CalPERS
Cos’è CalPERS?
Il California Public Employees ‘Retirement System, noto anche come CalPERS, è un’organizzazione che offre numerosi vantaggi ai suoi 2 milioni di membri, di cui il 38% sono membri della scuola, il 31% membri di enti pubblici e il 31% membri statali. I vantaggi disponibili per i membri includono l’assicurazione sanitaria, l’assicurazione per l’assistenza a lungo termine, i benefici in caso di morte, un programma di mutuo e la distribuzione di pensioni e benefici finanziari legati al pensionamento. CalPERS è governato da un consiglio di amministrazione di 13 membri.
Punti chiave
- Fondata nel 1932, CalPERS è un’organizzazione californiana che fornisce vantaggi ai suoi membri.
- CalPERS offre vantaggi, come assicurazione sanitaria, assicurazione per l’assistenza a lungo termine, benefici pensionistici e altro ancora.
- CalPERS investe sui mercati esteri e nazionali, sui quali esercita una grande influenza.
- CalPERS è il più grande fondo pensione degli Stati Uniti.
Capire CalPERS
A partire dal 2019, CalPERS ha gestito $ 372,6 miliardi di asset, rendendolo il più grande fondo pensione pubblico della nazione. Quasi 3.000 datori di lavoro partecipano a CalPERS, inclusi più di 1.300 distretti scolastici e 1.500 enti pubblici in California. CalPERS paga i benefici per i membri attraverso una combinazione di contributi dei membri e del datore di lavoro e redditi da investimento.
I membri di CalPERS includono dipendenti statali e scolastici, alcuni giudici e legislatori, nonché lavoratori delle agenzie pubbliche locali partecipanti, come polizia e vigili del fuoco. Non tutte le città o le province della California partecipano a CalPERS e i datori di lavoro partecipanti a volte lasciano l’organizzazione.
I membri di CalPERS ricevono benefici per la salute insieme ai loro familiari.
La retribuzione pensionistica per i membri di CalPERS si basa su una formula che utilizza fattori quali l’età di un dipendente al momento della pensione, gli anni di servizio e l’ultimo salario. La formula utilizzata varia tra i datori di lavoro partecipanti.
Oltre ai benefici pensionistici, la maggior parte dei membri CalPERS riceve anche benefici per la salute. Spesso possono includere i loro familiari come beneficiari di benefici per la salute. Alcuni lavori offrono anche benefici pensionistici per invalidità e invalidità industriale per i membri CalPERS.
Storia di CalPERS
CalPERS iniziò come sistema pensionistico statale dei dipendenti nel 1932. Il programma si espanse per coprire le contee, le città e i distretti scolastici partecipanti nel 1939. Poco più di 20 anni dopo, il programma pensionistico crebbe fino a offrire un’assicurazione sanitaria. L’organizzazione ha preso il nome attuale nel 1992 per differenziarsi da altri programmi statali.
CalPERS Investments
Date le sue dimensioni, CalPERS Investments ha un grande potere e può esercitare una pressione significativa per apportare i cambiamenti desiderati all’interno delle società in cui investe. Il fondo investe sui mercati esteri e nazionali.
CalPERS Investments pubblicava una “Focus List” annuale, composta da società che riteneva avessero performance finanziarie preoccupanti epratiche di corporate governance discutibili o indesiderabili. L’elenco è stato interrotto nel 2010 quando CalPERS ha deciso di rivolgersi direttamente alle aziende, piuttosto che pubblicare l’elenco annuale. CalPERS collabora con società quotate per migliorare le loro prestazioni. CalPERS ha utilizzato con successo la sua considerevole influenza in vari modi, ad esempio prendendo parte a un’azione legale collettiva nel 2009 contro UnitedHealth Group Inc.