Come ricostruire un W2 per l’anno precedente quando non si ha accesso al sistema del libro paga
Dove trovo il libro unico?
Il libro unico può essere conservato presso la sede legale del datore di lavoro o in alternativa presso il professionista abilitato. In questi casi, nell’eventualità di un’ispezione deve essere esibito agli organi di vigilanza entro 15 giorni dalla richiesta.
Cosa sostituisce il libro matricola?
Il D.L. n. 112 ha eliminato l’obbligo di tenuta dei libri paga e matricola e di altri libri obbligatori sostituendoli a far data dal , con il libro unico del lavoro.
Cosa c’è nel libro unico del lavoro?
Il datore di lavoro privato, a meno che non sia un datore di lavoro domestico, deve istituire e tenere il libro unico del lavoro, sul quale iscrivere i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi (con o senza progetto) e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo.
Che cosa è il libro matricola?
Registro dove debbono essere iscritti, nell’ordine cronologico della loro assunzione in servizio e prima dell’ammissioneal lavoro, tutti i prestatori d’opera per i quali è obbligatoria l’assicurazione previdenziale pubblica.
Quando va stampato il libro unico del lavoro?
Il LUL deve essere compilato, per ciascun mese di riferimento, entro la fine del mese successivo: ad esempio, se ci si riferisce al mese di ottobre, il LUL si deve compilare entro il 30 novembre.
Che differenza c’è tra LUL e busta paga?
La busta paga non è altro che un estratto del L.U.L., vale a dire la sezione riguardante i dati anagrafici del lavoratore ed i dati aziendali, nonché la determinazione della retribuzione (senza l’inserimento del calendario delle presenze).
Cosa ci deve essere nella busta paga?
Dal punto di vista grafico tuttavia essa si compone idealmente di tre parti: dati e informazioni del lavoratore e del datore di lavoro; retribuzione effettiva spettante al dipendente; trattenute fiscali (I.R.P.E.F), contributi previdenziali e trattamento di fine rapporto (T.F.R).
Come richiedere le timbrature?
Il dipendente, accedendo al modulo apposito può richiedere la timbratura da qualsiasi dispositivo, per il giorno desiderato e in totale autonomia, senza passare direttamente dall’ufficio del personale. Può scegliere la data, l’orario ed inserire una motivazione.
Chi è obbligato a tenere il LUL?
Il Libro Unico Del Lavoro (LUL) è un documento che qualsiasi datore di lavoro, a meno che non sia domestico, ha l’obbligo di redigere e conservare. Entrato in vigore nel 2008, l’obbligo di conservare il Libro sostituisce quello di tenere i vecchi libri paga.
Quali sono i libri obbligatori per il datore di lavoro?
registri e schede visite mediche; libretto e tessera sanitaria; licenze autorizzazione. E’ stato invece abolito l’obbligo di tenuta del registro degli infortuni sul lavoro.
Quali sono i soggetti che non devono essere registrati nel libro unico?
Pertanto, non sono da annotare i seguenti soggetti: i collaboratori coadiuvanti delle imprese familiari, sia artigiane che commerciali; i soci lavoratori di ogni tipo di società, per il lavoro svolto in qualità di soci; gli stagisti e i tirocinanti.
Da quando non c’è più il libro matricola?
In particolare, dal è stato istituito un nuovo libro unico del lavoro ed abolito il libro matricola, mentre il libro paga e presenze resteranno in vigore in via transitoria, sino al .