Consigli di carriera: contabilità vs. Contabilità

Le distinzioni tra contabilità e contabilità sono sottili ma importanti da capire quando si considera una carriera in entrambi i campi. I contabili registrano le transazioni finanziarie quotidiane di un’azienda. Ci sono molte minuzie coinvolte e una grande attenzione ai dettagli è fondamentale. I contabili, al contrario, si concentrano maggiormente sul quadro generale. A intervalli specificati, riesaminano e analizzano le informazioni finanziarie registrate dai contabili e le utilizzano per condurre audit, generare rendiconti finanziari e prevedere le esigenze aziendali future.

Le due carriere sono simili e contabili e contabili spesso lavorano fianco a fianco. Queste carriere richiedono molte delle stesse abilità e attributi. Tuttavia, esistono differenze importanti nella natura del lavoro svolto in ciascuna carriera e in ciò che è necessario per avere successo. La seguente analisi confronta i requisiti di istruzione, le competenze necessarie, i salari iniziali tipici e le prospettive di lavoro per la contabilità e la contabilità.

Punti chiave

• Sebbene siano titoli di lavoro usati in modo intercambiabile, contabili e contabili sono posizioni diverse con esigenze diverse.
• La contabilità è dove i contabili generalmente iniziano la loro carriera poiché le barriere all’ingresso sono più basse e la retribuzione è dignitosa.
• I contabili, sebbene non siano formalmente tenuti a farlo, acquisiscono tradizionalmente la loro certificazione CPA così come i loro diplomi di Master.
• I contabili possono essere considerati come quelli che allineano tutti i piccoli pezzi in posizione in cui i contabili visualizzano e sistemano quei pezzi.

Istruzione richiesta

Né la contabilità né la contabilità impongono requisiti formativi rigidi. Puoi trovare molti contabili e persino alcuni contabili che non hanno un’istruzione superiore a un diploma di scuola superiore. A differenza di carriere come la legge e la medicina, in cui i consigli statali per le licenze determinano la quantità di istruzione necessaria, con la contabilità e la contabilità, le aziende che assumono decidono cosa richiedere ai candidati.

Detto questo, ottenere un lavoro di contabilità richiede, nella maggior parte dei casi, più istruzione che diventare un contabile. Nel 21 ° secolo, la maggior parte dei contabili è laureata. Molti sono in possesso di diplomi avanzati, come MBA con concentrazioni di contabilità o finanza, oppure hanno un Master in Contabilità. Persostenere l’esame Certified Public Accountant, o CPA, che è un obiettivo comune di molti contabili, devi avere un minimo di 150 ore di istruzione post-secondaria. Questa è una laurea più 30 ore di lavoro post-laurea;la maggior parte dei candidati CPA vanno avanti e finiscono i loro diplomi di master.

Puoi diventare un contabile fin dal liceo se dimostri di essere bravo con i numeri e di avere una forte attenzione ai dettagli. In effetti, molti aspiranti contabili lavorano come contabili per mettere un piede nella porta mentre sono ancora a scuola. Inoltre, i contabili che eccellono nel loro lavoro a volte vengono promossi a posizioni contabili, anche se non hanno il livello di istruzione che l’azienda in genere preferisce.

Competenze necessarie

Contabili e contabili lavorano con i numeri tutto il giorno. Pertanto, coloro che non amano la matematica, si confondono facilmente quando fanno semplici calcoli o sono generalmente contrari allo scricchiolio dei numeri non dovrebbero applicarsi.

Parlando di scricchiolio di numeri, quel dovere di lavoro è in realtà più comune alla contabilità che alla contabilità. Le aziende assegnano ai contabili compiti quali la registrazione di voci di diario e lo svolgimento di riconciliazioni bancarie. Come contabile, la tua attenzione ai dettagli deve essere quasi sovrannaturale. Errori imprudenti che al momento sembrano irrilevanti possono portare a problemi più grandi, più costosi e più dispendiosi in termini di tempo lungo la strada. Devi essere in grado di multitasking. Raramente un contabile lavora su un grande progetto per un turno di otto ore; piuttosto, una tipica giornata lavorativa prevede di destreggiarsi tra cinque o sei lavori più piccoli.

In qualità di contabile, devi anche sgranocchiare i numeri, ma è molto più importante possedere abilità logiche acute e capacità di risoluzione dei problemi nel quadro generale. Mentre i contabili si assicurano che i pezzi piccoli si adattino correttamente al loro posto, i contabili usano quei pezzi piccoli per trarre conclusioni molto più grandi e più ampie.

Stipendi iniziali

Entrambe le carriere, in particolare la contabilità, coprono un’ampia gamma di stipendi iniziali. Quanto guadagni come contabile al primo anno dipende in gran parte dal percorso professionale specifico che intraprendi. Sebbene la contabilità possa essere una carriera redditizia a lungo termine, la maggior parte dei contabili, a differenza degli avvocati aziendali o dei banchieri di investimento, non riceve salari enormi durante i primi anni.

La contabilità pubblica generalmente paga di più a un candidato appena uscito dalla scuola. In particolare, le quattro grandi aziende Ernst & Young, Deloitte, KPMG e PricewaterhouseCoopers offrono stipendi maggiori rispetto alle medie e piccole imprese. A seconda della città, puoi aspettarti di guadagnare tra $ 50.000 e $ 60.000 il tuo primo anno come contabile Big Four.

Le società di contabilità pubblica di medie e piccole dimensioni pagano, in media, circa il 10% in meno rispetto alle Big Four. Se scegli di lavorare per un’azienda internamente invece di fare contabilità pubblica, la fascia di stipendio iniziale è molto ampia. Nella maggior parte dei casi, le aziende private non pagano più delle Big Four per i giovani contabili con poca esperienza.

I contabili spesso ricevono una pagaoraria piuttosto che una retribuzione annuale. Lo stipendio medio per una persona nuova nell’attività è di circa $ 19-20 l’ora. Questo è l’equivalente di circa $ 40.000 all’anno, ipotizzando una settimana lavorativa di 40 ore. Il vantaggio della retribuzione oraria è che ricevi 1,5 volte il tuo salario normale per le ore lavorate oltre 40 a settimana. Nella contabilità, gli orari extra sono comuni durante l’alta stagione da gennaio ad aprile.

Job Outlook

Come la maggior parte dei settori, la contabilità e la contabilità hanno subito una contrazione durante la Grande Recessione. Si sono ripresi bene, tuttavia, con gli economisti che prevedono una crescita dell’occupazione del 13% fino al 2022 per il più ampio campo della contabilità, che include la contabilità. Questo è leggermente superiore al tasso di crescita complessivo che considera tutti i campi.

La contabilità deve affrontare una sfida specifica simile al funzionamento del centralino, all’elaborazione di testi e ad altri campi in cui i programmi software possono svolgere molti lavori che una volta facevano gli esseri umani. Sebbene la tecnologia abbia ridotto la domanda di lavoratori per svolgere le attività di contabilità più banali, ha anche aumentato la necessità di lavoratori più qualificati che possono utilizzare questa tecnologia in modo efficiente offrendo al contempo vantaggi che i programmi non possono.

Quale scegliere?

Per una carriera a lungo termine, la contabilità offre una mobilità e un potenziale di reddito molto più elevati. L’istruzione richiesta per essere competitivi sul campo è maggiore, ma il guadagno lungo la strada può essere considerevolmente più alto. Detto questo, la contabilità è un ottimo punto di partenza se sei interessato al campo ma non sei completamente impegnato e vuoi mettere alla prova le acque.

Potresti anche essere un candidato ideale per la contabilità se desideri un buon lavoro con uno stipendio rispettabile e una sicurezza decente, ma potresti non essere alla ricerca di una carriera a lungo termine. La contabilità offre barriere all’ingresso molto più basse e la concorrenza che devi affrontare nella ricerca di lavoro è meno feroce.