Pensione minima garantita (GMP)

Che cos’è la pensione minima garantita (GMP)?

La pensione minima garantita è laState Earnings Related Pension Scheme (SERPS), tra il 6 aprile 1978 e il 5 aprile 1997.

Punti chiave

• La pensione minima garantita esiste per compensare i salari dei dipendenti del settore pubblico nel Regno Unito.
• Il GMP è stato introdotto come un modo per assicurarsi che le aziende pagassero ai dipendenti le loro meritate pensioni, anche se differivano i contributi.
• Questo modo di gestire le pensioni è stato abolito nel 2016. Se ci fossero dipendenti che percepivano una pensione che prima sarebbe stata considerata un beneficio per GMP, ora vengono semplicemente pagati alla tariffa base.

Comprensione della pensione minima garantita (GMP)

L’importo della pensione minima garantita corrisposto era approssimativamente equivalente all’importo che un dipendente avrebbe ricevuto se non fosse stato contratto fuori dal regime pensionistico statale. A partire dal 6 aprile 1997, un test del regime di riferimento ha sostituito il sistema pensionistico minimo garantito. Il test ha valutato i vantaggi complessivi forniti dal programma rispetto a una garanzia individuale per ciascun partecipante. Tuttavia, se lo schema ha superato il test, ha mantenuto la sua capacità di essere appaltato.

C’erano due componenti principali nel vecchio sistema pensionistico del Regno Unito: una pensione statale di base e lo State Earnings Related Pension Scheme, noto anche come Additional State Pension.3 I dipendenti che hanno pagato i contributi previdenziali a tasso pieno hanno costituito una pensione statale di base. Tuttavia, non tutti i dipendenti hanno creato un SERPS. Molti sono stati contratti fuori dalla pensione statale, volontariamente o perché il loro piano pensionistico lo ha fatto per loro conto.

Il governo ha consentito ai datori di lavoro che offrivanoprogrammi a benefici definiti di contrattare il proprio personale e pagare un’aliquota ridotta dei contributi previdenziali nazionali. In cambio del pagamento di tassi più bassi nell’assicurazione nazionale, le società hanno promesso che la loro pensione avrebbe soddisfatto uno standard minimo di benefici. In breve, dovevano almeno eguagliare la pensione SERPS che il lavoratore avrebbe ricevuto altrimenti. Questo pagamento divenne noto come pensione minima garantita.

In particolare, i lavoratori i cui datori di lavoro offrivano pensioni a contribuzione definita non avevano la stessa garanzia. Sono stati esclusi anche quegli individui che hanno messo i loro sconti della previdenza sociale in regimi pensionistici personali.

All’inizio, il costo della vita pagato dallo Statoaumenta con la pensione statale dell’individuo. Tuttavia, dopo il 6 aprile 1988, qualsiasi aumento del costo della vita è diventato di competenza del regime pensionistico professionale. Da quel momento, gli aumenti hanno seguito l’ indice dei prezzi al consumo fino a un massimo del 3%.

Modifiche GMP di aprile 2016

Ad aprile 2016, il governo del Regno Unito ha modificato il regime pensionistico statale in diversi modi piuttosto significativi. Nell’ambito dell’adeguamento, i lavoratori non accumulerebbero più diritti a pensione nell’ambito del SERPS.

Inoltre, il governo ha interrotto la pratica di uscire dal regime pensionistico. A partire da aprile 2016, un sistema basato su un calcolo una tantum ha determinato l’importo della pensione che avrebbero ricevuto le persone in pensione. Qualcuno che è stato ampiamente contrattato riceve semplicemente la cifra della pensione statale di base.