Capitale umano e capitale fisico: qual è la differenza? - KamilTaylan.blog
3 Maggio 2021 18:53

Capitale umano e capitale fisico: qual è la differenza?

Capitale umano e capitale fisico: qual è la differenza?

Il capitale è la linfa vitale di una società. Consente a un’azienda di mantenere la liquidità durante la crescita delle operazioni. In generale, il capitale viene utilizzato per fare riferimento a beni fisici negli affari. Viene anche utilizzato per riferirsi al modo in cui le aziende ottengono beni fisici. Sia il capitale fisico che il capitale umano sono importanti.

Sebbene il capitale umano possa essere difficile da misurare, l’impatto degli investimenti in capitale umano può essere misurato e analizzato con gli stessi rapporti utilizzati per misurare e analizzare la performance di investimento delle risorse fisiche. Gli investimenti in capitale fisico e umano portano entrambi a miglioramenti fondamentali nel modello di business e a un migliore processo decisionale complessivo.

Capire Capitale Umano vs. Capitale Fisico

Capitale fisica

Il capitale fisico è costituito da beni prodotti dall’uomo che aiutano nel processo di produzione. Contanti, proprietà immobiliari, attrezzature e inventario sono esempi di capitale fisico. I valori del capitale fisico sono elencati in ordine di solvibilità nel bilancio.

Il bilancio fornisce una panoramica del valore di tutte le attività fisiche e di alcune attività non fisiche. Fornisce inoltre una panoramica del capitale raccolto per pagare tali beni, che include sia il capitale fisico che quello umano.

Punti chiave

  • Sia il capitale fisico che il capitale umano sono importanti per le imprese.
  • Il capitale fisico è costituito da beni artificiali che aiutano nel processo di produzione.
  • Il capitale umano è rappresentato da più del marchio aziendale.

Il capitale fisico è registrato in bilancio come un’attività al costo storico, non al valore di mercato. Di conseguenza, il valore contabile delle attività è generalmente superiore al valore di mercato. I contabili si riferiscono al capitale fisico come un bene tangibile.

Capitale umano

Le attività immateriali sono capitale non fisico. Uno stato patrimoniale elenca le attività immateriali solo quando hanno valori identificabili. I beni immateriali non possono essere toccati, ma sono spesso rappresentati da un documento legale o carta.

Il capitale umano è rappresentato da più del marchio aziendale. L’Università di Harvard non è l’Università di Harvard a causa del suo logo cremisi. Il valore dell’Università di Harvard è nel suo capitale umano. Il capitale umano comprende la base di conoscenza dei dipendenti ed è spesso misurato dalla qualità del prodotto. Si riferisce anche alla rete della base di dipendenti e al livello generale di influenza che hanno sul settore.

Esempi di beni immateriali includono proprietà intellettuale come marchi, brevetti, elenchi di clienti, accordi di licenza e avviamento. Quando una società ne acquisisce o ne acquista un’altra e il prezzo di acquisto è superiore ai beni fisici che acquista, si crea avviamento.

La differenza è registrata come avviamento e una delle componenti principali dell’avviamento è il capitale umano. L’avviamento, infatti,è uno dei pochi luoghi in cui un analista può trovare un valore per il capitale umano in bilancio.



Il capitale è la linfa vitale di una società. Consente a un’azienda di mantenere la liquidità durante la crescita delle operazioni.

Differenze chiave

A differenza del capitale fisico, facilmente reperibile in bilancio (e nelle note allo stato patrimoniale), spesso si assume il valore del capitale umano. Oltre all’avviamento, gli analisti possono valutare l’impatto del capitale umano sulle operazioni con coefficienti di efficienza, come il rendimento delle attività (ROA) e il rendimento del capitale proprio (ROE).

Gli investitori possono anche determinare il valore del capitale umano nel markup sui prodotti venduti o il premio del settore sullo stipendio. Un’azienda è disposta a pagare di più per un programmatore esperto in grado di produrre un prodotto con un margine più elevato. Il valore dell’esperienza del programmatore sta nell’importo che l’azienda è disposta a pagare al di sopra del prezzo di mercato.