Dually Employed With Kids (DEWKS)

Cos’è Dually Employed With Kids (DEWKS)?

Impiegato in due con bambini (DEWKS) si riferisce a una famiglia in cui ci sono bambini ed entrambi i partner guadagnano un reddito. Le famiglie DEWKS sono obiettivi di marketing per giocattoli, vestiti per bambini, cereali per la colazione e altri beni e servizi che riguardano i bambini.

Le DEWKS possono essere messe a confronto con le famiglie con doppio reddito ma senza figli, o ” DINKS “.

Punti chiave

• Dually Employed with Kids (DEWKS) descrive una struttura familiare in cui entrambi i genitori lavorano a tempo pieno.
• Le famiglie DEWKS devono spesso soppesare i costi ei benefici dell’assistenza all’infanzia esternalizzata con l’ammontare del reddito guadagnato.
• L’ascesa dei bambini boomerang e una “generazione sandwich” hanno posto ulteriori pressioni finanziarie e obblighi familiari sulle famiglie.
• DEWKS è in contrasto con le coppie che lavorano entrambe ma non hanno figli, noto come doppio reddito, senza figli (DINKS).

Comprensione Dually Employed With Kids (DEWKS)

Doppio impiego con bambini (DEWKS) è una frase gergale per una famiglia in cui ci sono due redditi e anche bambini. Gli individui che vivono in una famiglia DEWKS spesso hanno un reddito disponibile relativamente inferiore  perché hanno le spese aggiuntive che derivano dalla crescita dei figli. Inoltre spesso spendono di più a persona per l’alloggio rispetto ai single a causa della necessità di camere da letto, bagni e spazi di gioco separati.

Avere un doppio reddito aumenta i flussi di cassa complessivi della famiglia, ma è anche coperto da spese aggiuntive legate alla cura dei figli. Se entrambi i genitori lavorano a tempo pieno, l’asilo nido, la scuola materna, il babysitter e altre forme di lavoro di cura devono essere appaltati. Questi costi possono essere piuttosto consistenti e possono ridurre notevolmente il reddito netto al netto delle imposte generato.

Le coppie in una famiglia DEWKS devono spesso soppesare i costi dell’assistenza all’infanzia con il reddito da portare a casa per vedere se ha o meno senso dal punto di vista finanziario lavorare o rimanere a casa e svolgere da soli la cura dei bambini. Naturalmente, anche motivi non economici possono essere un fattore, come una sensazione di successo, amare il proprio lavoro o trascorrere del tempo da solo con il resto della famiglia, e ogni situazione dipenderà dalle sue circostanze uniche.

Le aziende possono indirizzare le famiglie DEWKS per determinate campagne pubblicitarie e di marketing, in particolare per quei prodotti e servizi che riguardano i bambini. Questi includono spesso vestiti e provviste per neonati e bambini, giocattoli e giochi, cibi zuccherati e snack e articoli sportivi come biciclette o guanti da baseball. Sempre più spesso, alcune offerte digitali come videogiochi e servizi online si rivolgono anche a DEWKS.

Variazioni su Dually Employed With Kids (DEWKS)

Bambini Boomerang

” Boomerang children ” è un termine gergale per i bambini adulti che tornano o vivono ancora a casa con i loro genitori anche dopo aver finito la scuola e raggiunto l’età lavorativa. I loro genitori affrontano le sfide di gestire le proprie finanze e pianificare la pensione mentre si occupano delle spese aggiuntive per l’alloggio e l’alimentazione della loro prole adulta.

I bambini Boomerang possono anche essere conosciuti con l’acronimo KIPPERS (Kids In Parents ‘Pockets Eroding Retirement Savings).

17,8%

La percentuale di bambini di età compresa tra 25 e 34 anni che hanno vissuto con i genitori nel 2019.

Famiglie sandwich

La ” generazione del panino ” si riferisce alle famiglie che sono obbligate a sostenere sia i genitori anziani che i bambini in crescita. La generazione sandwich è chiamata così perché è effettivamente “inserita nel sandwich” tra la necessità di prendersi cura dei genitori più anziani che potrebbero essere malati, incapaci di svolgere vari compiti o bisognosi di sostegno finanziario; così come per i bambini, che necessitano di supporto finanziario, fisico ed emotivo.

Le tendenze di aumentare la durata della vita e di avere figli in età avanzata hanno contribuito al fenomeno della generazione di sandwich.

Famiglie dello stesso sesso

Le coppie sposate dello stesso sesso sono una categoria DEWKS relativamente nuova, ma sono importanti per i professionisti del marketing per una serie di motivi. In primo luogo, la persistente disparità di reddito di genere   significa ancora che gli uomini di solito guadagnano più soldi delle donne. Quindi, gli uomini sposati gay in genere avranno un reddito disponibile ancora maggiore rispetto ad altre coppie a doppio reddito con figli.

Sebbene le coppie dello stesso sesso abbiano ancora meno probabilità di avere figli rispetto alle famiglie tradizionali, l’aumento dei tassi di adozione e di gravidanze surrogate le rende un segmento sempre più rilevante dei DEWKS.

Nester vuoti

Dopo che i bambini sono cresciuti e si sono trasferiti, le coppie possono diventare parte del doppio reddito, senza figli (DINK) di nuovo demografico. Questa volta, i soldi che hanno speso per i bambini vengono liberati e potrebbero anche guadagnare denaro vendendo la loro casa.

I nesters vuoti potrebbero dover iniziare a fare sul serio il  risparmio per la pensione. Se hanno già notevoli risparmi, potrebbe essere il momento di iniziare a fare più vacanze prima che la coppia invecchi troppo per godersele.