Definizione di tariffa generale dipartimentale
Qual è la tariffa generale dipartimentale?
La tariffa generale del reparto è una percentuale di spesa calcolata per ciascun reparto in un processo di produzione in fabbrica. Il costo generale del reparto è diverso in ogni fase del processo di produzione quando i vari reparti eseguono passaggi selezionati per completare il processo finale.
Suddividendo i costi generali per le singole sezioni aziendali anziché avere una tariffa a livello aziendale, la direzione può valutare le inefficienze aziendali in modo più accurato e intraprendere azioni più specifiche.
Cosa ti dice la tariffa generale del dipartimento?
Un overhead rate, nella contabilità gestionale, è un costo aggiuntivo aggiunto ai costi diretti di produzione al fine di valutare più accuratamente la redditività di ogni prodotto. Per allocare questi costi, viene applicata una tariffa generale che distribuisce i costi generali in base alla quantità di risorse utilizzate da un prodotto o da un’attività.
Ad esempio, i costi generali possono essere applicati a una tariffa stabilita in base al numero di ore macchina richieste per il prodotto. In casi più complicati, è possibile utilizzare una combinazione di diversi fattori di costo per approssimare i costi generali.
Il tasso di overhead dipartimentale è specifico per ogni fase segregata dell’intero processo. Ad esempio, se un’azienda produce il pane, potrebbero essere utilizzate tariffe dipartimentali diverse per la linea di produzione / produzione effettiva e il processo di insacco.
Riduzione dei costi, efficienza e produttività sono elementi standard di una solida metodologia di performance aziendale. L’analisi e il benchmarking dei costi generali dei dipartimenti è un modo efficace per misurare il successo. I confronti tra concorrenti e tra i vari reparti interni aiutano a isolare gli sforzi che aggiungono valore e quelli che stanno distruggendo il valore aziendale.
Non esistono due approcci di riduzione dei costi uguali. Come tutte le cose nel mondo degli affari, ci sono pro e contro nella miriade di strategie che le aziende possono utilizzare. Tuttavia, seguendo le tendenze delle tariffe dipartimentali, emergono modelli che evidenziano il delicato equilibrio tra obiettivi a breve termine e requisiti aziendali a lungo termine.
Determinazione delle tariffe generali dipartimentali
La determinazione delle tariffe dipartimentali appropriate è un’area affrontata dai metodi di contabilità gestionale. La contabilità gestionale è il processo di identificazione, misurazione, analisi, interpretazione e comunicazione delle informazioni per il perseguimento degli obiettivi di un’organizzazione.
Questo ramo della contabilità è noto anche come contabilità industriale. La differenza fondamentale tra contabilità gestionale e finanziaria è che le informazioni contabili gestionali hanno lo scopo di aiutare i manager all’interno dell’organizzazione a prendere decisioni, mentre la contabilità finanziaria ha lo scopo di fornire informazioni a parti esterne all’organizzazione.
Nella contabilità gestionale, invece di utilizzare una tariffa generale per allocare tutti i costi generali, i costi generali possono essere suddivisi per reparti. Le tariffe generali di reparto offrono la flessibilità di utilizzare un’attività o un driver di costo diverso per ciascun reparto. Spesso, alcuni reparti si basano molto sul lavoro manuale mentre altri richiedono più macchinari. Le ore di manodopera diretta possono essere importanti per alcuni reparti, ma le ore di lavoro potrebbero funzionare meglio per altri.