Guarnizione

Cos’è il pignoramento?

Pignoramento, o sequestro del salario, è quando il denaro viene legalmente trattenuto dal tuo stipendio e inviato a un’altra parte. Si riferisce a un processo legale che ordina a una terza parte di detrarre i pagamenti direttamente dallo stipendio o dal conto bancario di un debitore.

In genere, la terza parte è il datore di lavoro del debitore ed è nota come garnishee. La legge federale proibisce ai datori di lavoro di licenziare un lavoratore per evitare di elaborare un pagamento di sequestro conservativo.1 I pignoramenti vengono utilizzati per debiti come tasse non pagate, multe monetarie, pagamenti per il mantenimento dei figli e prestiti studenteschi inadempienti.

Punti chiave

• Un sequestro è un ordine che ordina a una terza parte di sequestrare beni, di solito salari da lavoro o denaro in un conto bancario, per saldare un debito non pagato.
• L’IRS può guarnire i salari senza un ordine del tribunale.
• Il Consumer Credit Protection Act stabilisce i limiti per ciò che può essere pignorato dai salari, ad eccezione delle tasse non pagate, del mantenimento dei figli insolventi, delle ordinanze di fallimento, dei prestiti studenteschi inadempienti e delle assegnazioni salariali volontarie.
• Il debitore può avere diritto a un risarcimento in caso di difficoltà finanziarie.

Come funziona il pignoramento

Affinché il salario di un debitore possa essere guarnito, un creditore deve in genere ottenere un’ingiunzione del tribunale che dimostri che il debitore è debitore ed è inadempiente al pagamento. Se il debito è unprelievo dall’Internal Revenue Service (IRS), non è richiesta un’ordinanza del tribunale. Ad esempio, se John Smith deve $ 10.000 in tasse scadute e non pagate, l’IRS può ricorrere a guarnire i suoi stipendi.

L’IRS richiederebbe quindi al datore di lavoro di Smith di rimettere una parte del suo stipendio per un certo periodo di tempo fino al completo pagamento dell’obbligo fiscale di Smith. Poiché i pignoramenti sono di solito l’ultima risorsa per riscuotere i debiti e mostrare la storia di rimborso sfavorevole di un debitore, possono danneggiare il rating di credito di un individuo.

Pignoramento salariale

Il Consumer Credit Protection Act stabilisce l’importo del reddito che può essere guarnito dal salario di un individuo. L’importo del pignoramento è il più basso tra i seguenti:

• Il venticinque percento del reddito disponibile settimanale se il reddito disponibile dell’individuo è superiore a $ 290.
• Qualsiasi importo superiore a 30 volte il salario minimo settimanale, che è $ 217,50 ($ 7,25 x 30).

Le persone che guadagnano un reddito disponibile inferiore a $ 217,50 a settimana non ricevono alcun pignoramento salariale. Gli individui che ricevono un reddito disponibilecompreso tra $ 217,50 e $ 290 a settimana possono avere qualsiasi importo superiore a $ 217,50 guarnito. Per guadagni disponibili settimanali superiori a $ 290, è possibile guarnire un massimo del 25%.

Il reddito disponibile è definito come il reddito lordo meno le detrazioni richieste dalla legge, come le tasse federali, statali e locali e le detrazioni di sicurezza sociale.

considerazioni speciali

I limiti di pignoramento stabiliti dal Consumer Credit Protection Act non si applicano al debito fiscale non pagato, al mantenimento dei figli, alle ordinanze di fallimento, ai prestiti agli studenti o alle assegnazioni volontarie dei salari. Le agenzie federali e i titolari di prestiti studenteschi federali possono guarnire fino al 15% del salario di un individuo.1

Il sessanta per cento del salario può essere pagato per il mantenimento dei figli se un individuo non ha altre persone a carico da mantenere. I limiti di pignoramento federale e statale possono differire, nel qual caso si applica il limite di pignoramento inferiore. Se un individuo deve affrontare difficoltà finanziarie a causa del sequestro del salario, potrebbe essere idoneo a presentare un reclamo per ridurre l’importo del sequestro.