 401k + il contributo del datore di lavoro devono essere superiori al contributo massimo?

Quanto paga il datore di lavoro per un dipendente?

L’analisi di Confindustria ha calcolato che, fissando la retribuzione di un dipendente a quota 100, si aggiungono le seguenti spese per il datore di lavoro: 32% di imposte. 14% di contributi a carico del lavoratore. 61% di contributi a carico del datore di lavoro.

Come si calcolano i contributi a carico del datore di lavoro?

In generale, l’aliquota contributiva corrisponde al 9/10% quando a carico del lavoratore e al 25/30% quando a carico del datore di lavoro.

Quali contributi deve versare il datore di lavoro?

I contributi assistenziali e previdenziali rappresentano un diritto del lavoratore ed, al contempo, un onere del datore di lavoro, il quale è obbligato a versarli al fine di finanziare le prestazioni pensionistiche del lavoratore (la pensione, per intenderci) e le altre erogazioni di natura previdenziale ed …