Mobilità geografica del lavoro

Cos’è la mobilità geografica del lavoro?

La mobilità geografica del lavoro si riferisce al livello di flessibilità e libertà che i lavoratori devono spostarsi per trovare un’occupazione retribuita nel loro settore.

Punti chiave

• La mobilità geografica del lavoro si riferisce alla capacità di misurare qualitativamente la capacità dei lavoratori all’interno di una specifica economia di trasferirsi al fine di trovare una nuova o migliore occupazione.
• La mobilità geografica del lavoro è determinata da diversi fattori, dalle opzioni di trasporto agli standard di vita e da altre politiche legate al governo.
• Il tasso di mobilità geografica del lavoro negli Stati Uniti è in costante calo dagli anni ’80.

Comprendere la mobilità geografica del lavoro

La mobilità geografica del lavoro viene utilizzata per misurare qualitativamente la capacità dei lavoratori all’interno di una specifica economia di trasferirsi per trovare un nuovo o migliore impiego. In termini economici globali, l’Unione europea cerca attivamente di aumentare la mobilità geografica del lavoro degli individui aiutando i lavoratori qualificati a lavorare in altri paesi e ad attraversare i confini nazionali per stimolare la crescita economica individuale, aziendale e nazionale. Se un governo vuole aumentare la mobilità geografica del lavoro, ci sono diverse azioni che può intraprendere. Il paese può supportare le opzioni di trasporto, aiutando ad aumentare gli standard di vita e a far avanzare le politiche governative che aiutano con la mobilità all’interno di un’economia.

Ci sono diversi fattori determinanti della mobilità geografica del lavoro. I principali fattori alla radice sono le opzioni di trasporto, gli standard di vita e altre politiche legate al governo che fungono da determinanti principali della fluidità della mobilità geografica del lavoro di un’economia. A livello economico, le dimensioni, la distanza e le opportunità di lavoro aggregate di una regione determinano la mobilità geografica del lavoro. A livello personale, tuttavia, le determinanti delle circostanze personali specifiche dell’individuo, come le situazioni familiari, i problemi abitativi, le infrastrutture locali e l’istruzione individuale, influenzano la mobilità geografica del lavoro. Il livello di commercio di un’economia è anche un fattore diretto nella mobilità geografica del lavoro della sua forza lavoro. Ad esempio, l’aumento del livello del commercio interno e internazionale richiede l’apertura di uffici e altre istituzioni in varie parti di un paese, aumentando le opportunità di lavoro in queste località.

Altri elementi che influenzano la mobilità geografica

Oltre ai principali fattori di radice, ci sono altri fattori chiave specifici che possono rendere più o meno disponibile la mobilità geografica del lavoro. In primo luogo, il livello di istruzione aggregato influenza la mobilità della forza lavoro, con un’istruzione superiore che generalmente si traduce in una maggiore capacità di muoversi per trovare un impiego.

Gli atteggiamenti personali e culturali guidano anche la mobilità del lavoro. Ad esempio, se un singolo dipendente non ha alcuna motivazione a cercare lavoro altrove, non lo farà, il che si traduce in una bassa mobilità geografica del lavoro. Gli sviluppi agricoli possono anche influenzare la mobilità del lavoro poiché guidano le persone da aree densamente popolate a aree meno densamente popolate durante periodi stagionali intensi.

Un altro fattore determinante è l’ industrializzazione. Le economie altamente industrializzate offrono maggiori opportunità di lavoro da colletto blu, il che aumenta la mobilità del lavoro dell’economia. Più specificamente, un’economia industrializzata aiuta i lavoratori a spostarsi dalle zone rurali alle città più grandi dove ci sono più opportunità di lavoro.

Mobilità geografica del lavoro negli Stati Uniti

Gli Stati Uniti presentano un interessante caso di studio sulla mobilità geografica del lavoro durante e dopo lo sviluppo dei sistemi economici. La mobilità geografica del lavoro offre numerosi vantaggi all’economia di una nazione. Importante tra loro è una maggiore offerta di lavoro e produttività.

Quando il paese si stava espandendo verso ovest e si sviluppavano nuove industrie, la mobilità geografica della manodopera era al suo apice poiché i nuovi migranti e la popolazione esistente si trasferivano in luoghi con promesse economiche. Tuttavia, è diminuito costantemente dagli anni ’80. Secondo i dati del censimento pubblicati nel 2015, il tasso di movimento tra gli stati è diminuito della metà mentre il tasso di mobilità tra le contee è diminuito di un terzo.

Diverse possibili ragioni sono state addotte per questi declini. Secondo il Census Bureau, l’invecchiamento e l’aumento dei tassi di proprietà della casa sono due ragioni per cui gli americani non si muovono più come prima. Le persone che svolgono professioni che richiedono una licenza statale hanno meno probabilità di trasferirsi rispetto a quelle che non lo fanno. Ulteriori ricerche condotte da economisti che studiano i tassi di disoccupazione durante la Grande Recessione hanno rilevato che i lavoratori scarsamente qualificati hanno meno probabilità di migrare perché sono maggiormente influenzati dall’aumento dell’assistenza pubblica e dal calo dei costi degli alloggi.