Encore Career

Cos’è una carriera Encore?

La carriera di bis è una seconda vocazione che inizia nella seconda metà della propria vita, resa popolare dall’autore e imprenditore sociale Marc Freedman. Una carriera di bis è tipicamente quella che viene perseguita tanto per il suo scopo pubblico o sociale e un senso di appagamento quanto per uno stipendio.

Sebbene le carriere di bis possano essere trovate in qualsiasi settore, tendono a essere raggruppate in cinque aree: sanità, ambiente, istruzione, governo e settore non profit. Freedman descrive il concetto di carriera del bis nel suo libro “Encore: trovare un lavoro che conta nella seconda metà della vita”.

Punti chiave

• Una carriera di bis si riferisce all’inizio di una nuova vocazione in un’età successiva, in genere dopo il regolare pensionamento da una carriera precedente.
• Le carriere di Encore sono tipicamente motivate dall’impatto sociale e da un senso di realizzazione personale piuttosto che da fattori economici.
• Questi secondi percorsi di carriera sono spesso concentrati nella sanità, nella giustizia ambientale, nell’istruzione e nel servizio pubblico.

Capire le carriere di Encore

Le carriere di Encore, come sostiene Freedman, sono un fenomeno che è diventato più comune sia per ragioni economiche che sociali. La tradizionale età pensionabile di 65 anni derivava da un’economia manifatturiera del diciannovesimo secolo, quando i lavoratori non potevano fisicamente sopportare di lavorare più a lungo e quando la vita media non era molto più vecchia. Ma oggi la maggior parte degli americani lavora nel settore dei servizi, dove lo sforzo fisico del lavoro è di gran lunga ridotto e spesso vive decenni dopo i 65 anni.

Gli americani vivono più a lungo, rendendo il pensionamento anticipato molto più costoso. I lavoratori adottano una carriera bis perché c’è più lavoro che possono fare e, in molti casi, perché ne hanno bisogno per mantenersi. Ad aggravare ulteriormente la necessità economica di una carriera bis è il fatto che le prestazioni di sicurezza sociale non hanno tenuto il passo con il costo della vita sostenuto da molti anziani.

Anche così, la grande dimensione della coorte del baby boom che invecchia nel programma di sicurezza sociale significa che sta crescendo in termini di costi anche se sta diventando meno generosa. Le carriere di Encore sono quindi una forza necessaria per mantenere la dimensione relativa della popolazione attiva rispetto alla popolazione in pensione.

Encore Careers nella seconda metà della vita

Sono i lavoratori più anziani che intraprendono una carriera di bis e, per questo motivo, queste carriere di bis tendono ad essere qualitativamente diverse dalla prima carriera di una persona. Molti lavoratori che hanno fatto molti soldi o raggiunto un ottimo status nella loro prima carriera potrebbero sforzarsi di soddisfare altri valori con la loro carriera di bis, come aiutare gli altri o promuovere una causa politica specifica.

Freedman sostiene che le carriere del bis possono essere ampiamente vantaggiose per la società perché le persone anziane desiderano naturalmente essere utili agli altri man mano che invecchiano. Sfruttando questa tendenza naturale, la società può sia superare i problemi percepiti di una forza lavoro che invecchia per l’economia, sia risolvere i problemi sociali che necessitano del duro lavoro e dell’esperienza che i lavoratori più anziani possono fornire.