Rapporto nascita-morte
Qual è il rapporto tra nascite e morti?
Il rapporto nascite-morti cerca di calcolare il numero netto di posti di lavoro generati da nuove imprese (nascite) e chiusure di imprese (morti). I dati relativi alla nascita e alla morte sono pubblicati dal Bureau of Labor Statistics (BLS) e vengono utilizzati per migliorare le stime del suo sondaggio mensile Current Employment Statistics (CES).
Punti chiave
- Il rapporto nascite-morti cerca di calcolare il numero netto di posti di lavoro generati da nuove imprese (nascite) e chiusure di imprese (morti).
- I dati sono pubblicati dal Bureau of Labor Statistics (BLS) e vengono utilizzati per migliorare le stime del suo sondaggio mensile Current Employment Statistics (CES).
- Il rapporto nascite-morti è stato creato perché il campione CES non riesce a cogliere appieno la parte significativa della crescita dell’occupazione generata dalle nuove imprese.
Comprensione del rapporto nascita-morte
Circa 142.000 aziende e agenzie governative vengono campionate per il sondaggio CES ogni mese, che rappresentano circa un terzo di tutti i dipendenti non agricoli.
Il problema è che le nuove imprese, una fonte fondamentale di crescita dell’occupazione, tendono a cadere fuori dal radar. Il BLS riconosce che le sue stime basate sul campione non riescono a cogliere appieno l’ambiente imprenditoriale perché c’è un lasso di tempo tra il momento in cui una società apre gli affari e quando diventa disponibile per il campionamento.
Alla luce di questo dilemma, l’ufficio ha deciso di apportare alcuni aggiustamenti, impiegando un modello statistico per stimare i posti di lavoro persi o creati da fallimenti o da nuove formazioni imprenditoriali.
Secondo quanto riferito, l’ex presidente Ronald Reagan ha spinto il BLS a introdurre l’adeguamento del rapporto tra nascite e morti dopo essersi lamentato che i suoi dati sull’occupazione ignoravano il numero di nuovi posti di lavoro che la sua amministrazione aveva contribuito a creare.
La metodologia BLS si compone di due componenti. In primo luogo, le perdite di posti di lavoro causate dai decessi aziendali sono escluse dai campioni per compensare i guadagni di occupazione mancanti dovuti alle nascite aziendali.
L’ufficio di presidenza completa quindi il processo e riempie gli eventuali spazi vuoti. L’ufficio si basa sui dati aziendali reali di nascita e morte negli ultimi cinque anni utilizzando un modello di serie temporale della media mobile integrata auto-regressiva (ARIMA). Nel 2011, il BLS ha iniziato ad applicare più frequentemente il rapporto nascite-morti alla sua indagine CES, prevedendo su base trimestrale invece che annuale.
Critiche al rapporto nascite-morti
L’approccio basato sul modello del BLS ha attirato molti controlli. Una delle principali critiche al rapporto nascite-morti è che il guadagno / la perdita netta dichiarata di posti di lavoro spesso diventa impreciso nei punti di svolta di un ciclo economico. Se le aziende incluse nel campione interrompono improvvisamente la comunicazione dei dati sull’occupazione, significa che hanno cessato l’attività o che semplicemente non sono riuscite a riferire in tempo?
Questo è stimato statisticamente utilizzando i dati storici. Tuttavia, se l’economia è appena entrata in una grave recessione, un numero di società superiore alla media fallirà, i dati storici potrebbero fornire una stima imprecisa. Potrebbe sottostimare il numero di aziende che falliscono e il numero di posti di lavoro creati.
Queste preoccupazioni si riflettono nel suo passato irregolare. Il rapporto nascite-morti ha generalmente la reputazione di sovrastimare la creazione di nuovi posti di lavoro nelle imprese quando l’economia sta rallentando e sottostimandola all’inizio di una ripresa.
Sul suo sito web, il BLS ammette che la sua tecnica non è priva di difetti. BLS osserva che “presume una continuazione prevedibile dei modelli e delle relazioni storiche e quindi è probabile che abbia qualche difficoltà a produrre stime affidabili nei punti di svolta economica o durante i periodi in cui ci sono improvvisi cambiamenti di tendenza”.