Globalizzazione: progresso o profitto?
La globalizzazione è la tendenza dei fondi di investimento e delle imprese a spostarsi oltre i mercati nazionali e nazionali verso altri mercati in tutto il mondo, consentendo loro di essere interconnessi con i mercati esteri. I fautori della globalizzazione affermano che aiuta le nazioni in via di sviluppo a “mettersi al passo” con le nazioni industrializzate molto più velocemente, attraverso una maggiore occupazione e progressi tecnologici. Le economie asiatiche sono spesso evidenziate come esempi del successo della globalizzazione.
I critici della globalizzazione affermano che indebolisce la sovranità nazionale e consente alle nazioni ricche di spedire lavori domestici all’estero, dove la manodopera è molto più economica. Qual è la vera storia della globalizzazione?
Punti chiave
- La globalizzazione è il flusso di fondi di investimento dall’esterno del mercato interno ai mercati internazionali, consentendo l’interconnessione con i mercati esteri.
- Per le imprese, la globalizzazione è positiva, poiché porta a manodopera a basso costo all’estero e costi di produzione inferiori, migliorando i profitti e il prezzo delle azioni.
- La globalizzazione può portare a migliorare le economie dei paesi in via di sviluppo attraverso una maggiore occupazione e progressi tecnologici.
- Anche i prezzi più bassi sui mercati interni sono il risultato della globalizzazione.
- La perdita di posti di lavoro nel mercato interno così come nei paesi in via di sviluppo quando le imprese trovano mercati di produzione ancora più economici può essere il risultato della globalizzazione.
- La globalizzazione ha portato ad un crescente divario tra paesi ricchi e poveri e cittadini ricchi e poveri all’interno dei paesi.
La vista dall’attico
Per gli imprenditori e i membri dell’élite economica, la globalizzazione è un bene. La manodopera più economica all’estero consente loro di costruire impianti di produzione in luoghi in cui i costi di manodopera e assistenza sanitaria sono bassi, e quindi di vendere i prodotti finiti in luoghi in cui i salari sono alti.
I profitti aumentano a causa dei salari notevolmente ridotti per i lavoratori e Wall Street premia i grandi guadagni con prezzi delle azioni più elevati. Anche gli amministratori delegati delle società globali ottengono credito per i profitti. I loro premi sono generalmente generosi pacchetti di compensi, in cui le azioni e le opzioni su azioni della società hanno un posto di rilievo. Anche gli investitori istituzionali e le persone facoltose portano a casa grandi guadagni quando i prezzi delle azioni aumentano.
La vista dalla strada
Ma la globalizzazione non riguarda solo gli amministratori delegati e gli individui con un elevato patrimonio netto. La concorrenza per i posti di lavoro si estende ben oltre l’area immediata in un mercato globale. Dai call center tecnologici in India agli stabilimenti di produzione automobilistica in Cina, la globalizzazione significa che i lavoratori devono competere con i candidati di tutto il mondo.
Alcuni di questi cambiamenti sono nati a causa dell’Accordo di libero scambio nordamericano (NAFTA). NAFTA ha inviato i posti di lavoro di lavoratori automobilistici statunitensi in Messico, un paese in via di sviluppo, dove i salari sono significativamente inferiori a quelli negli Stati Uniti Alcuni anni dopo, alcuni di quegli stessi lavori sono stati trasferiti in altri paesi in via di sviluppo nell’Asia orientale, dove i salari sono pari inferiore.
I benefici monetari realizzati dalle imprese nazionali dalla globalizzazione non sempre ricadono sui lavoratori, il che ha aumentato le preoccupazioni per una classe media in via di estinzione.
In entrambi i casi, le case automobilistiche si aspettavano che i consumatori statunitensi continuassero ad acquistare quei prodotti a prezzi statunitensi. Mentre i critici della globalizzazione denunciano la perdita di posti di lavoro che la globalizzazione può comportare per i paesi sviluppati, coloro che sostengono la globalizzazione sostengono che l’occupazione e la tecnologia che viene portata nei paesi in via di sviluppo aiutano quelle popolazioni verso l’industrializzazione e la possibilità di un aumento degli standard di vita.
La vista dalla terra di mezzo
Nel campo di battaglia della globalizzazione, l’ outsourcing è un’arma a doppio taglio.
Da un lato, i bassi salari nei paesi stranieri consentono ai rivenditori di vendere vestiti, automobili e altri beni a tariffe ridotte nelle nazioni occidentali dove lo shopping è diventato una parte radicata della cultura. Ciò consente alle aziende di aumentare i propri margini di profitto.
Allo stesso tempo, gli acquirenti risparmiano denaro quando acquistano questi beni, inducendo alcuni sostenitori della globalizzazione a sostenere che mentre l’invio di posti di lavoro all’estero tende a ridurre i salari, potrebbe anche abbassare i prezzi allo stesso tempo.
Anche i lavoratori a basso reddito godono di alcuni dei vantaggi dell’apprezzamento del prezzo delle azioni. Molti lavoratori hanno partecipazioni in fondi comuni di investimento, in particolare nei loro piani 401 (k). Quando le aziende esternalizzano posti di lavoro e vengono ricompensate con l’aumento dei prezzi delle azioni, anche i fondi comuni di investimento con quelle azioni aumentano di valore.
Gli effetti della globalizzazione
Il flusso in continua crescita del traffico transfrontaliero di denaro, informazioni, persone e tecnologia non si fermerà.
Alcuni sostengono che sia una classica situazione in cui i ricchi diventano più ricchi mentre i poveri diventano più poveri. Mentre gli standard di vita globali sono aumentati nel complesso con il radicamento dell’industrializzazione nei paesi in via di sviluppo, sono diminuiti in alcuni paesi sviluppati. Oggi, il divario tra paesi ricchi e poveri si sta espandendo,56 così come lo è il divario tra ricchi e poveri all’interno di questi paesi.
La globalizzazione non si fermerà, quindi è imperativo disporre di una forza lavoro istruita, flessibile e adattabile in grado di resistere a qualsiasi cambiamento che la globalizzazione comporta, compresa la spedizione di posti di lavoro all’estero.
L’omogeneizzazione del mondo è un altro risultato, con la stessa caffetteria ad ogni angolo e gli stessi grandi rivenditori in apparentemente ogni città in ogni paese. Quindi, mentre la globalizzazione promuove il contatto e lo scambio tra le culture, tende anche a renderle più simili tra loro. A livello di mercato, i mercati finanziari globali collegatispingono le questioni locali in problemi internazionali, come i crolli nel sud-est asiatico e il default del debito russo del 1998.8
Quello che ci aspetta?
È probabile che la deviazione dallo status quo su questo tema sia minima. La massiccia esternalizzazione di posti di lavoro nel settore manifatturiero statunitense, iniziata decenni fa, continua ancora oggi. Anche i lavori dei colletti bianchi, come i lavoratori dei call center, i tecnici medici e i contabili si sono uniti alla parata dell’outsourcing, lasciando molti a sostenere che coloro che traggono profitto dall’accordo hanno pochi incentivi a cambiarlo, mentre quelli più colpiti da esso sono praticamente impotenti.
I politici si sono aggrappati all’idea della scomparsa della classe media come questione politica, ma è probabile che nessuno dei loro schemi di ridistribuzione del reddito abbia un impatto sostanziale immediato.
La linea di fondo
I vantaggi della globalizzazione sono ampi ma comportano molti inconvenienti. Il controllo pubblico della retribuzione del CEO ha incoraggiato i leader aziendali a iniziare a vedere che una marea crescente non solleva necessariamente tutte le barche. In molti casi, i lavoratori a basso salario vengono feriti di più perché non hanno competenze trasferibili. Il concetto di riqualificazione dei lavoratori è sul radar, ma è più facile a dirsi che a farsi e decenni troppo tardi per l’industria manifatturiera americana. Fino a quando non si trova una soluzione migliore, l’istruzione, la flessibilità e l’adattabilità sono le chiavi per la sopravvivenza in un mondo globalizzato in continua crescita.