Domande di intervista comuni per i tesorieri

Il tesoriere di una società sovrintende alle attività finanziarie della società, in particolare, gli investimenti e la gestione del rischio. Tra le innumerevoli funzioni del tesoriere vi sono la gestione dei flussi di cassa, l’organizzazione del finanziamento, l’adozione di decisioni di investimento e l’attuazione di politiche e procedure che regolano le pratiche contabili dell’organizzazione. In definitiva, il tesoriere ha il compito di essere uno dei principali amministratori delle attività finanziarie dell’azienda.

Essere assunto come tesoriere aziendale richiede comprovate capacità contabili, affidabilità e capacità di leadership. Durante il colloquio di lavoro, aspettati domande che esaminino questi argomenti, poiché l’intervistatore cerca di determinare se possiedi le competenze necessarie per servire come tesoriere dell’azienda. Esercitati a fornire risposte che ti vendono come candidato e ti distinguono dalla concorrenza.

Punti chiave

• Il tesoriere di un’azienda è un manager finanziario chiave che gestisce gli investimenti, la gestione del rischio e le pratiche contabili dell’azienda.
• La posizione di tesoriere implica una grande responsabilità e, in ultima analisi, i tesorieri sono responsabili, in parte, del successo e della solvibilità di un’impresa.
• La posizione di tesoriere è di livello dirigenziale superiore, quindi le società che assumono cercheranno un track record stellare di esperienza contabile, capacità di leadership e conoscenza del diritto tributario.

Istruzione ed esperienza passata

Una volta considerato un ramo della contabilità, le posizioni di tesoriere sono ora nel loro campo specializzato e hanno i loro percorsi di carriera unici. I tesorieri sono i processori finali: hanno bisogno di incorporare quante più informazioni possibili e prendere decisioni informate che influenzano i profitti dell’azienda.

Essere assunto come tesoriere aziendale di solito richiede una combinazione di istruzione superiore e comprovata esperienza contabile. Il tesoriere non è una posizione di livello base; è più paragonabile a un lavoro di controllore, dato il grado di autonomia di un tesoriere sulle finanze dell’azienda. Pertanto, nella tua intervista, vuoi dipingere un quadro di solida conoscenza ed esperienza che ti ha preparato per le responsabilità di essere un tesoriere.

Le major universitarie più comuni per i tesorieri sono la contabilità e la finanza. La statistica è un altro importante da considerare se sei molto incline al quantitativo. L’esperienza di contabilità pubblica è utile per la posizione, così come l’esperienza del governo, poiché gran parte del lavoro consiste nel tenersi informati sulle linee guida normative.

Se ti manca la contabilità pubblica o l’esperienza del governo, o se la tua laurea era al di fuori del regno della finanza, puoi comunque proiettare l’esperienza necessaria per avere successo come tesoriere. Parla delle responsabilità finanziarie di alto livello che hai ricoperto in posizioni precedenti ed evidenzia la tua conoscenza avanzata dei principi contabili e dei codici normativi.

Capacità di leadership

Lungi dall’essere semplicemente un ingranaggio nella ruota delle finanze dell’azienda, il tesoriere è responsabile di far girare quella ruota. È soprattutto un ruolo di leadership. Aspettati che il tuo intervistatore metta alla prova le tue capacità di leadership e manageriali e sperimenta tanto quanto il tuo acume contabile.

Non limitarti a offrire titoli di lavoro precedenti che suonano come manageriali, come “responsabile del team di audit” o “responsabile della contabilità”. Descrivi progetti specifici su cui hai gestito altri per ottenere risultati di successo. Parla dei conflitti sorti durante questi progetti e di come sono stati risolti attraverso la tua leadership. Quando si tratta di assumere leader aziendali, poche cose fanno sembrare un candidato migliore delle capacità dimostrate di risoluzione dei conflitti.

Conoscenza del settore

Poiché il lavoro di tesoriere è una posizione di alto livello che richiede conoscenze contabili avanzate, aspettati che il tuo intervistatore metta alla prova questa conoscenza. Una tattica popolare per le interviste è che al candidato venga chiesto di offrire la sua conoscenza su qualcosa di esoterico all’industria. Ad esempio, ti potrebbe essere chiesto di esprimere la tua opinione su come il Sarbanes-Oxley (SOX) Act del 2002 ha influenzato maggiormente le pratiche contabili aziendali. In alternativa, il tuo intervistatore potrebbe chiederti di definire un termine di settore, come la contabilità mark-to-market, e di descriverne i vantaggi e gli svantaggi.

Se hai l’istruzione e l’esperienza per entrare nella porta per un colloquio di lavoro da tesoriere, è probabile che tu abbia accumulato le conoscenze per gestire qualsiasi domanda del settore che ti viene posta. Tuttavia, è comunque importante esercitarsi a rispondere ad alcune di queste domande, anche se non hai modo di sapere quali domande specifiche riceverai. Esercitati a dare risposte chiare, concise e sicure e che rivelano un profondo livello di comprensione senza sembrare troppo supponente. Ad esempio, se odi SOX e ritieni che abbia strangolato la crescita del business, evita di metterlo in queste parole; descrivere invece le sfide che avete dovuto affrontare nelle precedenti posizioni contabili a causa di questa legislazione.